0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan10 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang etika kerja, yang mencakup pengertian, hal-hal yang meliputi dan dihindari, serta cara menumbuhkan etika baik dalam lingkungan kerja seperti bersikap sopan, profesional, dan mengendalikan emosi. Dibahas pula etika masuk kantor, berpakaian, dan berbicara dengan atasan/rekan. Kesimpulannya, etika dapat meningkatkan penghargaan antar manusia dan citra perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang etika kerja, yang mencakup pengertian, hal-hal yang meliputi dan dihindari, serta cara menumbuhkan etika baik dalam lingkungan kerja seperti bersikap sopan, profesional, dan mengendalikan emosi. Dibahas pula etika masuk kantor, berpakaian, dan berbicara dengan atasan/rekan. Kesimpulannya, etika dapat meningkatkan penghargaan antar manusia dan citra perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang etika kerja, yang mencakup pengertian, hal-hal yang meliputi dan dihindari, serta cara menumbuhkan etika baik dalam lingkungan kerja seperti bersikap sopan, profesional, dan mengendalikan emosi. Dibahas pula etika masuk kantor, berpakaian, dan berbicara dengan atasan/rekan. Kesimpulannya, etika dapat meningkatkan penghargaan antar manusia dan citra perusahaan.
Pada dasamya etika kerja merupakan gabungan antara dari kata etika yang berarti ilmu tentang apa yang baik, apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral. Pengertian ini muncul mengingat etika berasal dari bahasa Yunani kuno"ethos" (jamak: ta etha), yang berarti adat kebiasaan, cara berkipikir, akhlak, sikap, watak, cara bertindak. 2.2. Hal-Hal yang Meliputi Etika Kerja Etika Kerja meliputi hal-hal berikut ini: 1. Sikap Karyawan dalam Perusahaan 2. Sikap Karyawan dengan wewenang dan jabatannya di Perusahaan 3. Hubungan Karyawan dengan Atasan dan dengan Bawahannya 4. Hubungan Karyawan dengan Sesama Karyawan 2.3. Hal-Hal yang di Hindari dalam Lingkungan Kerja
Adapun hal-hal yang perlu dihindari dalam lingkungan kerja antara
lain: a. Membentuk klik (kumpulan per golongan) yangsecara sadar membelakangi rekan- rekan baru. b. Bergegas-gegas pulang pada waktu tutup kantor, sedangkan selalu datang terlambat. c. Sering memakai fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. d. