PENILAIAN DUPAK

Pelatihan Tim
Penilai Jabfungkes

1
 Sri Suprapti
(Prapti)

Widyaiswara BBPK Jakarta

0817 789 769

prapti.martono15@gmail.com
 Widyaiswara Madya

Balai Besar
Pelatihan Kesehatan
Jakarta

HP : 0812 18308427
Email: hasnerita@gmail.com

Dr.Hasnerita,S.Si.T,M.Kes
10/23/2019 4
Tujuan Pembelajaran Umum

Setelah mempelajari materi ini

peserta mampu melakukan
penilaian DUPAK jabatan
fungsional kesehatan
10/23/2019 5
 Tujuan Pembelajaran Khusus
Setelah mengikuti materi
ini, peserta mampu:

1. 2. 3.
Menjelaskan Melakukan Membuat laporan
mekanisme penilaian angka hasil penilaian
pengajuan kredit angka kredit
DUPAK 10/23/2019
6
 Agenda Pembelajarn
Mekanisme
pengajuan Laporan hasil
DUPAK penilaian
2 angka kredit
Penilaian angka kredit:
Verifikasi berkas DUPAK
Teknik penilaian dan penghitungan angka kredit
Teknik pengisian form DUPAK

7
10/23/2019
10/23/2019 8
Bagaimana ya.....
Agar menjadi Tim
Penilai Jabfungkes
yang baik?

9
10/23/2019
 Pokok Mekanisme
Bahasan 1 Pengajuan
Dupak

Tata cara pengajuan Dupak adalah

teknik/cara mengajukan angka kredit
yang telah disusun dalam bentuk DUPAK
yang telah dilakukan oleh pemangku
jabatan fungsional kesehatan tertentu.
 MEKANISME PENILAIAN ANGKA KREDIT & SK JABFUNG
YANG PBAK-nya DI DINKES PROP/KAB/KOTA

PBAK
Ka.Dinkes
Prop/Kab/Kota

Atasan Langsung Pejabat Set. Tim Penilai TIM

PF Pengusul Dinkes PENILAI
Prop/Kab/Kota

Biro Kepeg/BKD Tim Teknis

Yg Terkait
SK Jabfung
Mekanisme Penilaian AK dan SK Jabfung yang PBAK-nya di
Pusat sebagai Pembina Jabfungkes Jenjang Madya keatas
atau PNS DPK di Daerah
 Langkah - Langkah

1. DUPAK diusulkan tgl10 Pebruari / Agustus

2. Verifikasi  tgl 20 Pebruari / Agustus
3. Penyelesaiannya PAK  akhir Pebruari / Agustus
4. SK PAK  BKD  selambatnya tgl 10 Maret /
September
5. BKD ttd SK selambatnya tgl 20 Maret / September
6. Usulan Kenaikan Pangkat ke BKD selambatnya
akhir Maret/ September
7. Bila DUPAK masuk sekertariat lewat tgl 20
Pebruari/ Agustus  diproses periode berikutnya.
Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka
Kredit (Sesuai Kewenangan yang tercantum
dalam Kepmenpan masing-masing Jabfungkes)

• MENKES atau Pejabat lain yang ditunjuk selaku

Pembina Jabfung Kesehatan, secara umum
PUSAT Menetapkan PAK Jabfung baik bagi PJF
Pusat/Daerah/Instansi

• Kepala Dinas Kesehatan Propinsi atau Pejabat lain

yang ditunjuk untuk menetapkan PAK Jabfung
PROVINSI Jenjang Terampil dan Jenjang Ahli yang bekerja
pada sarana kesehatan di Propinsi.

• Kepala Dinas Kesehatan Kab/Kota atau Pejabat

lain yang ditunjuk bagi Jabfung Jenjang Terampil
KAB/KOTA dan Jenjang Ahli yang bekerja pada sarana
kesehatan di Kab/ Kota.
 Diskusi Kelompok

Peserta dibagi menjadi 3 kelompok.

