Gambits
Kelompok 2 :
Ester Monica 1751121
Michael Wijaya 1851020
Janice Larissa 1851109
TABLE OF CONTENTS
07 08 09 10 11 12 13
Handling the The Declining Never Offer to Handling Handling Handling Always Ask for
Person Who Value of Split the Impasses Stalemates Deadlocks a Trade-off
Has No Services Difference
Authority to
Decide
Chapter
07
Handling the Person Who Has No Authority to Decide
(Menangani Orang yang Tidak Memiliki Kewenangan untuk
Memutuskan)
Salah satu situasi paling membuat frustrasi yang dapat Anda alami
dalam Power Negotiating adalah mencoba bernegosiasi dengan orang
yang mengklaim bahwa dia tidak memiliki kewenangan untuk membuat
keputusan akhir. Kecuali jika Anda menyadari bahwa ini hanyalah taktik
negosiasi yang digunakan, Anda merasa bahwa Anda tidak akan
pernah bisa berbicara dengan pembuat keputusan yang sebenarnya.
Contoh
Ketika saya menjadi presiden perusahaan real estat di California, saya dulu memiliki
staf penjualan yang mengunjungi kantor sepanjang waktu dengan harapan menjual
barang-barang kepada saya, termasuk periklanan, mesin fotokopi, peralatan komputer,
dan sebagainya. Saya akan selalu menegosiasikan harga terendah yang saya bisa,
menggunakan semua Gambit ini. Kemudian saya akan berkata kepada mereka, "Ini
terlihat baik-baik saja. Saya hanya harus menjalankannya oleh dewan direksi saya,
tetapi saya akan menghubungi Anda lagi besok dengan penyelesaian akhir oke."
Keesokan harinya saya akan kembali kepada mereka dan berkata, "Wah, apakah
direktur saya sulit untuk dihadapi saat ini. Saya merasa sangat yakin bahwa saya dapat
menjualnya kepada mereka, tetapi mereka tidak akan setuju kecuali Anda dapat
memotong beberapa ratus dolar lagi dari harga. " Tentu saja saya akan
mendapatkannya. Tidak ada persetujuan yang dibutuhkan oleh dewan direksi, dan
tidak pernah terpikir oleh saya bahwa penipuan ini curang. Orang-orang yang
berurusan dengan Anda melihatnya juga dalam aturan yang digunakan seseorang
untuk bermain negosiasi.
The Higher Authority Gambit adalah
orang yang mengklaim bahwa dia tidak
memiliki kewenangan untuk membuat
keputusan akhir.
Dengan cara menemukan otoritas yang lebih
tinggi, sehingga mereka dapat mengesampingkan
tekanan untuk membuat keputusan selama
diperlukan untuk meninjau negosiasi.
Contoh
● Pendekatan pertama
Anda harus mencoba ?
untuk menghilangkan
resor orang lain ke
otoritas yang lebih tinggi
bahkan sebelum
negosiasi dimulai, dengan
membuatnya mengakui
?
bahwa dia bisa membuat
keputusan jika proposal
itu sangat menarik.
Contoh
Jadi sebelum melihat rumahnya agen dapat berkata “"Hanya memastikan
bahwa, jika kami dapat menemukan rumah yang tepat untuk Anda hari
ini, adakah alasan mengapa Anda tidak memberi saya keputusan hari
ini ?”
Tidak berbahaya bagi orang lain untuk menyetujuinya karena orang lain
berpikir, "Jika itu memenuhi semua kebutuhan saya? Tidak masalah, ada
banyak ruang gerak di sana." Namun, lihat apa yang telah Anda capai
jika Anda dapat membuat mereka menjawab dengan, "Baiklah, jika itu
memenuhi semua kebutuhan saya, saya akan memberi Anda oke
sekarang.“
?
● Saya yakin berkali-kali Anda akan berkata, "Jika
proposal ini memenuhi semua kebutuhan Anda,
adakah alasan mengapa Anda tidak memberi saya
keputusan hari ini? ' Orang lain akan menjawab,
"Maaf, tapi untuk membeli rumah ini harus ada
persetujuan dari orang tua kami .” ?
● Berikut adalah tiga langkah yang diambil
Negosiator Kuat ketika mereka tidak dapat
menghapus resor pihak lain ke otoritas yang lebih
tinggi:
Langkah 1
1. Jangan biarkan pihak lain tahu bahwa Anda memiliki kewenangan untuk membuat
keputusan.
2. Otoritas Anda yang lebih tinggi harus berupa entitas yang tidak jelas dan bukan
individu.
3. Bahkan jika Anda adalah pemilik perusahaan Anda, Anda masih dapat
menggunakan ini dengan merujuk ke bawah melalui organisasi Anda.
Point penting
4. Tinggalkan ego Anda di rumah saat Anda sedang bernegosiasi. Jangan biarkan orang
lain menipu Anda untuk mengakui bahwa Anda memiliki otoritas.
5. Usahakan agar orang lain mengakui bahwa dia bisa menyetujui proposal Anda jika
memenuhi semua kebutuhannya. Jika gagal, lakukan tiga Kontra Gambit: Tarik egonya,
dapatkan komitmen yang akan dia rekomendasikan kepada otoritasnya yang lebih
tinggi, buka penutup 'subjek-untuk' yang memenuhi syarat.
