15 Contoh Pertanyaan & Jawaban Interview Kerja

Untuk mendapatkan karir atau pekerjaan yang sesuai segala sesuatunya memang harus kita persiapkan
terlebih dahulu, mulai dari tahapan mencari lowongan kerja dan terutama yang berkaitan dengan teknis
wawancara atau interview. Silakan pelajari beberapa contoh pertanyaan interview di bawah ini dan
kembangkan pertanyaan tersebut sesuai dengan bidang kerja yang anda minati.
1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saat interview kerja.
Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan
tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani.
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? Jawablah dengan positif jenis pertanyaan ini.
Meskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan
ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang
lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.
3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin mengenai
keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan
jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.
4. Apakah anda menganggap diri anda sukses? Selalu jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini.
Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini terutama dalam hal karir.
5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Pertanyaan ini hanya bisa dijawab jika anda
telah melakukan penelitian terlebih dahulu tentang perusahaan tempat anda melamar. Jawab tentang
aktivitas perusahaan tersebut seperti produk yang dijual atau sistem pemasarannya.
6. Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini? Jawab
ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan tentu saja yang berhubungan dengan
pencapaian karir anda.
7. Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? Hati-hati menjawab ini karena
memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang ingin anda raih.
8. Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat
sensitif. Jadi jangan dijawab. Katakan sambil tersenyum "Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf
bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan
memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail
pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang
anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda
sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab "Iya" dan sebutkan pengalaman yang
pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.
10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan
terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan
perusahaan puas dengan hasil kerja saya".
11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda? Jelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki
dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan
kemampuan anda.
12. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya
kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda,
kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.
13. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi.
Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi
saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya
yakin bisa mengatasi hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun
teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda
lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.

14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda.
Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan
antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda
jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

1. Tolong ceritakan mengenai diri anda.

Jika mendapat pertanyaan seperti ini, jawablah dengan rumus: Present-Past-Future. Jadi
anda perlu menceritakan mengenai anda saat ini, lalu apa yang anda lakukan di masa lalu,
dan apa rencana anda setelah diterima nantinya.

2. Mengapa anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan

terdahulu?
Saya mencari kesempatan yang lebih baik sekaligus mengembangkan keahlian saya.

3. Apa kekuatan terbesarmu?

Saya belajar dengan cepat dan bisa bekerja dengan baik di dalam team.

4. Bagaimana latar belakang pendidikan telah mendukung karir

anda?
Pendidikan saya tidak hanya fokus pada teori saja, tapi juga praktek-praktek yang bisa
diterapkan berdasarkan teori-teori tersebut.

5. Mengapa kami harus menerima anda?

Jika saya diterima, itu akan menjadi kesempatan berharga untuk menunjukkan keahlian
saya. Apapun tantangannya, saya akan memastikan saya akan bisa menaklukkannya sesuai
dengan waktu yang ditentukan.

6. Pernahkah anda mengalami konflik dengan atasanmu?

Gambar: http://theoatmeal.com/

Pernah. Seringkali memang ada ketidaksetujuan yang perlu diselesaikan. Saya menyadari
bahwa konflik akan membantu saya untuk memahami perspektif orang lain. Dengan sedikit
kesabaran dan waktu, saya akan mendengar sudut pandang mereka dan mengajukan solusi
yang menguntungkan untuk kedua belah pihak.

7. Apakah anda merasa sudah sukses?

Ya. Saya merasa sukses ketika ingat kalau saya banyak dikelilingi orang-orang baik. Mereka
adalah keluarga, sahabat atau kolega yang sudah menemani perjalanan hidup saya sampai
sejauh ini.

8. Seandainya anda diterima, kira-kira sampai kapan anda mau

bekerja di perusahaan ini?
Sepanjang saya merasa tertantang secara profesional.

9. Apa yang anda tidak suka dari kolega anda?

Saya percaya team work. Kalau ada yang membuat saya tidak suka, saya akan
menghindarinya, kecuali itu mengganggu saya secara pribadi.

10. Bagaimana cara anda bekerja di bawah tekanan?

Tetap tenang. Saya pikir yang akan membantu saya di situasi seperti itu adalah kesabaran
dan juga kemampuan untuk multi tasking.

11. Bagaimana anda melihat diri anda dalam lima tahun ke

depan?