Masing-masing kelompok melakukan role
play mekanisme pengajuan DUPAK pada
masing-masing PBAK:
1. PBAK Kepala Dinkes Prov/Kab/Kota
2.PBAK Pembina Jafung Kemkes
3.PBAK Pembina UPT Kemkes
 Pokok
Bahasan 2
PENILAIAN
ANGKA KREDIT
Angka Kredit adalah
satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan/atau akumulasi
nilai butir kegiatan yang
harus dicapai oleh pejabat
fungsional yang digunakan
sebagai salah satu syarat
untuk pengangkatan dan
kenaikan pangkat dalam
jabatan fungsional
 Tugas Tim Penilai

• Verifikasi berkas
DUPAK
• Penilaian terhadap
berkas DUPAK
• Umpan balik tersebut
kepada pejabat
pengusul DUPAK
 Langkah-langkah Penilaian
(Verifikasi) DUPAK
1. Amati DUPAK yang sudah diisi lengkap
2. Perhatikan lampiran – lampiran yang
menyertai DUPAK :
 Lampiran DUPAK terkait administrasi
 Lampiran berkas terkait dengan
penetapan angka kredit sebagai bukti fisik
Teknik Penilaian Angka Kredit

Ketelitian Ketepatan

Kecermatan Kebenaran
Penilaian
Angka
Kredit
Tujuan Penilaian

Untuk melihat adanya

kesesuaian dari angka kredit
dengan kegiatan yang
dilakukan pemangku sesuai
ketetapan dalam
PERMENPAN masing-masing
jabfungkes
 Langkah-langkah Penilaian

1) Identifikasi unsur dan sub unsur

serta butir-butir kegiatan
2) Pengecekan dari setiap butir
kegiatan dan kelengkapan
dokumen yang diperlukan.
3) pengecekan dari setiap butir
kegiatan dan kelengkapan
dokumen yang diperlukan.
4) Buat catatan mengenai hasil
penilaian terhadap angka kredit
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
Jabatan Fungsional Kesehatan

 Penilaian Angka
Kredit Unsur Utama
Kegiatan

 Penilaian Angka
Kredit Unsur
Penunjang Kegiatan
 Penilaian Angka Kredit
Unsur Utama

 Pendidikan
 Pelatihan
 Pelayanan/pekerjaan
 Pengembangan profesi
 Pengabdian masyarakat
 Penilaian Angka Kredit
Unsur Penunjang
 Mengajar/melatih/membimbing pada
diklat
 Peran serta dalam kegiatan pertemuan
ilmiah
 Keanggotaan dalam organisasi profesi
 Keanggotaan dalam Tim Penilai Angka
Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan
 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya
 Memperoleh penghargaan/tanda jasa
 Teknik
Penilaian Dan
Penghitungan
Angka Kredit
 Defenisi yang Perlu
Dipahami oleh Tim Penilai

PENETAPAN
ANGKA KREDIT DUPAK ANGKA KREDIT

DOKUMEN BUKTI FISIK BUTIR KEGIATAN

LAPORAN LAPORAN
SPMK
HARIAN BULANAN
Adalah suatu cara/teknik bagaimana
menghitung angka kredit suatu
kegiatan yang telah dilakukan oleh
pemangku jabatan fungsional tenaga
kesehatan. Besaran nilai angka kredit
dari setiap butir kegiatan berbeda
sesuai dengan bobot, resiko dan
tanggung jawab dari pelaksana
pemangku jabatan fungsional.
 UU No. 5 Tahun 2014
Tentang Jabatan Fungsional
di ASN :
KEAHLIAN KETERAMPILAN

UTAMA PENYELIA

MADYA MAHIR

MUDA TERAMPIL
PERTAM
PEMULA
A
 PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT

