Daftar Pertanyaan Interview dan Contoh Jawabanya

NO Pertanyaan Alasan Pertanyaan Tersebut Template Menjawab Contoh Jawaban

Untuk memahami latar belakang Anda, pengalaman Saya adalah [profesi/pekerjaan terakhir] dengan Saya adalah seorang analis data dengan pengalaman 3 tahun di industri
kerja, dan keterampilan yang relevan. Ini juga memberi pengalaman [jumlah tahun] di bidang [bidang]. Saya teknologi. Saya memiliki keahlian dalam menggunakan alat seperti SQL
mereka gambaran tentang kemampuan komunikasi Anda. memiliki keahlian dalam [keterampilan utama] dan telah dan Python untuk menganalisis data besar dan memberikan wawasan
1 Ceritakan tentang diri Anda. berhasil [prestasi utama]. Selain itu, saya sangat tertarik strategis. Salah satu pencapaian utama saya adalah meningkatkan efisiensi
pada [aspek relevan pekerjaan] yang membuat saya ingin proses pelaporan hingga 30% dengan mengotomatisasi laporan harian. Saya
bergabung dengan perusahaan Anda. sangat tertarik pada peluang di perusahaan ini karena saya ingin
berkontribusi pada proyek-proyek yang berdampak besa
Untuk mengevaluasi seberapa besar minat dan usaha Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah pemimpin di bidang teknologi
Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah [deskripsi
Anda dalam mempersiapkan wawancara. finansial, dengan fokus pada inovasi dan kemudahan layanan. Saya sangat
perusahaan]. Salah satu hal yang menarik perhatian saya
terkesan dengan peluncuran aplikasi pembayaran terbaru Anda, yang telah
2 Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? adalah [proyek/prestasi]. Saya juga menghargai [nilai
membantu banyak UKM meningkatkan efisiensi transaksi. Saya juga
perusahaan atau budaya kerja], yang sejalan dengan nilai-
menghargai komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan, yang sangat
nilai pribadi saya
sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya.
Untuk melihat apakah Anda benar-benar memahami Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena reputasinya yang luar
Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena
perusahaan dan memiliki alasan yang tulus ingin biasa dalam inovasi teknologi. Saya terinspirasi oleh pendekatan
[alasan]. Saya merasa bahwa [fitur unik perusahaan]
3 Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? bergabung. perusahaan yang mengutamakan pengguna dalam pengembangan produk.
sejalan dengan tujuan karier saya, dan saya ingin
Dengan keahlian saya dalam desain UI/UX, saya merasa dapat membantu
berkontribusi dengan [keahlian Anda].
perusahaan mencapai target ini
Salah satu kelemahan saya adalah saya terkadang terlalu detail dalam
Salah satu kelemahan saya adalah [kelemahan], namun
Untuk mengukur kejujuran, kesadaran diri, dan mengerjakan sesuatu, yang dapat memperlambat pekerjaan. Namun, saya
4 Apa kelemahan terbesar Anda? saya telah bekerja untuk memperbaikinya dengan
kemampuan Anda mengatasi kelemahan. telah mulai menggunakan teknik manajemen waktu dan menetapkan batas
[langkah-langkah yang diambil].
waktu untuk setiap tugas agar tetap efisien
Untuk mengetahui apa yang membuat Anda unik dan Kekuatan utama saya adalah kemampuan analitis yang kuat, yang
bagaimana kelebihan Anda dapat membantu perusahaan. membantu saya mengidentifikasi masalah dan solusi dengan cepat. Ketika
Kekuatan utama saya adalah [kekuatan], yang telah
5 Apa kekuatan terbesar Anda? bekerja di proyek terakhir, saya menggunakan keterampilan ini untuk
membantu saya [contoh penerapan dalam pekerjaan]
menemukan efisiensi operasional, menghemat perusahaan 15% dari biaya
produksi
Saya berharap bahwa posisi ini memberi saya kesempatan untuk
Saya berharap bahwa posisi ini memberi saya kesempatan
Untuk mengetahui apakah ekspektasi Anda sesuai dengan memperdalam keahlian saya dalam manajemen proyek. Saya juga tertarik
6 Apa yang Anda harapkan dari posisi ini? untuk [ekspektasi]. Saya juga tertarik untuk [kontribusi
peran yang ditawarkan. untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan memberikan kontribusi
yang Anda ingin lakukan]
terhadap keberhasilan proyek besar perusahaan
Pencapaian terbesar saya adalah saat saya memimpin tim untuk
mengembangkan kampanye pemasaran yang meningkatkan penjualan
Untuk memahami bagaimana Anda mendefinisikan Pencapaian terbesar saya adalah [deskripsi]. Saya bangga
7 Ceritakan tentang pencapaian terbesar Anda. hingga 25% dalam waktu 6 bulan. Saya bangga karena kampanye ini tidak
kesuksesan dan melihat kontribusi yang telah Anda buat. karena ini membantu [dampak positif].
