FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Organisasi Manajemen
Pelayanan Kebidanan ZDFSDFSF

Anni Suciawati S.SiT., S.H., M.Kes., M.H.

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

KEBIDANAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Organisasi Manajemen
Pelayanan Kebidanan
ZDFSDFSF

2
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Organisasi berasal dari kata oranon, dalam bahasa

Pengertian Organisasi yunani berarti alat. Pengertian organisasi telah banyak
Outline di sampaikan oleh para ahli, tetapi pada dasarnya
tidak ada perbedaan yang signifikan dan sebagai
bahan perbandingan akan disampaikan beberapa
pendapat sebagai berikut :
a. Chester 1 . Barnard (1938) Mengemukakan bahwa
ZDFSDFSF
organisasi adalah sistem kerja sama antara dua
orang atau lebih).
b. Jamnes D. Mooney Organisasi adalah setiap bentuk
kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
c. Dimock Organisasi adalah perpaduan secara
sistematis daripada bagian- bagian yang saling
ketergantungan / berkaitan untuk membentuk
suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan,
koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai
tujuan yang telah ditentukan.

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

KEBIDANAN 3
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Manajemen pelayanan Kesehatan

Outline

Konsep manajemen
• Pengertian manajemen
ZDFSDFSF
• Fungsi manajemen
• Unsur-unsur manajemen
• Tingkatan manajemen

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

KEBIDANAN 4
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Suatu organisasi
Outline tersusun dari unsur :

ZDFSDFSF

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

KEBIDANAN 5
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Harry fayol menamakan asasnya dengan “principles of

Outline
management” yang memuat 14 prinsip atau asas :

Harry fayol menamakan asasnya dengan “principles of management” yang memuat 14 prinsip atau
asas :
• 1. Divisi kjerja ZDFSDFSF
• 2. Kekuasaan dan tanggung jawab
• 3. Disiplin
• 4. Kesatuan perintah
• 5. Kesatuan arah
• 6. Kepentingan individu di bawah kepentingan umum
• 7. Gaji pegawai
• 8. Senterausasi
• 9. Ketertiban
• 10. Keadilan
• 11. Kesamaan
• 12. Kestabilan masa kerja FAKULTAS ILMU KESEHATAN
• 13. Inisiatif KEBIDANAN 6
• 14. Kesatuan jiwa
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

KEBUTUHAN KESEHATAN (HEALTH NEEDS)

Outline
• Kebutuhan kesehatan (needs) bersifat obyektif, karena itu
pemenuhanya bersifat mutlak
• Kebutuhan kesehatan sangat ditentukan oleh masalah kesehatan di
masyarakat ZDFSDFSF
• Masalah kesehatan perorangan/keluarga yang terpenting adalah
penyakit yang diderita
• Masalah kesehatan masyarakat adalah status kesehatan masyarakat
• 
• Menurut Gordon dan Le Right (1950) penyakit/status kesehatan
ditentukan oleh 3 faktor: Host, Agent dan Environment
• Upaya untuk menemukan kebutuhan masyarakat, perhatian harus
ditujukan pada ketiga faktor tsb
• Apabila penyebab penyakit diketahui baru dilanjutkan dengan tindak FAKULTAS ILMU KESEHATAN
lanjut (solusi) KEBIDANAN 7
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

TUNTUTAN KESEHATAN (HEALTH DEMANDS)

Outline
• Tuntutan kesehatan (health demands) pada dasarnya bersifat
subyektif, karena itu pemenuhanya bersifat fakultatif
• Tuntutan kesehatan yang subyektif dipengaruhi oleh latar belakang
individu (pendidikan, ekonomi, budaya dsb)
ZDFSDFSF
• Tuntutan kesehatan sangat dipengaruhi oleh teknologi kedokteran
 
CONTOH; NEEDS - DEMANDS 
• Kebutuhan: sembuh , Tuntutan: Bidan, Dokter umum, Dokter
spesialis
• Kebutuhan: lahir normal , Tuntutan: Bidan, Dokter umum, Dokter
spesialis
• Kebutuhan: rawat inap , Tuntutan: Klas 3, Klas 2, Klas 1, Pavilyun FAKULTAS ILMU KESEHATAN
• Kebutuhan: mengetahui DJJ , Tuntutan: funanduskop, Doppler, USG KEBIDANAN 8
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

Fungsi manajemen SDM

• Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
• Fungsi manajemen sumber daya manusia sama halnya dengan fungsi yang ada dalam manajemen
Outline
sendiri, seperti apa yang dikemukakan G. Terry dalam bukunya Principle of Management yang
menyatakan bahwa, fungsi manajemen meliputi Planning, Organizing, Actuating dan Controlling
(POAC).
• Dalam manajemen sumber daya manusia beberapa ahli seperti Edwin B. Flippo, Dale Yoder,
Manullang, Moekijat dan Malayu SP. Hasibuan serta Henry Simamora mengemukakan fungsi
manajemen sumber daya manusia seperti halnya fungsi manajemen yang dikemukakan di atas,
adalah sebagai berikut:
ZDFSDFSF
• 1. Perencanaan
• 2. Rekrutmen
• 3. Seleksi
• 4. Dekrutmen
• 5. Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan
• 6. Evalauasi Kinerja
• 7. Komensasi
• 8. Pengintegrasian FAKULTAS ILMU KESEHATAN
• 9. Pemeliharaan
KEBIDANAN 9
• 10. Pemberhentian.
FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS NASIONAL

ZDFSDFSF

10