“SABER PUNGLI”
No.Hp : 0812-5151-2222
PENDAHULUAN
PEMERINTAHAN PRESIDEN JOKO WIDODO-JUSUF KALLA TELAH MENETAPKAN NAWACITA SEBAGAI AGENDA
PRIORITAS PEMBANGUNAN, GUNA MEWUJUDKAN INDONESIA YANG BERDAULAT, MANDIRI DAN
BERKEPRIBADIAN. DIMULAI DENGAN PEMBANGUNAN FONDASI DAN DILANJUTKAN DENGAN UPAYA
PERCEPATAN DI BERBAGAI BIDANG, SALAH SATUNYA REFORMASI DIBIDANG HUKUM MELIPUTI 3 PILAR
UTAMA, YAKNI: PENATAAN REGULASI, PEMBENAHAN LEMBAGA/APARAT PENEGAK HUKUM SERTA
PEMBANGUNAN BUDAYA HUKUM MENCIPTAKAN BUDAYA HUKUM YANG KUAT.
REFORMASI HUKUM DIFOKUSKAN PADA 5 PROGRAM PRIORITAS, YAKNI: PEMBERANTASAN PUNGUTAN LIAR,
PEMBERANTASAN PENYELUNDUPAN, PERCEPATAN PELAYANAN SIM, STNK, BPKB DAN SKCK, RELOKASI LAPAS
DAN PERBAIKAN LAYANAN HAK PATEN, MERK DAN DESAIN.
4
DASAR
PERPRES NO 87 TH 2016 TTG SATUAN TUGAS
SAPU BERSIH PUNGUTAN LIAR
KEPMENKO POLHUKAM NO 78 TH 2016 TTG
KELOMPOK KERJA DAN SEKRETARIAT SATUAN
TUGAS SAPU BERSIH PUNGUTAN LIAR
5
VISI
VISI SATGAS SABERPUNGLI: TERWUJUDNYA
PELAYANAN PUBLIK PADA KEMENTERIAN /
LEMBAGA DAN PEMERINTAH DAERAH YANG
6
MISI
MEMBANGUN SISTEM PENCEGAHAN & PEMBERANTASAN
PUNGUTAN LIAR;
MEMBANGUN SISTEM PENGUMPULAN, PENGOLAHAN,
PENYAJIAN DATA & INFORMASI DARI
KEMENTERIAN/LEMBAGA & PIHAK LAIN YANG TERKAIT
DENGAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI;
MEMBANGUN & MENGINTERNALISASI BUDAYA ANTI
PUNGLI PADA TATA PEMERINTAHAN & MASYARAKAT;
7
MISI
MENGKOORDINASIKAN, MERENCANAKAN &
MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMBERANTASAN
PUNGUTAN LIAR;
MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA
PUBLIK MELALUI TRANSPARANSI & STANDARISASI
PELAYANAN, SESUAI PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN & MENGHAPUSKAN PUNGUTAN LIAR.
8
TUGAS SATGAS SABERPUNGLI
9
WEWENANG
MEMBANGUN SISTEM PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN
PUNGUTAN LIAR;
MELAKUKAN PENGUMPULAN DATA DAN INFORMASI DARI
KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN PIHAK LAIN YANG TERKAIT
DENGAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI;
MENGKOORDINASIKAN, MERENCANAKAN DAN
MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMBERANTASAN PUNGUTAN
LIAR;
MELAKUKAN OPERASI TANGKAP TANGAN;
10
WEWENANG
MEMBERIKAN REKOMENDASI KEPADA PIMPINAN
KEMENTERIAN/LEMBAGA SERTA KEPALA PEMERINTAH DAERAH
UNTUK MEMBERIKAN SANKSI KEPADA PELAKU PUNGLI SESUAI
DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
MEMBERIKAN REKOMENDASI PEMBENTUKAN DAN PELAKSANAAN
TUGAS UNIT SABER PUNGLI DI SETIAP INSTANSI PENYELENGGARA
PUBLIK KEPADA PIMPINAN KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN KEPALA
PEMERINTAH DAERAH; DAN
MELAKSANAKAN EVALUASI KEGIATAN PEMBERANTASAN PUNGUTAN
LIAR.
