misalnya, bahwa seorang pemimpin menerima umpan balik perkembangan yang

ia
butuhkan untuk menghabiskan lebih banyak waktu berinteraksi dengan bawahan.
Bahkan dengan niat
terbaik, tujuan seperti itu dapat terbukti sulit untuk dicapai.
penghalang penting bagi kesuksesan adalah bahwa orang tidak cukup
mengatasi tantangan yang ditimbulkan oleh situasi di mana mereka menemukan
diri mereka sendiri.
Note : Mencoba mengubah perilaku individu dan atau perusahaan tanpa
menyikapi konteks organisasi yang lebih besar pasti mengecewakan. Cepat
atau lambat struktur birokrasi akan mengkonsumsi bahkan proses
Sebagai contoh, mendisiplinkan seorang pengikut secara berat mungkin
merupakan cara yang buruk untuk memimpin; tetapi jika pengikut tersebut baru
saja melakukan pelanggaran keselamatan yang membahayakan nyawa ratusan
orang, maka tindakan pemimpin itu mungkin benar.Sebagian besar studi
kemunculan kepemimpinan telah melibatkan kelompok diskusi tanpa pemimpin,
dan sebagian besar situasinya sangat mirip di seluruh studi tersebut. Namun,
dalam studi efektivitas kepemimpinan, situasinya dapat dan memang bervariasi
secara dramatis. Atribut pribadi yang
dibutuhkan oleh pemimpin yang efektif.