Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?

Saya merasa percakapan berjalan dengan baik. Coachee cukup terbuka untuk berbagi pengalaman dan
pemikirannya. Saya juga merasa cukup mampu untuk mendengarkan dan memahami apa yang
disampaikannya.

Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

Saya merasa masih perlu meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih
tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis. Selain itu, saya juga perlu lebih fokus untuk
mendengarkan umpan balik dari coachee.

Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat
melakukan coaching?

Sebelum melakukan coaching, saya meluangkan waktu untuk menenangkan pikiran dan fokus pada apa
yang akan saya lakukan. Saya juga mencoba untuk memahami tujuan dari coaching dan bagaimana saya
dapat membantu coachee mencapai tujuan tersebut. Saat melakukan coaching, saya berusaha untuk
fokus pada saat ini dan tidak memikirkan hal-hal lain. Saya juga berusaha untuk tidak menghakimi dan
bersikap terbuka terhadap apa yang disampaikan oleh coachee.

Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Saya akan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih
tajam dan mendorong coachee untuk berpikir lebih kritis. Saya juga akan lebih fokus untuk
mendengarkan umpan balik dari coachee dan menggunakannya untuk memperbaiki kinerja saya.

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Saya merasa senang dan gembira dapat melakukan coaching dengan coachee. Saya merasa
senang dapat membantu coachee untuk berkembang dan menjadi lebih baik. Saya juga
merasa termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan diri agar dapat menjadi guru
penggerak yang lebih baik.