11
TUGAS PRIORITAS
MEMBANGUN SISTIM PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PUNGUTAN LIAR
DENGAN MENGGUNAKAN IT, MENUMBUHKAN BUDAYA ANTI PUNGLI,
MENYEDERHANAKAN BIROKRASI PELAYANAN, MEMBERIKAN REWARD DAN
PUNISHMENT;
MELAKUKAN PENGUMPULAN DATA DAN INFORMASI DARI
KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN PIHAK LAIN YANG TERKAIT DENGAN
MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI, DENGAN MENYINKRONISASI SISTIM
LAPORAN YANG TERKAIT DENGAN PUNGLI SECARA TERPADU DAN
MEMBANGUN SISTEM PELAPORAN SECARA TERPADU DENGAN
MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI;
12
TUGAS PRIORITAS
MENGKOORDINASIKAN, MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN
PEMBERANTASAN PUNGUTAN LIAR, DENGAN MELAKSANAKAN RAPAT
KOORDINASI, MENYIAPKAN PIRANTI LUNAK DAN KERAS UNTUK KESIAPAN
PELAKSANAAN KEGIATAN, MEMETAKAN PRAKTEK-PRAKTEK PUNGLI YANG
MARAK DI INDONESIA DAN MENENTUKAN TARGET PENINDAKAN SESUAI MODUS
OPERANDI DAN ANATOMI JARINGAN PELAKU PUNGLI;
13
TUGAS PRIORITAS
MEMBERIKAN REKOMENDASI KEPADA PIMPINAN
KEMENTERIAN/LEMBAGA SERTA KEPALA PEMERINTAH DAERAH UNTUK
MEMBERIKAN SANKSI KEPADA PELAKU PUNGLI SESUAI DENGAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DENGAN
MENYERAHKAN PELAKU PUNGLI YANG TELAH DIPROSES DAN
MEREKOMENDASIKAN KEPADA PIMPINAN KEMENTRIAN/LEMBAGA
UNTUK MELAKUKAN PENINDAKAN TERHADAP PELAKU PUNGLI SESUAI
KEWENANGANNYA DAN MEREKOMENDASIKAN KEPADA
KEMENTRIAN/LEMBAGA TERKAIT LAPORAN PENGADUAN YANG
DITERIMA OLEH SATGAS SABERPUNGLI PUSAT UNTUK
DITINDAKLANJUTI;
14
TUGAS PRIORITAS
MEMBERIKAN REKOMENDASI PEMBENTUKAN DAN PELAKSANAAN TUGAS UNIT
SABER PUNGLI DI SETIAP INSTANSI PENYELENGGARA PUBLIK KEPADA PIMPINAN
KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN KEPALA PEMERINTAH DAERAH DENGAN
MEREKOMENDASIKAN KEMENTRIAN/LEMBAGA DAN DAERAH UNTUK MEMBENTUK
UNIT SABERPUNGLI DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PEMBERANTASAN PUNGLI
PADA KEMENTRIAN/LEMBAGA DAN DAERAH;
15
LANDASAN HUKUM
NO KETENTUAN HUKUM JENIS ANCAMAN PIDANA
UU NO. 11 TAHUN 1980 3 TAHUN DENDA
1. TTG TINDAK PIDANA PENERIMA SUAP SEBANYAK-BANYAKNYA Rp.
SUAP PASAL 3 15 JT
2. KUHP PASAL 368 PEMERASAN 9 TAHUN
UU NO.20 TAHUN 2001 PEMBERI / PIDANA PENJARA PALING
TTG PERUBAHAN ATAS MENJANJIKAN PADA SINGKAT 1 TH, PALING
UU NO.31 TAHUN 1999 PEGAWAI NEGERI LAMA 5 TH DAN ATAU
3.
TTG PEMBERANTASAN ATAU DENDA PALING SEDIKIT RP.
TIPIKOR PASAL 5 AY PENYELENGGARA 50JT DAN PALING BANYAK
(1) NEGARA Rp. 250 JT
UU NO.20 TAHUN 2001
PEGAWAI NEGERI
TTG PERUBAHAN ATAS
ATAU
UU NO.31 TAHUN 1999
4. PENYELENGGARA SDA
TTG PEMBERANTASAN
NEGARA PENERIMA
TIPIKOR PASAL 5 AY
PEMBERIAN/ JANJI
(2)
16
LANDASAN HUKUM
NO KETENTUAN HUKUM JENIS ANCAMAN PIDANA
PEGAWAI NEGERI
ATAU
UU NO.20 TAHUN 2001
PENYELENGGARA PIDANA PENJARA PALING
TTG PERUBAHAN ATAS
NEGARA SINGKAT 1 TH DAN PALING
UU NO.31 TAHUN 1999
5. MENERIMA LAMA 5 TH DENDA PALING
TTG PEMBERANTASAN
HADIAH/ JANJI SEDIKIT RP.50 JT PALING
TINDAK PIDANA
PADAHAL DIKET BANYAK RP. 250 JT
KORUPSI PASAL 11
KRN KEKUASAAN/
KEWENANGAN
UU NO.20 TAHUN 2001 PIDANA PENJARA SEUMUR
PEGAWAI NEGERI
TTG PERUBAHAN ATAS HIDUP/ PALING SINGKAT 4
ATAU
UU NO.31 TAHUN 1999 TH DAN PALING LAMA 20
6. PENYELENGGARA
TTG PEMBERANTASAN TH DENDA PALING SEDIKIT