hanya meningkatkan pendapatan tetapi juga memperkuat hubungan dengan
pelanggan
Saya meninggalkan pekerjaan saya sebelumnya karena saya merasa telah
Saya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan
Untuk memahami alasan Anda meninggalkan pekerjaan mencapai semua yang bisa saya capai di posisi tersebut. Saya ingin mencari
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya karena [alasan yang konstruktif]. Saya ingin
8 sebelumnya dan apakah ada potensi risiko untuk lingkungan baru yang memungkinkan saya berkembang lebih jauh,
sebelumnya? mencari peluang baru di mana saya bisa [tujuan karier
perusahaan baru. terutama di bidang [spesifik]. Perusahaan Anda menawarkan peluang
Anda].
tersebut
Saat bekerja dalam tim sebelumnya, ada perbedaan pendapat tentang
Ketika menghadapi konflik, saya lebih suka
pendekatan proyek. Saya mengadakan pertemuan dengan semua anggota
Bagaimana Anda menangani konflik di tempat Untuk mengevaluasi keterampilan interpersonal dan cara mendengarkan semua pihak terlebih dahulu untuk
9 tim untuk membahas pandangan masing-masing. Setelah itu, kami
kerja? Anda mengatasi situasi sulit. memahami situasi. Saya kemudian mencari solusi yang
mencapai kesepakatan dengan mempertimbangkan aspek terbaik dari setiap
adil dan memastikan komunikasi tetap terbuka.
ide
Ketika menghadapi deadline ketat, saya memprioritaskan tugas berdasarkan
urgensi dan dampaknya. Saya juga berkomunikasi dengan tim untuk
Bagaimana Anda mengatasi tekanan atau deadline Untuk melihat kemampuan Anda bekerja di bawah Saya mengatasi tekanan dengan [strategi Anda], dan saya
10 memastikan kami tetap sinkron. Pendekatan ini membantu saya
yang ketat? tekanan dan bagaimana Anda mengelola waktu. memastikan untuk tetap fokus pada prioritas utama.
menyelesaikan proyek penting tepat waktu, bahkan dalam situasi yang
menantang
Dalam lima tahun, saya berharap bisa menjadi pemimpin tim di bidang
Dalam lima tahun, saya berharap bisa [tujuan jangka
Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun ke Untuk mengetahui apakah ambisi Anda selaras dengan pemasaran digital, membantu perusahaan mencapai target dengan strategi
11 panjang] dan berkontribusi secara signifikan di perusahaan
depan? peluang yang ditawarkan perusahaan. yang inovatif. Saya yakin perusahaan ini dapat mendukung pengembangan
ini.
saya menuju tujuan tersebut.
 Saya yakin bahwa saya dapat membawa nilai [kekuatan Saya yakin bahwa pengalaman saya dalam mengelola proyek besar,
Untuk memahami nilai unik yang bisa Anda tawarkan ke
12 Mengapa kami harus merekrut Anda? Anda] yang dapat membantu perusahaan mencapai [tujuan keahlian dalam analisis data, dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan
perusahaan.
perusahaan]. tim lintas departemen membuat saya kandidat yang tepat untuk posisi ini.
Saya memulai setiap hari dengan membuat daftar tugas dan menandai mana
Saya memprioritaskan tugas dengan [strategi Anda],
Untuk mengevaluasi kemampuan Anda dalam yang paling mendesak atau penting. Saya juga memastikan untuk
13 Bagaimana Anda memprioritaskan tugas Anda? memastikan fokus pada yang paling mendesak dan
manajemen waktu dan prioritas. mengalokasikan waktu khusus untuk tugas-tugas kompleks sehingga tidak
berdampak besar.
terganggu oleh hal-hal lain.
Saya menikmati bekerja dalam tim karena memungkinkan pertukaran ide
Saya menikmati bekerja dalam tim karena [alasan], dan dan pengalaman yang memperkaya hasil kerja. Saya percaya bahwa
14 Apa pendapat Anda tentang bekerja dalam tim? Untuk mengevaluasi keterampilan kolaborasi Anda.
saya percaya bahwa [pandangan Anda tentang kolaborasi] komunikasi yang baik dan rasa saling menghargai adalah kunci
keberhasilan tim
Saat proyek yang saya tangani tidak memenuhi ekspektasi, saya
Ketika menghadapi kegagalan, saya [langkah yang mengadakan evaluasi menyeluruh untuk memahami apa yang salah. Saya
Untuk melihat kemampuan Anda belajar dari kesalahan
15 Bagaimana Anda menangani kegagalan? diambil] untuk memastikan saya belajar dan memperbaiki memastikan untuk mengambil pelajaran dari situasi itu dan
dan menghadapi tantangan.
diri mengaplikasikannya pada proyek berikutnya, yang berhasil mencapai target
dengan baik.
