An introduction to

occupatinal health
nursing
According to the international council of
nurses (ICN)
Keperawatan mencakup perawatan otonom dan kolaboratif individu dari semua usia, keluarga,
kelompok dan komunitas, sakit atau sehat dan dalam semua pengaturan. Perawatan termasuk
promosi kesehatan, pencegahan penyakit, dan perawatan orang sakit, orang cacat dan orang
sekarat. Advokasi, promosi lingkungan yang aman, penelitian, partisipasi dalam membentuk
kebijakan kesehatan dan dalam manajemen pasien dan sistem kesehatan, dan pendidikan juga
merupakan peran keperawatan utama.
Keperawatan kesehatan kerja (OH) adalah cabang keperawatan yang berfokus pada perawatan
dari komunitas pekerja dan tentunya memenuhi sebagian besar kriteria dari definisi ICN.

Tujuan utama adalah untuk bertindak sebagai panduan dan sumber daya bagi perawat OH
praktisi, terutama yang baru mengenal OH.

OH bertujuan untuk bekerja dengan disiplin ilmu lain untuk memastikan bahwa populasi usia
kerja memiliki yang terbaik kesempatan untuk mendapat manfaat dari pekerjaan dan bahwa
mereka tidak terluka atau dibuat sakit oleh pekerjaan yang mereka lakukan.
The International Perspectives Of OH
Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengeluarkan definisi pertama OH, yang

diperbarui pada 1995 untuk tiga tujuan ini:

1. pemeliharaan dan promosi kesehatan pekerja dan kapasitas kerja

2. perbaikan lingkungan kerja dan pekerjaan menjadi kondusif untuk kesehatan dan keselamatan

3. pengembangan organisasi kerja dan budaya kerja ke arah yang mendukung kesehatan dan
keselamatan di tempat kerja dan dalam melakukannya mempromosikan iklim sosial yang positif
dan operasi yang lancar dan dapat meningkatkan produktivitas usaha.
 Functions Of An Occupational Health
Service
1. Identifikasi dan penilaian risiko kesehatan di 4. Nasihat tentang perencanaan dan organisasi
tempat kerja. kerja, desain tempat kerja, pilihan dan
pemeliharaan mesin, peralatan dan bahan yang
2. Pengawasan faktor lingkungan kerja dan digunakan di tempat kerja.
praktik kerja yang memengaruhi kesehatan 5. Nasihat tentang kesehatan kerja, keselamatan
pekerja, termasuk instalasi sanitasi, kantin dan kebersihan, dan tentang ergonomi dan
dan perumahan, ketika fasilitas tersebut individu dan peralatan pelindung kolektif.
disediakan oleh karyawan.
3. Partisipasi dalam pengembangan program
untuk peningkatan praktik kerja, seperti serta
menguji dan mengevaluasi aspek kesehatan
dari peralatan baru.
OH in the twenty-first century
Perawat OH merawat komunitas pekerja di tempat kerja mereka. Mereka harus sadar dari bahaya dan risiko terhadap kesehatan semua
jenis pekerjaan baik di Inggris maupun di luar negeri karena banyak perusahaan memiliki karyawan yang bekerja sebagai ekspatriat baik di
Barat maupun di negara berkembang.