Gambar: http://theoatmeal.com/

Saya melihat diri saya menduduki jabatan senior, mengelola portfolio penting di perusahaan
ini.

12. Apa yang anda harapkan dari pekerjaan ini?

Saya bisa berkembang secara profesional dan memiliki masa depan yang cerah.

13. Apa kelemahan terbesarmu?

Gambar: http://theoatmeal.com/

Saya hanya bisa konsentrasi untuk satu hal pada satu waktu.
14. Selain di perusahaan kami, di perusahaan mana lagi anda mengikuti interview?
Jika mendapat pertanyaan seperti ini, artinya interviewer tertarik untuk menerima anda dan
ingin mengetahui kompetisi untuk mendapatkan anda. Contoh jawaban: Saya telah
melamar di beberapa perusahaan IT dimana saya dapat menggunakan keahlian saya untuk
menganalisis kebutuhan klien untuk menemukan solusi bagi masalah teknologi yang mereka
hadapi.
15. Apakah anda pertanyaan untuk kami?
Kapan saya bisa mulai bergabung?

24 Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA

(Job Interview)
1. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan
terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang menjawab
empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan
produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya
managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab: Berikan
jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang
perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan
tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan
memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu
alasan saya disini. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
.
3. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab: Sebutkan
kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai
hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb
.
4. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak
menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak
ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja.
.
5. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuankemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.
6. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi.
tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti Saya kurang percaya diri jika berbicara di

hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan
dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini, atau Kelemahan saya kurang
bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid. Intinya setelah mengatakan
kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda
tersebut.
.
7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda.
Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
.
8. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin mengenai
keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya
berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.
.
9. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab Iya dan sebutkan pengalaman yang
pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.
.
10. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab:
Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban
yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
.
11. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.
12. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun
Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda
membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan
kebutuhannya.
.
13. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban jangan
terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan
catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya.
.
14. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana
pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan
kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal
perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

.
15. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal
tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan
konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal
masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
.
16. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara
menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang
cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.
17. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak
berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih
banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi.
Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya
mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
.
18. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini
dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang
dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.
19. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara bahwa
inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
.
20. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena
sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum Pertanyaan
yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini? Biasanya
pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya
balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa
memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun
masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
.
21. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan
mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik
perusahaan.
.

22. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apa Target Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda
untuk membedakan dengan target jangka panjang
.
23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih.
Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
.
24. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview) 2015
Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan
antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan
anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa

Inggris

1. Please introduce yourself!

Pertanyaan

ini

adalah

pertanyaan general yang

biasa

ditanyakan,

baik

dalam

wawancara bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Untuk menjawab pertanyaan ini,
kamu tidak harus menjelaskan siapa dirimu, namun lebih kepada latar belakang
pendidikan dan kelebihanmu.
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalahMy name is Hana, I am a civil engineer,
graduated with honor from University of Indonesia. Even though Im a fresh
graduate, I have experiences as an intern in construction company

2. What is your motivation applying

here?
Pewawancara ingin mengetahui jawaban kamu tentang kenapa kamu tertarik terhadap
pekerjaan ini. Jawablah dengan singkat dan jelas. Berikan keyakinan bahwa kamu tertarik
dengan perusahaan tersebut karena memiliki pengalaman yang cukup dan kemampuan
tambahan yang dapat menunjang pekerjaanmu di perusahaan tersebut.
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah Your company is one of my top
choices, and I come here because my experiences and interests are quite

useful for this agriculture company. I can handle jobs in laboratory controlling
seeds quality and also, I have ever been an intern in agriculture company. So
you can trustme in handling this position.

3. Do you have any ambitions in your

life that you want to achieve?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa besar keinginan dan target yang ingin
kamu dapatkan melalui pekerjaanmu. Jangan pernah menjawab dengan jawaban yang
tidak relevan dengan pekerjaanmu. Misalnya, menjawab tentang target untuk menikah,
atau target untuk dapat membeli mobil baru. Jawablah dengan jawaban yang logis terkait
dengan pekerjaanmu.
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, Within 4-5 years, I am going to
generate your company as the top 5 food producer companies in Indonesia. As
a sales and marketing team, I will improve my marketing strategy to help this
company branding to be includedto the wider market.

