Kelompok 8 :

Moh. Fadhillah Ghazaly

(190402048)
Ara Riananda Herly (190402049)
Ana Al Ramadani (190402069)
Rozzy Febriani (190402096)
 Identifikasi Produk
01 Kebab Sabu ( Salad
Buah )
Kebab merupakan makanan cepat saji yanng memiliki rasa yang
sudah tidak asing bagi kita, pada umumnya salad berisikan daging,
sayuran segar dan tambahan saus tomat, saus sambal maupun
mayonaise, lalu dibalut dengan kulit tortila.

Salad buah adalah makanan segar yang terbuat dari berbagai

macam buah enak dan segar yang dicampur dengan bahan lain
seperti kental manis,mayones, dan keju. Umumnya makanan ini
dijadikan sebagai hidangan penutup yang lezat, atau jadi camilan.
Buah merupakan makanan yang mempunyai banyak manfaat
untuk kehidupan sehari hari, selain dapat mencukupi gizi yang kita
butuhkan, buah juga dapat mencegah penyakit.
 Kebutuhan Konsumen

02
terhadap terhadap
produk
Di era zaman sekarang ini sudah banyak jenis makanan yang ada,
apalagi dengan menu kebab .Disini kami akan membuat inovasi
baru dari kebab dengan berisikan salad buah segar.
Yang kita ketahui,kebanyakkan masyarakat indonesia sangat
suka dengan makanan yang cepat saji.Tentu kita tidak membuat
sembarang produk untuk memasarkan kepada masyarakat.Kita
memikirkan tentang kandungan pada makanan itu sendiri serta
manfaat untuk tubuh.
Kebab sabu sendiri sudah memenuhi standar untuk diperjual
belikan karena kandungannya dari buah buah segar yang sangat
berguna bagi tubuh.
Dan juga lebih praktis untuk ibu ibu diluar sana yang sekiranya
anaknya yang susah untuk makan buah,menjadi lebih suka karena
kemasan pada salah buah itu sendiri menarik karena dibalut oleh
kulit tortila
 Manfaat dari kebab
sabu
1.Mengandung banyak serat yang baik untuk
pencernaan.
2.Punya banyak vitamin yang baik untuk kulit.
3.Coco untuk diet dan mengontrol berat badan.
4.Dapat membantu mencegah kanker
5.Kebab salad buah akan mencukupi kebutuhan mineral
tubuh.
6.Mengurangi lemak buruk dan meningkatkan lemak baik
 Spesifikasi kebab sabu(salad buah)
Cara Membuat:
Kupas buah kemudian cuci dan potong dadu,.Untuk sausnya,
segera tuang mayones dan kental manis putih ke dalam
mangkuk, lalu aduk rata.Dalam wadah yang lebih besar, Setelah
itu bisa memasukkan semua buah-buahan yang telah dipotong-
potong dan kemudian tuangkan saus salad yang telah
dibuat.Tata salad buah ke dalam kulit tortila, taburi keju
cheddar parut dan digulung,Setelah itu freezer kebab
sabu.Kebab Salad buah sederhana namun penuh nutrisi siap di
perjual belikan.
 QUIS
- Apa korelasi antara motivasi , kepemimpinan,
dengan komunikasi?
- Contoh kasus hubungan relasi kepemimpinan
dan komunikasi untuk di bidang kwu?
- Jelaskan berdasarkan studi kasus kwu yang
bekaitan dengan motivasi, komunikasi dan
kepemimpinan!
Korelasi antara motivasi , kepemimpinan dan komunikasi

Hubungan antara motivasi , kepemimpinan dan komunikasi angat pentingb

dan berpengaruh karena masing masing memiliki peranan penting ,
misalnya kepemimpnan , karyawan membutuhkan pemimpin yang adil dan
bijaksana agar karyawan bisa dinilai secara kompeten dan efisiensi,
komunikasi yang komunikatif dibutuhkan agar antar atasan dan bawahan
tercipta kerjasama yang baik. Kemudian motivasi sangat dibutuhkan pada
setiap karyawan agar mereka yang telah berprestasi bisa meningkatkan lagi
prestasi dalam bidangnya.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA
DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) APD
SEMARANG) 
Motivasi
mempersoalkan bagaimana cara mengarahkan daya dan potensi yang dimiliki oleh bawahan
sehingga bawahan mau bekerja sama secara produktif untuk mencapai dan mewujudkan
tujuan yang telah ditentukan. Motivasi merupakan hal yang penting karena motivasi dapat
menjadi penyebab, penyalur, maupun pendukung dari perilaku seseorang sehingga orang
tersebut berkeinginan untuk bekerja keras dan antusias untuk mencapai hasil yang
optimal.
Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah perilaku atau cara yang dipilih dan dipergunakan pemimpin dalam
mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap, dan perilaku para anggota organisasi atau
bawahan. Hubungan pimpinan dan bawahan dapat diukur melalui penilaian pekerja
terhadap gaya kepemimpinan para pemimpin dalam mengarahkan dan membina para
bawahannya untuk melaksanakan pekerjaan.
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan
karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu
upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua
peraturan perusahaan dan normanorma sosial yang berlaku (Rivai, 2004). disimpulkan
bahwa disiplin kerja merupakan suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai
dengan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis, dan bila melanggar akan ada sanksi
atas pelanggarannya.
THANKYOU