MERUMUSKAN

VISI DAN MISI

KELOMPOK 4
Muhammad Farhan Ali C 201 15 121
Vena Angelica C 201 15
Ni Komang Luh Puspita Sari C 201 16 042
Puput Hariati C 201 16 114
Dewa Kokoh Adi Surya C 201 16 234
Ayu Febrianti C 201 16
Deslinda Todama C 201 16 260
POKOK PEMBAHASAN

Definisi Visi

Komponen Visi

Kriteria visi yang baik

Definisi Misi

Jenis Organisasi Berdasarkan Misi

Definisi Visi
03 Kotler (Nawawi 2000)

Visi adalah pernyataan tentang tujuan organisasi

yang diekspresikan dalam produk dan pelayanan
yang ditawarkan, kebutuhan yang dapat
ditanggulangi, kelompok masyarakat yang dilayani,
nilai-nilai yang diperoleh serta aspirasi dan cita-cita
02 Wibisono (2006) masa depan.

Visi merupakan rangkaian kalimat yang

menyatakan cita-cita atau impian sebuah
organisasi atau perusahaan yang ingin
dicapai di masa depan.
01 Definisi Umum

Visi adalah pandangan umum organisasi/pemimpin

terhadap cita-cita yang ingin dicapai yang
dirumuskan melalui kalimat tegas dan efektif, namun
cukup mewakili atas keinginan atau cita-cita
organisasi yang ingin diwujudkan.
 Lanjutan……
Imagible
01
Dalam hal ini berarti visi dapat di bayangkan

Desirable
02 Visi harus memiliki karakter yang menarik

Feasible
03 Visi haruslah realities dan dapat dicapai
KARAKTERISTIK
Focused VISI
04 Sebuah Visi harus jelas kemana arah tujuannya

Flexible
05 aspiratif dan responsif terhadap perubahan
lingkungan

06 Communicable
Visi harus mudah dipahami oleh orang lain
Lanjutan…..
Untuk menyatukan tujuan,
arah dan sasaran perusahaan

Kegunaan
Visi Bagi Dasar untuk pemanfaatan dan
alokasi sumber daya serta
Organisasi, pengendaliannya
Yaitu :

Pembentuk dan
pembangun budaya
perusahaan (corporateculture)
 Komponen Visi
Visi terdiri dari dua komponen utama yaitu :
CoreIdeology ( Ideologi Inti ) mendefinisikan
ketahanan karakter dari sebuah organisasi –
identitas yang konsisten , dimana corevalue
adalah prinsip mendasar dan bertahan dalam
sebuah organisasi dan corepurpose adalah
alasan organisasi untuk hidup.
CoreIdeology
A B
Peran CoreIdeology adalah untuk mengilhami
bukan untuk membedakan, CoreIdeology perlu
menjadi penuh arti dan inspirasional untuk
orang dalam organisasi.
Envisioned Future ( Memimpikan
Masa Depan ) terdiri dari tingkatan
visi Big, Hairy, AudaciousGoals
(BHAG) dan Vivid Description.
Envisioned
Future
Keduanya menyajikan terjemahan visi dari
kata-kata menjadi gambaran dalam keinginan,
emosi dan pendirian sebagai bagian yang
mendasar. Penekanan dari membangun visi ini
adalah rekomendasi sebuah kerangka
konsepsual untuk mendefinisikan visi dan
memberi arahan praktis untuk mengungkapkan
sebuah visi koheren (masuk akal & saling
terkait) dalam sebuah organisasi.
 Kriteria Visi yang Baik
Pernyataan visi yang baik harus memenuhi beberapa kriteria sebagai berikut:

Succinct
Pernyataan visi harus singkat
sehingga tidak lebih dari 3-4 kalimat

Appealing
Meaningful Visi harus jelas dan memberikan
Pernyataan visi harus bisa menggugah gambaran tentang masa depan
emosi positif anggota organisasi namun yang akan memberikan semangat
tidak boleh menggunakan kata-kata pada anggota organisasi.
yang mewakili sebuah emosi.