4. Please tell me about your strength

and weakness.
Dalam wawancara bahasa Inggris maupun bahasa Indonesia, pertanyaan mengenai
kelebihan dan kekurangan diri pasti akan muncul. Dalam menjawabnya, lakukanlah
dengan singkat tanpa berbelit-belit. Jujurlah dalam menjawab pertanyaan tersebut,
kaitkanlah kelebihan dan kekuranganmu dengan jenis pekerjaan yang kamu inginkan.
Jangan

terlalu

berlebihan

saat

menjelaskan

kelebihan

diri.

Ceritakan

tentang

kekuranganmu beserta dengan kiat-kiatmu mengatasinya.

Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, My strength is my strong will to
achieve the targets that I make. And I always do anything with a happy feeling.
Im also cheerful and communicative. I can persuade people to do what I
want, happily.Moreover, I am a perfectionist, I want everything to be perfect.
But, I can use my weakness as my other strength by managing it well. So you
dont have to be worry about it.

5. Do you have any ideas or

strategies todevelop this company?
Untuk mengetahui seberapa serius kamu dengan pekerjaan tersebut, beberapa
pewawancara akan menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui seberapa jauh
pengetahuan dan kemauanmu terhadap pekerjaan dan perusahaan tersebut.
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, With my background as an architect, I
will make some unique designs that will be your company signatures. I have
good ability in building and urban design. I believe, with that new personal
branding, customer will prefer to give the project to us.

6. Do you have any other skills that

will support your work?
Sebagai seorang fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, kamu harus
memiliki strategi untuk dapat menjual diri. Salah satunya adalah dengan menunjukkan
kelebihan kamuyang tidak berkaitan dengan latar belakang pendidikan kamu, tapi dapat
bermanfaat bagipekerjaan tersebut. Misalnya, kamu memiliki kemampuan dalam
mengoperasikan software komputer tertentu atau memiliki kemampuan lebih dari satu
bahasa asing.
Contoh jawaban yang dapat diajukan adalah, Yes of course. Beside English
andIndonesian, I also speak German, Japanese, Dutch and French. I also have
computer skills. I can operate MS Office, Corel Draw, Adobe Photoshop,
and the internet.

7. What is your expected salary?

Pertanyaan tentang gaji merupakan pertanyaan yang paling ditunggu dalam tes
wawancara. Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu sebelumnya harus tahu tentang
standar gaji untuk jenis pekerjaan tersebut. Jangan mematok gaji yang terlalu tinggi hanya
karena kamu lulusan dari universitas ternama. Untuk suatu jenis pekerjaan, perusahaan
pada umumnya akan memberikan standar gaji yang sama bagi seluruh pegawai fresh
graduate tanpa pengalaman kerja, baik yang berasal dari universitas ternama ataupun
bukan.

Oleh karena itu, jawaban yang dapat diajukan adalah, I am here to look for
promotional opportunities, salary is not the most important issue forme. , I
believethe

company

will

propose

a fair

and

consistent salary

in

accordance with the abilities of the job seeker and fresh graduate like me.

