RERANGKA PRAKTIK PROFESIONAL:

ETIKA DAN STANDAR PRAKTIK

Internal Audit - Sururi Halaman 1

 THE PROFESSIONAL
PRACTICES FRAMEWORK (PPF)

• PPF adalah pedoman bagi auditor internal untuk

melaksanakan peran dan tanggungjawabnya secara
efektif.
• Komponen PPF terdiri dari: kode etik, standard attribute,
pedoman praktik (practice advisories), dan pedoman
lain.
• Kode etik dan standard merupakan pedoman yang wajib
untuk diikuti dalam melaksanakan jasa internal audit.
• Pedoman praktik (practice advisories) adalah petunjuk
praktis pelaksanaan jasa internal audit yang bersifat
nonmandatory (tidak wajib).

Internal Audit - Sururi Halaman 2

 THE PROFESSIONAL
PRACTICES FRAMEWORK (PPF)

• Pedoman praktik (practice advisory) berisi

interpretasi dari standard untuk memudahkan
implementasi standard.
• Kode etik (code of ethics) terdiri dari dua komponen:
prinsip dan aturan pelaksanaan (rules of conduct).
• Standard, terdiri dari tiga klasifikasi standards:
attribute standards, performance standards, dan
implementation standards.
 Attribute standards: mendefinisikan karakteristik standard
organisasi (fungsi audit internal tradisional dan/atau
penyedia jasa eksternal), termasuk jasa internal audit
perorangan.

Internal Audit - Sururi Halaman 3

 THE PROFESSIONAL
PRACTICES FRAMEWORK (PPF)

 Standard kinerja (performance standards),

mendiskripsikan sifat dari jasa audit internal dan
kriteria kualitas untuk digunakan sebagai alat
pengukuran standard kinerja.
 Standard attribut dan standard kinerja keduannya
digunakan untuk mengukur kinerja seluruh
jenis/bentuk penugasan audit internal, misalnya:
compliance audit, fraud investigations, dan control
self-assessment projek (pengendalian evaluasi
projek mandiri).
 Standard implementasi di sisi lain diterapkan pada
penugasan khusus internal audit.
Internal Audit - Sururi Halaman 4
 ATURAN PRAKTIK KODE ETIK

• Integritas (integrity)
Internal auditor harus:
 Melaksanakan tugas dengan jujur, rajin, dan
bertanggungjawab.
 Memahami hukum dan membuat pengungkapan
sesuai ketentuan hukum dan profesi.
 Tidak dengan sengaja menjadi bagian dari aktivitas
ilegal, atau melakukan tindakan yang
mendeskreditkan profesi internal audit atau
organisasi.
 Menghormati dan memberikan kontribusi dalam
upaya pencapaian tujuan yang legal dan etis dari
organisasi.

Internal Audit - Sururi Halaman 5

 ATURAN PRAKTIK KODE ETIK

• Objektivitas (Objectivity)
Internal auditor harus:
 Tidak berpartisipasi dalam aktivitas apapun, atau
berhubungan dengan, yang dipandang bisa
menurunkan objektifitas penilaian (assessment).
Pengertian berpartisipasi mencakup aktivitas atau
hubungan yang berpotensi menimbulkan konflik
dengan kepentingan organisasi.
 Menerima apapun yang dipandang bisa menurunkan
kualitas pertimbangan profesional auditor internal.
 Mengungkapkan seluruh fakta-fakta penting
diketahuinya, yang jika tidak diungkapkan bisa
mendistorsi pelaporan aktivitas yang sedang direviu.

Internal Audit - Sururi Halaman 6

 ATURAN PRAKTIK KODE ETIK

• Kerahasiaan (Confidentiality)
Internal auditor harus:
 Bijak dalam menggunakan dan menjaga
informasi yang diperoleh dari hasil audit.
 Tidak menggunakan informasi untuk
kepentingan pribadi atau untuk hal-hal
yang bertentangan dengan hukum, atau
berpotensi merusak legitimasi dan nilai-
nilai etika yang harus dijaga oleh
organisasi.

Internal Audit - Sururi Halaman 7

 ATURAN PRAKTIK KODE ETIK
• Kompetensi (Competency)
Internal auditor harus:
 Hanya bersedia menerima penugasan yang
berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan,
dan pengalaman yang dimilikinya.
 Memberikan jasa internal audit sesuai dengan
International Standards for the Professional
Practice of Internal Auditing (Standard
Internasional untuk Praktik Profesional Internal
Audit).
 Secara berkelanjutan mengembangan keahlian,
efektifitas, dan kualitas jasa profesionalnya di
bidang internal audit.

Internal Audit - Sururi Halaman 8

 STADARD INTERNASIONAL
Standard internasional untuk praktik profesional di
bidang audit internal ditujukan untuk:
1. Mendeskripsikan prinsip-prinsip dasar praktik
internal audit.
2. Menyediakan rerangka acuan (framework)
untuk melaksanakan dan mengembangkan
secara luas nilai tambah aktivitas internal audit.
3. Menyediakan acuan untuk evaluasi kinerja
internal audit.
4. Memayungi pengembangan kualitas proses
dan kegiatan operasional organisasi.

Internal Audit - Sururi Halaman 9

 JENIS JASA AUDIT INTERNAL

• Jasa Audit Penjaminan (Assurance Services).

Tujuan audit: mengumpulkan dan menguji bukti
untuk memberikan penilaian terhadap: risk
management (manajemen risiko), control
(pengendalian), atau proses pengelolaan
organisasi (governance processes for the
organization.
• Jasa Konsultasi (Consulting Service)
Tujuan: memberikan pelayanan konsultasi untuk
menambah dan meningkatkan kualitas
pengelolaan organisasi, manajemen risiko, dan
proses pengendalian.
Internal Audit - Sururi Halaman 10
 JASA PENJAMINAN DAN KONSULTASI

Assurance Services

USER

Internal Auditor Auditee

Consulting Services
Internal Auditor Auditee

Internal Audit - Sururi Halaman 11

 LANDASAN JASA INTERNAL AUDIT

• Efektifitas jasa internal audit dipengaruhi oleh tiga hal:

 Objektivitas (objectivity)
 Kompetensi (competence)
 Kehati-hatian (due care)
• Ancaman terhadap efektifitas penugasan audit
internal mencakup:
 Insentif (incentives), yaitu adanya kepentingan ekonomi
dari auditor atas hasil auditnya.
 Personal relationships, yaitu adanya kedekatan hubungan
personal dengan pihak yang diaudit.
 Task-related threats, yaitu ancaman dari sifat pekerjaan,
misalnya mengaudit bidang yang sebelumnya menjadi
tanggungjawabnya.

Internal Audit - Sururi Halaman 12

TAHAPAN PENUGASAN AUDIT
2200 Engagement Planning
2210 Objectives, 2220 Scope, 2230
Resoruce Allocation, 2240 Work
Program

2300 Performing the Engagement

2310 Identifying Information, 2320
Analysis and Evaluation, 2330
Recording, 2340 Supervision

2400 Communicating Results

2410 Criteria, 2420 Quality, 2440
Desseminating Progress

2500 Monitoring Progress

Internal Audit - Sururi Halaman 13

 Terimakasih

Internal Audit - Sururi Halaman 14