Feasible
Measurable Visi yang baik harus bisa dicapai dengan
Pernyataan visi harus bisa diukur sehingga sumber daya, energi, waktu. Visi haruslah
dimungkinkan untuk melakukan pengukuran menyertakan tujuan dan objektif yang
kinerja sehingga setiap anggota organisasi bisa stretch bagi anggota organisasi.
mengetahui apakah visi sudah bisa dicapai
atau belum.
Contoh Visi
Universitas Indonesia yang merupakan salah satu universitas
terbaik Indonesia yang banyak peminatnya memiliki visi
sebagai berikut :

Visi UI sejak 2015-2019: Membantu mewujudkan

Universitas Indonesai sebagai PTN-BH yang mampu
berdiri secara mandiri dan unggul serta bisa
menyelesaikan berbagai masalah yang ada baik itu di
taraf nasional ataupun berbagai tantangan di taraf
internasional untuk dapat menuju keunggulan
tersendiri di Asia Tenggara.
Definisi Misi
Definisi misi menurut
pandangan umum dan para ahli
Drucker
misi merupakan alasan mendasar eksistensi
suatu organisasi.

Wheelen
Misi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan tujuan
atau alasan eksistensi organisasi yang memuat apa yang
disediakan oleh perusahaan kepada masyarakat, baik berupa
produk ataupun jasa.

Prasetyo dan Benedicta

Di dalam misi produk dan jasa yang dihasilkan oleh
perusahaan, pasar yang dilayani dan teknologi yang
digunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam
pasar tersebut.

Definisi Umum
Misi adalah tujuan kusus organisasi/pemimpin terhadap
cita-cita yang ingin dicapai dari visi yang telah
dirumuskan.
Langkah Penyusunan Misi
Langkah penyusunan misi yang umum dilakukan oleh organisasi atau
perusahaan adalah dengan mengikuti tahap-tahap berikut ini:

Melakukan proses brainstorming Penyusunan prioritas dan

dengan mensejajarkan beberapa pemfokusan pada kata-kata yang
kata yang menggambarkan paling penting
organisasi

1 2
3
Mengkombinasikan kata-kata
yang telah dipilih menjadi
4 Mengedit kata-kata sampai
terdengar benar atau sampai
kalimat atau paragraf yang setiap orang kelelahan untuk adu
menggambarkan misi argumentasi berkaitan dengan
perusahaan kata atau fase favorit mereka.
 Syarat Sebuah Misi

Fokus pada kompetensi atau 03 01 Cukup luas untuk dapat

kemampuan yang dimiliki diterapkan selama beberapa
perusahaan. tahun sejak saat ditetapkan
Untuk menjamin bahwa misi yang
telah dicanangkan merupakan
sebuah misi yang bagus, misi
tersebut harus:
04 02

Bebas dari jargon dan Cukup spesifik untuk

kata-kata yang tidak mengkomunikasikan arah
bermakna.
 Contoh Misi
Contoh Misi pada Universitas Indonesia yaitu :

01
Membantu menyediakan akses
03 yang luas, adil dan juga
pendidikan serta pengajaran
Membantu menciptakan lulusan yang berkualitas tinggi.
.
memiliki intelektualitas tinggi, budi
yang luhur dan bisa bersaing secara
global.

04
Membantu menciptakan iklim
akademik yang bisa mendukung .
visi dari Universitas Indonesia.
02
Membantu menyelenggarakan kegiatan
tridarma yang bermutu dan juga sangat
relevan dengan tantangan baik dalam
skala nasional ataupun global.
 Jenis Organisasi
Berdasarkan Misi
Jenis organisasi berdasarkan misi ada dua yaitu:
Organisasi Profit
01 Suatu proses kerjasama yang dilakukan oleh sekelompok orang
untuk mencapai tujuan bersama yakni untuk menghasilkan laba.
Organisasi ini menyediakan atau menghasilkan barang maupun
jasa guna untuk memperoleh hasil ataupun laba sesuai dengan
keinginan pemilik organisasi tersebut.

Organisasi Non-Profit
02 Organisasi nirlaba atau organisasi non profit adalah suatu
organisasi yang bersasaran pokok untuk mendukung suatu isu
atau perihal di dalam menarik perhatian publik untuk suatu
tujuan yang tidak komersil, tanpa ada perhatian terhadap hal-
hal yang bersifat mencari laba (moneter)
Tipe-tipe Organisasi
Organisasi dibagi menjadi beberapa tipe, yaitu :

Pure-profit Organization

Quasi-profit Organization

Pure-nonprofit Organization
 Sekian
&
Terima kasih