Contoh Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya

Contoh pertanyaan interview bahasa Inggris ini penting sekali buat yang mau melamar di perusahaan asing, baik
yang berada di luar negeri atau yang berdomisili di Indonesia sekalipun. Umumnya mereka mensyaratkan
pelaksanaan interview dengan bahasa Inggris karena sekalipun pabrik atau perusahaannya berada di sini tapi
rekan bisnis dan pemasarannya masih dilakukan ke luar negeri, dalam hal ini Ekspor. Terkadang juga, karena
lingkungan kerja yang umumnya banyak orang asing jadi si pencari kerja disyaratkan harus bisa bahasa Inggris
minimal pasive atau bisa paham omongan orang dan juga tau membaca dokumen dengan bahasa tersebut. Tapi
asal tahu saja bahwa agar bisa lolos dalam tahap seleksi ini tidak mesti seseorang yang melamar pekerjaan harus
mahir bercakap dengan bahasa asing ini, tapi cukup paham apa yang dikatakan dan kemudian tinggal bahasakan
dengan kalimat yang kamu buat sendiri. Intinya yang penting mereka paham penjelasanmu. Tapi sekalipun
demikian tetap saja dibutukan sedikit usaha untuk menghafal beberapa kaidah dan kosa kata ringan yang akan
digunakan bercakap nantinya.
Bahasa Inggris sebenarnya mudah sekali untuk dipelajari, terutama soal kemampuan Struture dan Grammar,
bahkan guru saya dulu selalu mengatakan bahwa untuk bisa menguasai kaidah dalam bahasa Inggris hanya
butuh waktu 3 bulan saja. Selebihnya tinggal menghafal vocabullary saja setiap harinya, tak usah banyalbanyak, cukup 5 kata saja dalam sehari maka dalam jangkah waktu setahun kamu sudah bisa menghafal kurang
lebih 1800 kosa kata. Sedangkan kalau kita bicara soal kemampuan speaking itu sendiri, sebenarnya untuk bisa
bercakap menggunakan bahasa Inggris sehari-hari hanya dibutuhkan minimal 3000 vocab yang sudah dihafal di
luar kepala. Ini artinya, kalau Anda memang mau meluangkan waktu kurang lebih 1 jam saja sehari untuk
mempraktekkan 5 kata asing (jadi tidak perlu menghafal lho, karena kalau langsung dipraktekkan dalam bentuk
kalimat maka otomatis akan dihafal juga nantinya) maka bisa dibilang hanya dalam waktu kurang dari 2 tahun
anda sudah bisa (belum mahir) menggunakan bahasa asing dalam percakapan sehari-harimu.
I : Okay! Please, could you Introduce your self briefly?
(Baiklah, tolong perkenalkan dirimu secara singkat!)

A : My name is Ali, I am twenty two years old. I have graduated from a university majoring in tourism. Even
though I am not from English Departement, I still can speak english well. Now, my activities are teaching for
my neighbors privately who ever will study about English and writing on my personal blog as well.
(Nama saya adalah Ali. Saya saat ini berumur 22 tahun. Saya telah lulus kuliah dari salah satu universitas dalam
bidang Pariwisata. Sekalipun saya bukan dari jurusan Bhs. Inggris tapi saya masih bisa bercakap dengan bahasa
Inggris dengan baik. Aktivitas saya saat ini adalah mengajar untuk tetangga saya yang ingin belajar tentang
bahasa Inggris dan juga menulis di blog pribadi saya.)
Selain yang disebutkan di atas kamu juga bisa menambah keterangan lain seperti apa saja yang kamu lakukan
selama ini menyangkut bagian yang kamu lamar karena ini baik sekali untuk membuka peluang kamu agar lebih
mudah diterima penguji. Dan karena ini awal maka usahakan bicara dengan lantang dan dengan rasa percaya
diri yang tinggi.
I : What departement do you apply and why do you interested on it?
(Bagian apa yang Anda lamar dan mengapa anda tertarik dengan bagian/posisi tersebut?)
A : I Interested on that working because I have experience about it and I have do it for long time. So If this
company receive me to be one of its employee I can work better than other candidate because I am more expert
and more experienced .
(Saya tertarik pada pekerjaan tersebut karena saya telah berpengalaman mengenai itu dan saya pun telah
melakukan / menjalani pekerjaan tersebut dalam waktu yang lama. Jadi, jika perusahaan ini menerima saya
untuk menjadi salah satu karyawan maka saya tentunya akan bekerja lebih baik dari kandidat lainnya karena
saya lebih ahli dan lebih berpengalaman)
Pada pertanyaan interview kerja di atas kamu diminta memberitahukan posisi apa yang kamu lamar dan
mengapa kamu suka dengan posisi tersebut. Nah di sini kamu harus memberikan jawaban yang positif untuk
meyakinkan interviewer atau penguji, yakni dengan memberitahukan bahwa kamu lebih bisa diandakan karena
memiliki banyak pengalaman di bidan tersebut dan juga tentunya lebih ahli dari calon pelamar lainnya.

I : Why did you leave your latest job?