Forum Ekonomi Dunia pada bulan Januari 2010 melaporkan bahwa surveinya, berdasarkan pada lebih dari 28.000 karyawan di 15 negara,
ditemukan bahwa bisnis yang mengambil pendekatan strategis untuk kesehatan dan keterlibatan lebih banyak inovatif, lebih mampu
mempertahankan staf mereka dan secara keseluruhan lebih produktif. 20 Lainnya sepotong penelitian dari Ipsos MORI21 menunjukkan
bahwa Financial Times Stock Exchange (FTSE) 100 perusahaan yang mempertimbangkan kesejahteraan dan kesejahteraan karyawan
mereka mengungguli sisa FTSE 100 sebesar 10 persen pada tahun 2009. Pada 25 September 2012, BITC Workwell meluncurkan pilot,
Pelaporan Publik tentang Kesehatan dan Karyawan Karyawan, 22 yang akan membandingkan semua perusahaan FTSE 100 dengan
pelaporan kesehatan mereka dan keterlibatan karyawan mereka untuk mendorong kinerja bisnis di Inggris dan internasional selama
bertahun-tahun hingga 2017.
Waddell dan Burton, 24 yang laporannya pada tahun 2006 mengkaji dan mengumpulkan bukti
tentang pertanyaan. Temuan utama mereka adalah:
• Ketenagakerjaan pada umumnya merupakan cara terpenting untuk mendapatkan ekonomi
yang memadai
sumber daya.
• Pekerjaan memenuhi kebutuhan psikologis yang penting.
• Pekerjaan adalah pusat identitas individu, peran sosial, dan status sosial.
Waddell dan Burton juga menyoroti bahwa pekerjaan untuk orang sakit dan cacat harus
didorong di mana kesehatan mereka izin. Di antara hal-hal lain, temuan mereka adalah yang
berhasil:
• bersifat terapeutik
• membantu mendorong pemulihan dan rehabilitasi
• mengarah pada hasil kesehatan yang lebih baik
• mengurangi risiko ketidakmampuan jangka panjang
• mengurangi kemiskinan
• meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan.
Sekolah Nasional Kesehatan Kerja

Kesehatan Masyarakat Inggris dan Fakultas Kesehatan Kerja bersama-sama didirikan sebuah
Sekolah Nasional Kesehatan Kerja pada tahun 2014 untuk mencoba dan membangun kualitas
yang dipimpin program pelatihan untuk kedokteran kerja (OM) dan kesehatan kerjanya.

Visi adalah ‘salah satu pendidikan dan pelatihan kelas dunia di bidang OM dan OH untuk
mempertahankan dan mengembangkan tenaga kerja OH untuk kepentingan pekerja. Kepalanya,
Profesor John Harrison, berharap bahwa Sekolah akan ‘mendukung agenda nasional untuk
meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja’31 melalui pelatihan multi-
profesional praktisi OH.
Fakultas Keperawatan Kesehatan Kerja

Tujuan FOHN adalah untuk mempromosikan keunggulan dalam pendidikan, penelitian dan
praktik berbasis bukti dari semua OHN untuk kepentingan populasi usia kerja. Melalui nilai-nilai
profesionalisme, kepemimpinan, kualitas, kolaborasi, kompetensi, dan integritas, ia berharap
menjadi suara itu dan menjadi penentu bagi OHN di seluruh Inggris.

dengan FOHN potensial bekerja bersama Sekolah Nasional OH ada ruang lingkup untuk
mengembangkan dan berkolaborasi dengan NMC pada kursus khusus OH lebih lanjut sejalan
dengan apa yang dibutuhkan oleh pengusaha saat ini dan tenaga kerja masa depan, daripada
ukuran satu saat ini cocok untuk semua pendekatan [dalam kesehatan masyarakat saat ini].
Kesimpulan

Keperawatan OH adalah spesialisasi keperawatan yang vital, merawat populasi besar

(berpotensi) orang yang bekerja sehat. Sangat penting bagi perekonomian negara dalam
menjaga karyawan di tempat kerja, mencegah mereka dari sakit dan kecelakaan, baik yang
disebabkan oleh pekerjaan atau tidak, dan sangat penting dalam membantu mendukung
ekonomi keluarga. Pekerjaan Waddell dan Burton menunjukkan bahwa pekerjaan itu baik untuk
kesehatan dan kesejahteraan dan pengangguran itu secara positif merugikan. Agar perawat OH
dapat melakukan peran spesialis ini, mereka harus melakukannya ikuti pedoman profesional
internasional dan nasional.