KONSEP DASAR, TUJUAN DAN

PRINSIP PENGORGANISASIAN
Kelompok 1 :
1.Anggik Prahesti
2.Desi Ratnasari
3.Diana Lestari
4.Hendri Murdiastuti
5.Istidiah Puspaning Tiyas
6.Khoirun Nisa
7.Naimatul Farida
8.Ririn Ayu Sofiana Ningsih
9.Vera Zulfi Nofita Sari
 A. KONSEP DASAR
Organisasi merupakan kesatuan sosial yang
dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah
batasan yang relatif dapat diidentifikasikan untuk
mencapai tujuan. Akibat terjadinya interaksi
dengan karakteristik masing-masing serta banyak
kepentingan yang membentuk gaya hidup, pola
perilaku, dan etika kerja, yang semuanya akan
mencirikan kondisi suatu organisasi. (Marquis &
Huston, 2010).
 Pengorganisasian adalah fungsi manajemen
yang berhubungan dengan mengalokasi dan
mengatur sumber daya untuk menyelesaikan
tujuan yang dicapai. Fungsi pengorganisasian akan
dapat dilaksanakan dengan baik kalau manajer
pelayanan kesehatan memahami prinsip-prinsip
pengorganisasian.Pengorganisasian adalah langkah
untuk menetapkan, menggolongkan dan mengatur
berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-
tugas pokok dan wewenang dan pendelegasian
wewenang oleh pimpinan kepada staf untuk
mencapai tujuan organisasi.
 B. TUJUAN PENGORGANISASIAN

 Mempermudah pelaksanaan tugas.

 Mempermudah pimpinan melakukan
pengendalian.
 Agar kegiatan-kegiatan para bawahan terarah
ke satu tujuan yang telah ditentukan.
 Agar dapat menentukan orang-orang yang tepat
untuk tugas-tugas yang ada.
 C. PRINSIP PENGORGANISASIAN
1. Prinsip bahwa organisasi harus mempunyai
tujuan yang jelas (to define clearly the
objective of the organization)
2. Prinsip skala hirarki (the scalar principle)
3.Prinsip Kesatuan Perintah/Komando
(Principle of Unity Command)
4. Prinsip pelimpahan wewenang (Principle of
delegation of authority)
5. Prinsip pertanggungjawaban (Principles of
Responsibility)
6. Prinsip Pembagian Pekerjaan (Principle of
Division of Work)
7. Prinsip Jenjang/rentang pengendalian
(Principle of span of control)
8. Prinsip fungsional (Principle of functional
definitional)
9. Prinsip Pemisahan (Principle of Separation)
10. Prinsip Keseimbangan (Principle of Balance)
11. Prinsip Fleksibilitas (Principle of flexibility)
12. Prinsip Kepemimpinan (Principle of
leadership facilitation)
TERIMA KASIH