(Mengapa Anda meninggalkan / keluar dari pekerjaan sebelumnya?)
A : Because My family and I move from my previous home to this city so thats way I must resign from my
current job.
(Karena keluarga saya dan saya pindah dari rumah sebelumnya ke kota ini jadi itulah sebabnya saya harus
mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya.)
Pertanyaan soal alasan keluar dari tempat kerja sebelumnya adalah untuk mengetahui bahwa apakah kamu
keluar bukan karena telah melakukan kesalahan sehingga dikeluargan secara tidak hormat, karena bila itu terjadi
sudah pasti kamu juga tidak akan diterima di perusahaan yang kamu lamar saat ini. Maka dari ituberikanlah
jawaban yang sedapat mungkin tidak memberi penilaian negatif pada dirimu, bisa juga karena alasan
perusahaan sebelumnya bangkrut dan harus mem-PHK-kan sejumlah besar karyawannya, termasuk saya.
(because my previous workplace has been bankrupt and unfortunately he must dismiss many of his employee,
including me)
I : When were you most satisfied in your work?
(Kapan anda merasa sangat puas dengan pekerjaan anda)
A : Actually I always satisfied with my job, even every day I feel it. But when I can reach my target continually
every day and every month in a year I really satisfied with it.

(Sebenarnya saya selalu merasa puas dengan pekerjaan saya dan bahkan setiap hari saya merasakan hal yang
sama. Akan tetapi ketika saya dapa mencapai target saya secara kontinyu setiap hari dan setiap bulan dalam
setahunnya maka saya sungguh sangat puas dengan itu.)
Jika diamati sepintas mungkin anda akan merasa mudah menjawabnya karena hanya ingin tahu soal perasaan
kamu dengan pekerjaanmu, tapi sebenarnya tidak. Pada pertanyaan interview kerja dalam bahasa Inggris ini si
penguji ingin tahu apakah kamu orang yang memiliki kepribadian yang selalu bersemangat setiap harinya,
karena ini sangat mempengaruhi kinerja seseorang, terutama dalam mencapai target. Asal anda tahu, ini saya
dapat dari pengalaman kerja sebelumnya, ternyata umumnya perusahaan senang dengan orang yang kerjanya
selalu sesuai dengan target yang ditetapkan dan tidak senang dengan orang yang kadang target kadang tidak,
walau sesekali dia sering mencapai hasil kerja yang sangat tinggi. Karena kondisi kepribadian orang yang
keberhasilannya kadang-kadang bisa menandakan bahwa ia orangnya tidak fokus, mudanya selalu berubah,
kurang kreatif dan sebagainya.
What are your strengths and weaknesses, please specify each of three!
(Apa saya kelebihan dan kekuranganmu, tolong sebutkan masing-masing 3!)
My strengths are, namely: I was meticulous and careful in work, I love to learn new things and I always do
things on time. My weaknesses are, namely : I am always too excited when working so sometimes forget the
time, I am too eager pursuit my goals so It always make me over action, and I am not pleased to work slowly,
causing me always in a hurry every doing something.
(Kelebihan atau kekuatan saya adalah saya teliti dan berhati-hati dalam bekerja, Saya senang belajar hal-hal
yang baru, dan Saya selalu mengerjakan sesuatu tepat pada waktunya. Adapun kelemahan saya adalah I selalu
terlalu bersemangat ketika bekerja sehingga terkadang lupa waktu, Saya terlalu bersemangat mengerjar cita-cita
saya sehingga hal tersebut membuat saya terlalu berlebihan dalam bertindak dan saya tidak senang bekerja
lambat sehingga terkadang membuat saya terburu-buru setiap kali mengerjakan sesuatu.)
Pada pertanyaan interview dalam bahasa Inggris di atas kamu diminta menjelaskan apa saja kelebihan dan
kekuranganmu. Kalau bicara soal kelebihan mungkin gampang saja kita menyebutkannya satu per satu, hanya
saja yang jadi masalah kalau harus menyebut kekurangan sendiri, nah dalam keadaan seperti itu anda juga harus
pintar-pintarnya mengolah kata dan kalimat sehingga walau menyebut kekurangan tetap saja akan ada nilai
positifnya dimana interviewer, ya sebagaimana disebut di atas misalnya terlalu bersemangat mengejar cita-cita
sehingga membuat diri anda terkadang over dalam melakukan sesuatu, dengan begini tetap saja ia akan
menilaimu kalau kamu orangnya bersemangat dan layak dijadikan karyawan diperusahaan tersebut.

Why should we hire you?