NEGARA PENERIMA
TINDAK PIDANA RP.200 JT PALING BANYAK
GRATIFIKASI
KORUPSI PASAL 12B RP.1 M
17
LANDASAN HUKUM
NO KETENTUAN HUKUM JENIS ANCAMAN PIDANA
PEGAWAI NEGERI
UU NO.20 TAHUN 2001
ATAU PIDANA PENJARA PALING
TTG PERUBAHAN ATAS
PENYELENGGARA SINGKAT 1 TH DAN PALING
UU NO.31 TAHUN 1999
7. NEGARA YANG LAMA 5 TH DENDA PALING
TTG PEMBERANTASAN
DENGAN MAKSUD SEDIKIT Rp. 50 JT PALING
TINDAK PIDANA
MENGUNTUNGKAN BANYAK Rp. 250 JT
KORUPSI PASAL 12 e
DIRI SENDIRI
PEMBERI HADIAH/
UU NO.20 TAHUN 2001
JANJI KE PEGAWAI
TTG PERUBAHAN ATAS
NEGERI ATAU PIDANA PENJARA PALING
UU NO.31 TAHUN 1999
8. PENYELENGGARA LAMA 3 TH DENDA PALING
TTG PEMBERANTASAN
NEGARA KRN BANYAK RP. 150 JT
TINDAK PIDANA
KEKUASAAN/
KORUPSI PASAL 13
KEWENANGAN
18
STRUKTUR ORGANISASI
PRESIDEN RI
TKT PUSAT
DAL/TG.JWB
MENKO POLHUKAM
SEKRETARIS
SEKRETARIAT
UNIT
PEMBERANTASAN
STRUKTUR DISESUAIKAN DGN K/L PUNGLI PD KANWIL 22
PENANGGUNG JAWAB
TKT PROV. GUBERNUR KALTENG
KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT
INTELIJEN PENCEGAHAN PENINDAKAN YUSTISI
1. DIR INTELKAM POLDA KALTENG 1. DIR BINMAS POLDA KALTENG 1. DIRESKRIMUM POLDA KALTENG 1. IRBIDBIN ITWASDA
2. AST. INTEL KAJATI KALTENG 2. KADIV PELAYANAN HUKUM 2. DIRRESKRIMSUS POLDA KALTENG POLDA KALTENG
3. KABID INTELDAK KANWIL KUMHAM DAN HAM KALTENG 3. KABIDPROPAM POLDA KALTENG 2. KASUBBIDBANKUM
KALTENG 3. AST. PEMBINAAN KAJATI 4. DAN DEN POM KODAM XII/2 TANJUNG POLDA KALTENG
KALTENG PURA 3. KABID BIMPASNAK
4. KABAG DOKUMENTASI BIRO 5. AST. PIDUM KAJATI KALTENG INFOKOM KALTENG
HUKUM SETDA PROV. KALTENG 6. AST. TINDAK PIDSUS KAJATI 4. KABAG EVALUASI DAN
5. SEKRETARIS INSPEKTORAT KALTENG PELAPORAN
PROV. KALTENG 7. KADIV IMIGRASI KANWIL KUMHAM INSPEKTORAT PROV.
6. KABID LALINTALKIM KANWIL KALTENG KALTENG
KUMHAM 8. KABID KEAMANAN KANWIL KUMHAM
KALTENG
9. INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I, II,
DAN IV PROV. KALTENG
STRUKTUR ORGANISASI
PENANGGUNG JWB
FORKOMPINDA
TKT DAERAH GUBERNUR
SEKRETARIS
KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT
UNIT
INTELEJEN PENCEGAHAN PEMBERANTASAN PENINDAKAN YUSTISI
PUNGLI
SEKRETARIAT KAB/KOTA
SEKRETARIAT
SEKRETARIAT SEKRETARIAT
ANGGOTA ANGGOTA
ANGGOTA ANGGOTA
24
STRUKTUR ORGANISASI
PENANGGUNG JWB
FORKOMPIN
TKT KAB/KOTA WALIKOTA/BUPATI
KAB/KOTA
SEKRETARIS
KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT KETUA POKJA UNIT
INTELEJEN PENCEGAHAN PENINDAKAN YUSTISI
SEKRETARIAT SEKRETARIAT
SEKRETARIAT SEKRETARIAT
ANGGOTA ANGGOTA
ANGGOTA ANGGOTA
25
HTCK
KETUA PELAKSANA
SATGAS
GAKKUM
SANKSI PID
SEKRETARIS
CALL POKJA TP
CENTRE POSKO
INTEL
POKJA
POKJA
YUSTISI
POKJA CEGAH TINDAK
27
KOMITMEN PIMPINAN
KEPEMIMPINAN MERUPAKAN KOMPENEN VITAL YANG MEMPENGARUHI
KEBERHASILAN ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUANNYA. SEORANG
PEMIMPIN ADALAH FIGURE YANG MENENTUKAN ARAH ORGANISASI, WARNA
ORGANISASI TERMASUK PENGEMBANGAN KUALITAS ANGGOTA-ANGGOTA
DALAM MENCAPAI TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN. OLEH KARENANYA
DIPERLUKAN KOMITMEN YANG KUAT SECARA TULUS DAN SUNGGUH-
SUNGGUH DALAM MENJALANKAN RODA ORGANISASI SESUAI DENGAN
ATURAN. KOMITMEN ADALAH SUATU KETENTUAN UNTUK BERJANJI KEPADA
DIRI SENDIRI YANG AKAN MEMACU SESEORANG UNTUK TERUS BERJUANG
DALAM MENCAPAI TUJUAN YANG DICITA-CITAKAN.
28