LEADERSHIP

VARIABLES
 Kelompok 9 :

Chyntia Anggi Retnani 1211900219

Linda Andini Putri 1211900220
Olivia Sintia 1211900288
 LEADERSHIP
Leadership atau kepemimpinan adalah
kemampuan untuk mempengaruhi orang lain
atau bawahan dengan keterlibatan berbagai
proses untk mencapai tujuan organisasi atau
kelompok dan mengarahkan organisasi dengan
cara yang membuatnya lebih kohesif dan
koheren.
TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

Teori Genetik (Genetic Theory)

Teori Sifat (Trait Theory)

Teori Perilaku (The Behavioral Theory)

 Penjelasan kepemimpinan yang paling
lama adalah teori kepemimpinan
“genetic” dengan ungkapan yang
sangat populer waktu itu yakni “a
Teori Genetic leader is born, not made”. Seorang
dilahirkan dengan membawa sifat-sifat
kepemimpinan dan tidak perlu belajar
lagi. Sifat-sifat utama seorang
pemimpin diperoleh secara genetik
dari orang tuanya.
 Teori sifat (Trait Theory)
Teori ini mengemukakan bahwa efektivitasnkepemimpinan sangat tergantung
pada kehebatan karakter pemimpin. “Trait” atau sifat-sifat yang dimiliki antara
lain kepribadian, keunggulan fisik dan kemampuan social. Karakter yang harus
dimiliki oleh seseorang menurut Judith R. Gordon mencakup kemampuan yang
istimewa dalam :
Kemampuan Antelektual Kematangan Pribadi
Pendidikan
Status Sosial dan Ekonomi
Human Relations
Motivasi Instrik
Dorongan unruk maju (achevement drive)
Teori Perilaku (The Behavioral Theory)

Mengacu pada keterbatasan peramalan efektifitas

kepemimpinan melalui teori “trait” para peneliti pada era
Perang Dunia ke II sampai era di awal tahun 1950-an mulai
mengembangkan pemikiran untuk meneliti “bahavior” atau
perilaku seorang pemimpin sebagai cara untuk meningkatkan
efektivitas kepemimpinan.
Fokus pembahasan teori kepemimpinan pada periode ini
beralih dari siapa yang memiliki kemampuan memimpin ke
bagaimana perilaku seseorang untuk memimpin secara efektif.
FUNGSI KEPEMIMPINAN
Sebagai eksekutif

Sebagai perencana

Sebagai pengendali hubungan internal

Sebagai pembuat kebijakan

Sebagai pemberi penghargaan dan hukuman

Sebagai ahli , Sebagai wasit dan penengah

Sebagai perwakilan kelompok eksternal

GAYA KEPEMIMPINAN

Tipe Otoriter

Tipe Kharismatik

Tipe Demokratis
 Tipe Otoriter
Dalam tipe ini, pemimpin bertindak diktator pada
bawahannya. Cenderung melakukan pemaksaan
dalam menggerakkan kelompoknya
Kelebihan : keputusan yang diambil dengan cepat, pemimpin yang bersifat
otoriter pasti bersifat tegas, mudah dilakukan pengawasan

Kelemahan : menimbulkan permusuhan, bawahan akan merasa tertekan

apabila terjadi perbeedaan pendapat, kreativitas dari bawahan sangatlah
minim, suasana kaku mencekam dan menakutkan.

Tipe Demokratis
Tipe ini kebalikan dari pemimpin otoriter. Disini pemimpin ikut berbaur dan
berada ditengah-tengah anggotanya. Pemimpin mau menerimma masukan dan
saran dari bawahannya
Kelebihan : hubungan antara pemimpin dan bawahan harmonis dan tidak kaku,
keputusan dan kebijaksaan diambil melalui diskusi.
Kekurangan : proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama, sulitnya
dalam pencapaian kata mufakat, akan memicu konflik apabila keputusan
yang diambil tidak sesuai.
 Tipe kharismatik
Tipe ini memiliki energi dan daya tarik yang luar biasa untuk dapat
mempengaruhi orang lain. Pemimpin yang kharismatik bisa dilihat dari cara
berbicara, berjalan, maupun tindakan
Kelebihan : dapat membangkitkan semangat bawahan, dapat
mengkomunikasikan visi dan misi secara jelas, bisa mendapat
pengikut yang besar karena sifatnya berkharismatik.

Kekurangan : pemimpin yang berkharismatik cenderung memiliki

khayalan bahwa apa yang dilakukan pasti benar karena
pengikutnya sudah terlanjur percaya, ketergantungan yang tinggi
sehingga regenerasi untuk pemimpin yang berkompeten sulit.
 Menjalin hubungan
Kematangan jiwa kerja manusiawi
sosial (social maturity
(human relation attides)
and breadth)

CIRI-CIRI
KEPEMIMPINAN
YANG EFEKTIF

Intelegasi tinggi Motivasi terhadap diri dan hasil

(intellegence) (inner motivation and
“ achievment drives)
 Thanks!
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons
by Flaticon and infographics & images by Freepik