(Mengapa kami harus memperkerjakan Anda, atau dengan terjemahan bebas: Alasan apa yang menjadikan kami
tertarik memperkerjakan Anda?)
Because I have many I have sufficient experience and even more in this field. And approximately, during the last
10 years I am struggling and work in this field to meet the needs of my family.
(Karena saya mempunyai pengalaman yang cukup dan bahkan lebih dalam bidang ini. Dan kurang lebih selama
10 tahun terakhir ini saya berjuang dan bekerja dalam bidang ini untuk memenuhi kebutuhan keluarga saya)
Jawaban dari pertanyaan interview bahasa Inggris di atas soal alasan kuat apa yang bisa menyebabkan Anda
dijadikan salah satu karyawan di perusahaan tersebut diusahakan menunjukkan bahwa anda betul-betul percaya
diri menempati posisi dari lowongan yang tersedia. Karena dengan melakukan ini berarti anda menunjukkan
bahwa memang andalah yang paling layak diterima di banding yang lainnya, terlebih lagi kalau memang ada
pengalaman berkaitan dengan bidang tersebut. Intinya, berusahalah meyakinkan interviewer agar ia betul-betul
yakin bahwa tidak aada kandidat lain lebih pantas selain anda.
How much salary do you want in every month?
(Berapa banyak gaji yang kamu inginkan tiap bulannya?)

I am expecting to get 2 Million Rupiahs per month

Jika ingin memperlihatkan bahwa kamu orangnya tegas saat ditanya soal gaji dalam pertanyaan wawancara
bahasa Inggris ini maka kamu bisa langsung menyebut angkanya, tapi bila tidak ingin menunjukkan bahwa
kamu adalah orang yang terlalu tinggi standar permintaannya atau mungkin akan dicurigai sebagai orang yang
banyak maunya maka cukup sebut saya kalau hal tersebut saya serahkan pada aturan manajemen perusahaan
atau bisa juga bilang sesuai standar upah minimum pemerintah kota saja, juga akan lebih simple dan penguji
pun bisa lebih mudah mengetahui berapa jumlah yang anda inginkan sebelumnya.

Daftar Pertanyaan Untuk Job Interview yang Umum Ditanyakan dan Artinya:
Berbeda dengan beberapa pertanyaan sebelumnya, percakapan interview di bawah adalah semua pertanyaan
yang mungkin muncul yang sifatnya bukan ujian atau sekedar mengetes diri anda, tapi memang karena ingin
mengetahui secara pasti dari diri anda yang sebenarnya dalam bentukinterview perkenalan bahasa Inggris,
gunanya adalah untuk memastikan bahwa antara data lamaran dengan jawaban anda sesuai dan tidak ada
kesalahan.

What is your name? Siapa nama Anda?

What the name of a university did you graduate from ?Apa nama universitas tempat kamu
kuliah/lulus?

Do you have any job experiences before? What is that?Apakah Anda punya pengalaman kerja
sebelumnya? Pengalaman apakah itu?

How long did you work at your current job? Berapa lama Anda bekerja pada pekerjaan anda
yang terakhir?

What do you think about our business? Bagaimana menurumu mengenai bisnis yang kami
jalankan?

Do you have any other skill that suitable with your field?Apakah kamu punya kemampuan lain
yang berkaitan dengan bidangmu?

Do you have any strategies to increase our business income? Apakah kamu punya startegi lain
untuk meningkatkan pendapatan bisnis kami?

What is your father job now? Apakah pekerjaan bapakmu saat ini?

What course did you attend? Kursus apa yang pernah kamu ikuti?

Could you mention any computer software that you expert in it? Bisakah kamu menyebutkan
software komputer apa saja yang kamu kuasai?

Can you work with a team and under pressure? Bisakah kamu bekerja dalam team dan di
bawah tekanan?

When will you start working? Kapan kamu mau mulai bekerja?

Have you question about this job? Apakah kamu mempunyai pertanyaan mengenai pekerjaan
ini?

10 Pertanyaan Job Interview Bahasa

Inggris Yang Paling Sering
Ditanyakan+Jawabannya

 What are your weaknesses?

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan meminimalkan kelemahan Anda dan menekankan pada
kekuatan Anda. Sebutkan ciri-ciri betapa profesional Anda agar kelemahan tidak terkesan negative

Misal: I do fast but sometimes forget to take a rest for a while.

Why should we hire you?

Ini adalah pertanyaan jebakan lain yang bisa membuat anda panik saat diwawancarai. Cara yang ideal untuk
menangani pertanyaan ini adalah mulai dengan merangkum pengalaman kerja Anda yang mungkin penting bagi
perusahaan yang anda lamar. Ingat percaya diri! dan tunjukkan bahwa Anda benar-benar melihat ke depan untuk
menjadi bagian dari perusahaan.