1. Unsur Pendidikan dan Pelatihan

Keterampilan
Bukti yang Angka
Butir Kegiatan Pelaksana
diperlukan Kredit
SarjanaMuda/ Fc Ijazah,
60 Semua jenjang
Akademi/DIII Transkrip nilai
Fc Ijazah,
D II
Transkrip nilai
Fc Ijazah,
SLTA
Transkrip nilai
Keahlian
Bukti yang Angka
Butir Kegiatan Pelaksana
diperlukan Kredit
Fc Ijazah,
S3/Doktor Transkrip nilai, 200 Semua jenjang
dilegalisir
Fc Ijazah,
S2/Pasca
Transkrip nilai, 150 Semua jenjang
Sarjana
dilegalisir
Fc Ijazah,
S1/D IV Transkrip nilai, 100 Semua jenjang
dilegalisir
Mengikuti pelatihan
Bukti yang Angka
Butir Kegiatan Pelaksana
diperlukan Kredit
Lebih dari 960
Fc STTPL/ Sertifikat 15 Semua jenjang
jam
641 – 960 jam Fc STTPL/ Sertifikat 9 Semua jenjang
481 – 640 jam Fc STTPL/ Sertifikat 5 Semua jenjang
161 – 480 jam Fc STTPL/ Sertifikat 3 Semua jenjang
81 – 160 jam Fc STTPL/ Sertifikat 2 Semua jenjang
30 – 80 jam Fc STTPL/ Sertifikat 1 Semua jenjang
10/23/2019 34
 TEKNIK PENGISIAN FORM DUPAK
1) Pengisian Laporan Harian
Kegiatan pemangku jabatan fungsional yang dilakukan
setiap hari mencakup seluruh unsur utama dan
penunjang dimasukkan dalam format, pada akhir bulan
jumlah kegiatan dijumlahkan secara kumulatif dan
dihitung angka kreditnya.
2) Pengisian Laporan Bulanan
Laporan harian yang sudah dijumlahkan dalam 1 (satu)
bulan, dipindahkan ke dalam laporan bulanan.
3) Pengisian Laporan 6 Bulan (Semester)
Laporan semesteran dilakukan setiap 6 (enam) bulan,
periode Januari – Desember.
 Beberapa hal yang harus
diperhatikan dalam
pengajuan DUPAK adalah :
• Pengumpulan AK dari unsur utama minimal
80 % dan AK unsur penunjang maksimal 20
% dari total jumlah AK
• Telah memenuhi jumlah angka kredit yang
disyaratkan untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi.
• Diterima sesuai jadwal yang ditetapkan,
selambat-lambatnya 3 bulan sebelum
periode kenaikan pangkat
• Dilengkapi bukti fisik
• DUPAK yang lengkap diserahkan kepada
Ketua Tim Penilai yang akan membagi tugas
kepada anggota tim.
Teknik Pengisian Form DUPAK

1 2 3 4

Kegiatan Kegiatan Kegiatan DUPAK

Harian Bulanan Semesteran

10/23/2019 37
 Penugasan
Peserta dibagi dalam 6 kelompok
Setiap kelompok mengerjakan kasus Dupak
sesuai dengan Jabatan . Buatlah :

Laporan harian
Laporan bulanan
Laporan semesteran
Kemudian hitung angka kreditnya dan masukkan
format DUPAK
38
10/23/2019 39
 Ada yang
Mau
Bertanya
???

10/23/2019 40
Pokok
Bahasa
n
3
LAPORAN
HASIL PENILAIAN
ANGKA KREDIT
Penyusunan Laporan Hasil Penilaian
(verifikasi)
adalah hasil penilaian DUPAK dan angka
kredit yang dituangkan secara tertulis
dan rinci berdasarkan unsur, sub unsur
dan butir-butir kegiatan yang diajukan.
 TUJUAN PENYUSUNAN
LAPORAN

1) Sebagai dokumen penting hasil penilaian tim

2) Sebagai acuan/pedoman bagi sekretariat tim
penilai apabila dikemudian hari ada hal – hal yang
perlu diklarifikasi/umpan balik terhadap hasil
penilaian bagi pemangku jabfungkes
3) Sebagai masukan didalam melakukan perbaikan
mekanisme penilaian serta pemanfaatannya.
 TEKNIK PENYUSUNAN
LAPORAN PENILAIAN

Format Laporan Penilaian Angka Kredit

 Format Laporan Penilaian Angka Kredit

Nama Pejabat Fungsional :

Instansi/Unit Kerja :
Jabatan :
Pangkat/Golongan :

Unsur/sub Hasil
Unsur/sub unsur/ AK yang Keterangan/
NO NO unsur/butir Penilaian
butir kegiatan diusulkan Justifikasi
kegiatan AK

Jumlah AK yang Jumlah AK Hasil

diusulkan Penilaian

Rekomendasi : ……………………………………………………….…………………….
Tim
Penilai

Tanda
tangan
(Nama
DISKUSI
KELOMPOK
Peserta dibagi menjadi beberapa kelompok
sesuai jabatan fungsional.
Tugas masing-masing kelompok :
• Melakukan verifikasi berkas DUPAK
• Menilai dan menghitung angka kredit.
• Mengisi form DUPAK sesuai tata cara yang
berlaku
• Menyusun laporan penilaian angka kedit.
Semoga menjadi Tim Penilai yang amanah
10/23/2019 47
10/23/2019 48