Saya berharap seorang atasan dapat [ekspektasi Anda Saya berharap atasan saya dapat memberikan arahan yang jelas dan
Untuk memahami ekspektasi Anda terhadap manajemen
16 Apa yang Anda harapkan dari atasan Anda? terhadap pemimpin], sehingga tim dapat bekerja dengan mendukung perkembangan profesional saya. Saya menghargai umpan balik
dan apakah cocok dengan budaya perusahaan.
efektif yang membangun untuk meningkatkan kinerja saya
Bagaimana Anda menangani pekerjaan yang Untuk mengetahui kemampuan Anda tetap produktif Saya menangani pekerjaan monoton dengan [strategi Saya menangani pekerjaan monoton dengan [strategi Anda], memastikan
17
monoton? meskipun menghadapi tugas yang kurang menarik. Anda], memastikan tetap termotivasi. tetap termotivasi.
Saya menyesuaikan diri dengan mengamati budaya kerja dan membangun
Bagaimana Anda menyesuaikan diri di lingkungan Untuk mengevaluasi kemampuan Anda beradaptasi Saya menyesuaikan diri dengan [cara Anda beradaptasi],
18 hubungan baik dengan rekan kerja. Saya percaya komunikasi yang baik
baru? dalam situasi baru. dan saya selalu terbuka untuk belajar dari lingkungan baru
membantu saya cepat memahami lingkungan baru
Untuk memahami gaya kepemimpinan Anda dan Ketika mengatur tim, saya [strategi Anda], memastikan Saya mengatur tim dengan menetapkan tujuan yang spesifik, memberikan
kemampuan Anda memimpin tim. semua anggota memiliki tujuan yang jelas arahan yang jelas, dan memotivasi mereka melalui komunikasi terbuka.
19 Ceritakan bagaimana Anda mengatur tim Anda?
Saya juga memantau kemajuan tim dan memberikan dukungan bila
diperlukan
Untuk mengevaluasi kemampuan Anda menjaga Saya menjaga keseimbangan dengan [kebiasaan Anda], Saya menjaga keseimbangan dengan mengatur waktu secara efektif, seperti
pa yang Anda lakukan untuk menjaga kesehatan mental dan produktivitas. sehingga dapat tetap fokus pada pekerjaan dan kehidupan membuat jadwal harian yang jelas. Saya juga menyempatkan waktu untuk
20
keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi? pribadi. berolahraga dan bersantai bersama keluarga, sehingga bisa kembali ke
pekerjaan dengan energi penuh.
Untuk mengetahui ekspektasi gaji Anda dan apakah itu Berdasarkan riset saya mengenai industri ini dan posisi Berdasarkan riset saya tentang gaji di industri ini dan untuk posisi yang
sesuai dengan anggaran perusahaan. yang saya lamar, saya berharap gaji yang sesuai dengan saya lamar, saya berharap sekitar [sebutkan kisaran gaji], namun saya lebih
21 Berapa gaji yang Anda harapkan?
pengalaman dan keterampilan saya. Namun, saya terbuka tertarik untuk mendiskusikan paket kompensasi secara keseluruhan yang
untuk diskusi lebih lanjut mencakup manfaat lain.
Untuk mengetahui apakah Anda benar-benar tertarik Saya tertarik dengan perusahaan ini karena [sebutkan Saya tertarik dengan perusahaan ini karena reputasinya dalam inovasi dan
Apa yang membuat Anda tertarik dengan bekerja di perusahaan tersebut dan apakah Anda cocok alasan yang mendalam], dan saya merasa bahwa nilai-nilai komitmennya terhadap keberlanjutan. Saya merasa bahwa saya bisa
22
perusahaan ini? dengan budaya perusahaan. dan tujuan perusahaan sejalan dengan tujuan karier saya. berkembang di sini dan memberikan kontribusi nyata terhadap visi
perusahaan.
Untuk mengukur keseriusan Anda dalam melamar posisi Meskipun saya mempertimbangkan beberapa faktor, saya Saya menghargai tawaran dari perusahaan lain, namun saya sangat tertarik
ini dan seberapa besar komitmen Anda terhadap ingin memastikan bahwa saya membuat keputusan yang dengan peluang yang ditawarkan oleh perusahaan ini karena saya merasa
Jika Anda mendapat tawaran dari perusahaan lain, perusahaan. terbaik untuk karier saya dan untuk perusahaan. Oleh lebih cocok dengan visi dan misi perusahaan. Saya akan
23
apa yang akan Anda lakukan? karena itu, saya akan mempertimbangkan tawaran mempertimbangkan semua faktor tersebut untuk membuat keputusan yang
berdasarkan kesempatan pertumbuhan, budaya kerja, dan terbaik
kesesuaian dengan tujuan saya.