Misal: I had been working on IT company concern on building networking and website for 3 years

Why do you want to work in our company?

Tujuan dari pewawancara mengajukan pertanyaan seperti itu adalah untuk memastikan bahwa Anda merupakan
calon karyawan yang benar-benar tertarik dalam pekerjaan dan tidak hanya melamar pekerjaan karena ada
lowongan pekerjaan. Sebagai pemohon Anda harus meyakinkan pewawancara bahwa Anda serius dan sangat
tertarik dengan pekerjaan yang Anda lamar

Misal: I am interested on working building International websites and networking which in this ABC company has.
By seeing the experience on the IT sector brands that in this company.

What are your goals? Or where do you see yourself five

years from now?
Lebih baik untuk menjawab pertanyaan ini dengan mengacu pada jangka pendek dan tujuan antara daripada
berbicara tentang beberapa masa depan yang jauh sekali. Hal ini juga disarankan untuk melibatkan perusahaan
dalam membahas tujuan atas sikap profesional Anda.
Sebagai contoh, katakanlah bahwa Anda melihat diri Anda sebagai menjadi bagian dari perusahaan dan membantu
dalam mencapai tujuan dan misi itu. Kebanyakan pewawancara hanya mengetes apakah tujuan motif pelamar ini.
Bersungguh-sungguh ingin bekerja atau hanya sebagai batu loncatan.

Jawaban Misal: I really hope I could build 5 new International websites on 5 moths later since I will have been
working in this company.so this company could rech target of websites on 5 months later

Why did you leave or why are you leaving your current
job?
Ini adalah pertanyaan lain yang digunakan untuk menimbang profesionalisme serta kemampuan pemohon untuk
tetap pada pekerjaan. Sebagai pemohon anda sangat tidak baik untuk mengatakan sesuatu yang negatif tentang
atasan Anda saat ini atau saat anda bekerja di perusahaan sebelumnya karena dapat mencerminkan buruknya
interpersonal pada Anda.

Jawaban Yang Baik, Misal: Because I and My family move from my hometown to this city

When were you most satisfied in your job?

Sekali lagi, berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan jenis ini karena ini akan mencerminkan banyak tentang
Anda sebagai karyawan. Jawaban yang tidak begitu meyakinkan dapat menyebabkan Anda kehilangan kesempatan
untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Cobalah untuk menjawab pertanyaan ini tanpa menjelekkan

pekerjaan Anda sebelumnya, dan lebih berkonsentrasi pada pembahasan hal-hal yang memotivasi Anda secara
profesional. Ini akan menciptakan kesan bahwa Anda adalah karyawan yang baik.

Misal: I really feel most satisfied when I reached my target on time such I finished my websited on time

What can you do for us that other candidates cannot

offer?
Beberapa pelamar biasanya kosong atau diam ketika ditanya pertanyaan ini karena takut bahwa mereka mungkin
menjawab hal yang salah. Jadilah kandidat yang percaya diri dan berkonsentrasi pada pembahasan yang sifatnya
positif dan kualifikasi pekerjaan yang Anda anggap penting dan relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Misal: I could operate and use Phyton Language Programe on.so.

What three positive things would your last boss say

about you?
Cukup memberitahu mereka tentang sifat-sifat positif Anda baik sebagai pribadi dan sebagai seorang karyawan.

Misal: Energic, Dilligent, Responsible.

How much salary are you seeking? Or how much salary

are you expecting?
Ketika pewawancara meminta Anda berapa gaji yang Anda inginkan, biasanya berarti mereka menyukai Anda dan
mempertimbangkan mempekerjakan Anda untuk menjadi bagian dari perusahaan mereka jika anda menjawab
sesuaidengan kemampuan yang anda miliki dan standar gaji dalam bidang tersebut sesuai UMR.

Misal: I expect to have 3 Million Rupiahs

If you were an animal, what can of animal would you

be?
Pertanyaan ini lebih diarahkan pada mengetahui kepribadian yang Anda miliki. Cobalah untuk memikirkan hewan
yang tidak berbahaya melainkan menunjukkan kualitas yang baik yang sesuai dengan jenis posisi yang Anda lamar.

Misal:Rabbit