KONSEP KEBIDANAN

NAMA KELOMPOK:
1. BELLA MUTIARA AREBAS
2. DEVI UTARI
3. LURIKE APRIYANI
4. MAYA
5. MELANDA PUSPITA AIDI
6. NERA MARENSA
7. RAHMI SUNDARI
 REFLEKTIF PRACTICE

• PENGERTIAN
• PRAKTEK REFLEKTIF ADALAH KEMAMPUAN UNTUK MENCERMINKAN PADA TINDAKAN
SEHINGGA UNTUK TERLIBAT DALAM PROSES PEMBELAJARAN YANG BERKELANJUTAN, YANG
MENURUT PENCETUS ISTILAH, ADALAH SALAH SATU KARAKTERISTIK MENDEFINISIKAN PRAKTEK
PROFESIONAL.
• REFLEKSI PRAKTIK DALAM PELAYANAN KEBIDANAN DIMAKSUDKAN SEBAGAI BENTUK
PEDOMAN/ACUAN YANG MERUPAKAN KERANGKA KERJA SEORANG BIDAN DALAM
MEMBERIKAN ASUHAN KEBIDANAN, DIPENGARUHI OLEH FILOSOFI YANG DIANUT BIDAN
(FILOSOFI ASUHAN KEBIDANAN) MELIPUTI UNSUR-UNSUR YANG TERDAPAT DALAM PARADIGMA
KESEHATAN (MANUSIA-PERILAKU, LINGKUNGAN & PELAYANAN KESEHATAN).
 HAK DAN KEWAJIBAN BIDAN
• 1. HAK BIDAN
• BIDAN BERHAK MENDAPAT PERLINDUNGAN HUKUM DALAM MELAKASANAKAN TUGSA SESUAI
DENGA PROFESINYA.
• BIDAN BERHAK UNTUK BEKERJA SESUAI DENGAN STANDAR PROFESI PADA SETIAP
TINGKAT/JENJANG PELAYANAN KESEHATAN.
• BIDAN BERHAK MENOLAK KEINGINAN PASIEN/ KLIENDAN KELUARGA YANG BEERTENTANGAN
DENGAN PERATURAN PERUNDANGAN, DAN KODE ETIK PROFESI.
• BIDAN BERHAK ATAS PRIVASI/KEDIRIAN DAN MENUNTUT APABILA NAMA BAIKNYA DICEMARKAN
OLEH PASIEN, KELUARGA MAUPUN PROFESI LAIN.
• BIDAN BERHAK ATAS KESEMPATAN UNTUK MENINGKATKAN DIRI BAIK MELALUI PENDIDIKAN MAUPUN
PELATIHAN.
• BIDAN BERHAK ATAS KESEMPATAN UNTUK MENINGKATKAN JENJANG KARIR DAN JABATAN YANG
SESUAI.
• BIDAN BERHAK MENDAPATKAN KOMPENSASI DAN KESAHJETERAAN YANG SESUAI.
• 2. KEWAJIBAN BIDAN
• KODE ETIK BIDAN INDONESIA PERTAMA KALI DISUSUN PADA TAHUN 1986 DAN DISAHKAN
DALAM KONGRES NASIONAL IKATAN BIDAN INDONESIA X TAHUN 1988, SEDANGKAN
PETUNJUK PELAKSANAANNYA DISAHKAN DALAM RAPAT KERJA NASIONAL (RAKERNAS) IBI
TAHUN 1991 SEBAGAI PEDOMAN DALAM PRILAKU. KETUJUH BAB INI DAPAT DIBEDAKAN ATAS
TUJUH BAGIAN YAITU :
YAITU :
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP TUGASNYA (3 BUTIR)
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP SEJAWAT DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA (2 BUTIR)
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP SEJAWAT DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA (2 BUTIR)
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP PROFESINYA (3 BUTIR)
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP DIA SENDIRI (2 BUTIR)
• KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP PEMERINTAH, NUSA BANGSA DAN TANAH AIR (2 BUTIR)
• PENUTUP (1 BUTIR)
 ETIKOLEGAL DALAM PRAKTIK KEBIDANAN

• ETIKA ADALAH USAHA MANUSIA DALAM MEMAKAI AKAL BUDI DAN DAYA PIKIRNYA UNTUK
MEMECAHKAN MASALAH HIDUP ATAU UNTUK SUATU UPAYA AGAR MENJADI BAIK.

• ETIKET ADALAH TATA ATURAN PERGAULAN YANG DISETUJUI OLEH MASYARAKAT TERTENTU
DAN MENJADI NORMA SERTA ANUTAN DALAM BERTINGKAHLAKU PADA ANGGOTA
MASYARAKAT TERSEBUT.
• MORAL MERUPAKAN PENGETAHUAN YANG MENYANGKUT BUDI PEKERTI MANUSIA YANG
BERADAB. MORAL JUGA BERARTI AJARAN YANG BAIK DAN BURUK PERBUATAN DAN KELAKUAN
(AKHLAK). MORALISASI, BERARTI URAIAN (PANDANGAN, AJARAN) TENTANG PERBUATAN DAN
KELAKUAN YANG BAIK.
 SISTEM PENGHARGAAN DAN SANKSI BIDAN

• PENGHARGAAN ADALAH SEBUAH BENTUK APRESIASI KEPADA SUATU PRESTASI TERTENTU

YANG DIBERIKAN BAIK OLEH PERORANGAN ATAUPUN SUATU LEMBAGA .