0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
41 tayangan13 halaman
Created by Prof. Dr. Ir. Irham, M.Sc.
Faculty of Agricultural, Gadjah Mada University.
* NOTE :
This module just for share as a lecture material.
Don't copycat without a permission.
Created by Prof. Dr. Ir. Irham, M.Sc.
Faculty of Agricultural, Gadjah Mada University.
* NOTE :
This module just for share as a lecture material.
Don't copycat without a permission.
Created by Prof. Dr. Ir. Irham, M.Sc.
Faculty of Agricultural, Gadjah Mada University.
* NOTE :
This module just for share as a lecture material.
Don't copycat without a permission.
kepribadian seseorang. Sosiologis: menyangkut masalah hubungan dengan keluarga dan sebagainya. Lingkungan: menyangkut hubungan dengan lingkungan 3.2. Langkah2 Menurut Bygrave Proses Inovasi Faktor pribadi yang mendorong inovasi Keinginan berparisipasi Adanya sifat penasaran Keinginan menanggung risiko Factor pendidikan Faktor pengalaman. Factor lingkungan Peluang Pengalaman Kreativitas Proses Pemicu Factor pribadi Adanya ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang sekarang. Adanya PHK, tdk ada pekerjaan lain Dorongan karena factor usia Keberanian menangung resiko Komitmen atau minat yang tinggi terhadap bisnis. Faktor lingkungan adanya persaingan dalam dunia kehidupan. Adanya sumber-sumber yang biasa dimanfaatkan (tabungan, modal, warisan, memiliki bangunan yang lokasi strategis dan sebagainya). Mengikuti latihan-latihan atau inkubator bisnis Kebijaksanaan pemerintah (kemudahan2 dalam berusaha, fasilitas kredit, dan bimbingan usaha. Factor sosiologis Adanya relasi-relasi dengan orang lain. Adanya tim yang diajak kerjasama dalam berusaha. Adanya dorongan dari orang tua untuk membuka usaha. Adanya bantuan keluarga dalam berbagai kemudahan. Adanya pengalaman dalam dunia bisnis sebelumnya. Proses Pelaksanaan Factor pribadi Adanya seorang wirausaha yang sudah siap mental secara total. Adanya manajer pelaksana sebagai tangan kanan Adanya komitmen yang tinggi terhadap bisnis. Dan adanya visi (pandangan ke depan utk mencapai keberhasilan) Proses Pertumbuhan Factor organisasi Adanya tim yang kompak dalam menjalankan usaha sehingga semua rencana dan pelaksanaan berjalan produktif. Adanya strategi yang mantap Adanya struktur dan budaya organisasi (corporate culture) yang mantap Budaya perusahaan atau corporate culture define as “the share experiences, stories, beliefs, and norms that characterize on organization (Philip Kotler, 1997:67). Adanya output yang dibanggakan (keistimewaan yang dimiliki) misalnya kualitas produk, lokasi usaha, manajemen, personalia dan sebagainya. Factor lingkungan Adanya unsur persaingan yang cukup menguntungkan (mereka ini terdiri atas market leader, market challenger, market follower dan market nicher) Adanya konsumen dan pemasok barang yang kontinyu Adanya bantuan dari pihak investor bank yang memberikan fasilitas keuangan Adanya sumber-sumber yang tersedia, yang masih bias dimanfaatkan Adanya kebijaksanaan pemerintah yang menunjang berupa peraturan bidang ekonomi yang menguntungkan Menilai Peluang Membuka Usaha Baru
Ada tiga komponen utama yang harus
diteliti untuk membuka usaha baru dapat digambarkan sebagai berikut: Peluang Sumberdaya Wirausahawan Georges Dariot: Always consider investing in grade A man with a grade B idea. Never invest in a grade B man with a grade A idea. Pada umumnya orang terdorong membuka usaha sendiri karena factor berikut: Membuka kesempatan untuk memperoleh keuntungan. Memeuhi minat dan keinginan pribadi. Terbuka kesempatan untuk menjadi “boss”. Adanya kebebasan dalam manajemen.