Untuk mengetahui apakah ada alasan yang valid di balik Saya meninggalkan pekerjaan sebelumnya untuk mencari Saya memutuskan untuk mencari kesempatan baru karena saya ingin
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan keputusan Anda untuk pindah dan apakah ada masalah tantangan baru yang dapat memperluas keterampilan dan mengembangkan keterampilan saya lebih lanjut dalam [bidang tertentu].
24
sebelumnya? yang perlu diperhatikan. pengalaman saya. Saya merasa posisi ini akan memberikan Saya merasa perusahaan ini dapat memberikan peluang untuk berkembang
peluang untuk pertumbuhan yang lebih besar lebih jauh.
Jika saya tidak setuju dengan keputusan atasan, saya akan Jika saya tidak setuju dengan keputusan atasan, saya akan berbicara secara
Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju Untuk melihat kemampuan Anda dalam menangani mengungkapkan pendapat saya secara konstruktif dengan terbuka dan menyampaikan pendapat saya dengan alasan yang logis.
25
dengan keputusan atasan? konflik dan bagaimana Anda berkomunikasi dengan alasan yang jelas, dan kemudian berdiskusi untuk mencari Namun, saya juga akan mendengarkan pandangan mereka dan berusaha
atasan. solusi terbaik menemukan solusi yang menguntungkan bagi kedua pihak.
Saya siap untuk dipromosikan jika kesempatan tersebut Saya selalu siap untuk berkembang dan siap mengambil tanggung jawab
datang, dan saya selalu berusaha untuk meningkatkan lebih. Saya percaya bahwa dengan terus bekerja keras dan meningkatkan
26 Apakah Anda siap untuk dipromosikan?
Untuk mengetahui kesiapan Anda dalam mengambil keterampilan serta memberikan hasil yang luar biasa keterampilan saya, saya bisa siap untuk menghadapi tantangan lebih besar
lebih banyak tanggung jawab di masa depan. dalam peran saya. di masa depan.
 Saya berusaha memahami perspektif orang tersebut dan Saya berusaha untuk tetap sabar dan memahami sudut pandang mereka.
Bagaimana Anda menangani situasi ketika Anda Untuk melihat kemampuan Anda dalam bekerja sama berkomunikasi secara terbuka untuk mencari titik temu. Jika ada masalah komunikasi, saya akan mencari solusi yang
27
harus bekerja dengan seseorang yang sulit? dengan orang yang memiliki kepribadian atau gaya kerja Saya juga mencoba untuk tetap fokus pada tujuan bersama memungkinkan kami bekerja sama dengan baik dan tetap fokus pada tujuan
yang berbeda. agar dapat bekerja secara efektif. yang sama
Saya mengukur keberhasilan dengan melihat pencapaian target yang telah
Bagaimana Anda mengukur keberhasilan dalam Saya mengukur keberhasilan berdasarkan [metrik atau ditetapkan, apakah saya dapat menyelesaikan proyek dengan kualitas tinggi
28
pekerjaan? Untuk mengetahui sejauh mana Anda dapat mengukur indikator tertentu], serta apakah tujuan yang telah dan tepat waktu, serta feedback yang saya terima dari rekan kerja dan
dan mengevaluasi pencapaian dalam pekerjaan Anda. ditetapkan dapat tercapai dengan kualitas yang diinginkan atasan
Jika saya merasa kelebihan beban, saya akan Saya akan mengidentifikasi tugas-tugas yang paling mendesak dan
Apa yang Anda lakukan jika merasa kelebihan mengidentifikasi prioritas pekerjaan dan membicarakan menyelesaikannya terlebih dahulu. Jika perlu, saya akan berdiskusi dengan
29
beban pekerjaan? Untuk mengetahui bagaimana Anda mengelola stres dan dengan atasan atau rekan kerja untuk mencari solusi atau tim atau atasan untuk mendiskusikan prioritas dan mencari dukungan jika
beban kerja yang tinggi. delegasi tugas dibutuhkan
Ya, saya memiliki beberapa pertanyaan terkait [aspek
Untuk mengetahui sejauh mana Anda tertarik dan tertentu dari perusahaan atau posisi]. Saya ingin Ya, saya ingin tahu lebih lanjut tentang peluang pengembangan karier di
30 Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
memahami posisi serta perusahaan, serta untuk mengukur memastikan bahwa saya dapat memberikan kontribusi perusahaan ini dan bagaimana tim di sini biasanya berkolaborasi untuk
seberapa baik Anda mempersiapkan wawancara. terbaik dalam peran ini. mencapai tujuan bersama.