6. Jika mereka memaksa Anda untuk membuat keputusan sebelum Anda siap
melakukannya, tawarkan untuk memutuskan tetapi beri tahu mereka bahwa jawabannya
adalah tidak, kecuali mereka memberi Anda waktu untuk memeriksa dengan orang-
orang Anda, dan jika mereka menggunakan otoritas yang meningkat pada Anda, kembali
ke posisi pembukaan Anda di setiap level, dan perkenalkan level otoritas Anda yang
meningkat.
Chapter
08
The Declining Value of Services
(Nilai layanan yang menurun)
1. 2. 3.
Jika kedua belah pihak memberi secara setara, maka itu adil.
Contohnya :
Jika Fred menjual rumahnya dengan harga $ 200.000, Susan membuat
penawaran seharga $ 190.000, dan baik Fred maupun Susan sangat ingin
berkompromi, keduanya cenderung berpikir, "Jika kita menetapkan harga $
195.000, itu adil, karena itu setara." Keadilan tergantung pada posisi negosiasi
pembukaan yang diambil Fred dan Susan. Jika rumah itu bernilai $ 190.000 dan
Fred menahan harganya yang terlalu tinggi hanya untuk memanfaatkan Susan
yang telah jatuh cinta dengan rumahnya, maka itu tidak adil.
Membagi Tidak Selalu Berarti Di Tengah
Contoh :
Saya bernegosiasi dengan bank yang memiliki beban penuh atas
beberapa properti yang saya miliki. Saya telah menjual satu properti dan
kontrak kami memberi mereka pembayaran pinjaman sebesar $ 32.000.
Saya menawarkan mereka $ 28.000. Saya meminta mereka menawarkan
untuk membagi selisihnya menjadi $ 30.000. Selama beberapa minggu
sampai gedung empat unit ini ditutup, saya dapat meminta mereka untuk
menawarkan untuk membagi selisihnya lagi pada $ 29,000, pada $ 28,500
dan akhirnya mereka setuju untuk $ 28,250.
Hal yang perlu diingat adalah Anda tidak boleh
menawarkan untuk membagi perbedaan itu sendiri,
tetapi selalu dorong orang lain untuk
melakukannya.
Power Negotiating adalah selalu
meninggalkan pihak lain dengan
berpikir dia menang. Jadi, aturan tidak
pernah menawarkan untuk membagi
perbedaan, tetapi selalu mendorong
orang lain untuk menawarkan untuk
membagi perbedaan itu.
Poin Penting
1. Jangan terjebak dalam pemikiran bahwa ‘spliting the
difference’ adalah hal yang adil untuk dilakukan.
2. Split the difference tidak berarti membaginya tepat di
tengah, karena anda dapat melakukannya lebih dari
sekali.
3. Jangan pernah menawarkan untuk split the difference
itu sendiri, sebaliknya doronglah pihak lawan untuk
melakukannya.
4. Dengan meminta pihak lawan untuk menawarkan split
the difference, anda menempatkan mereka pada posisi
yang menyarankan kompromi. Kemudian anda dapat
dengan enggan menyetujui proposal mereka, membuat
mereka merasa menang.
Chapter
10
Handling Impasses
(Menangani Impasses)
Waspadai perbedaan
antara, jalan buntu, dan
kebuntuan. Dalam Respon terhadap kebuntuan
kebuntuan, kedua belah hendaknya merubah
pihak masih ingin dinamika negosiasi dengan
mencari solusi, tapi tidak merubah salah satu elemen.
ada yang bisa melihat
jalan untuk maju.
1 2
Chapter
12
Handling Deadlocks
(Menangani Deadlocks)
Tidak memiliki
Kedua belah pihak kekuatan seperti itu.
VS.
setuju sebelum proses Seorang mediator
dimulai bahwa mereka hanyalah seseorang
akan mematuhi yang dibawa untuk
keputusan arbiter memfasilitasi solusi.
Dia hanya bertindak
sebagai katalisator
Seorang arbiter atau mediator dapat menjadi efektif jika kedua belah pihak memandang
mereka cukup netral.
Contoh
Jika Anda membawa manajer Anda untuk menyelesaikan perselisihan dengan
pelanggan. Manajer Anda memberikan sedikit kelonggaran kepada orang lain
di awal proses mediasi .Manajer Anda masuk dan, bahkan jika dia benar-
benar menyadari masalahnya, berkata, "Saya belum benar-benar memiliki
kesempatan untuk membahas ini. Mengapa Anda berdua tidak menjelaskan
posisi Anda dan biarkan saya melihat apakah saya bisa dating dengan solusi
yang Anda berdua bisa jalani? ' Terminologi itu penting di sini. Dengan
meminta kedua sidés untuk menjelaskan posisi mereka, dia memproyeksikan
bahwa dia datangdengan netral. Juga, perhatikan bahwa dia menghindari
penggunaan kata "kami".
Setelah dengan sabar mendengar kedua sisi keluar, dia kemudian harus
berpaling kepada Anda dan berkata, "Apakah Anda bersikap adil? Mungkin
Anda dapat memberikan sedikit tentang persyaratan (atau detail lainnya)?
Disini yang dia coba lakukan adalah memposisikan dirinya sebagai netral di
mata pelanggan Anda.
Poin Penting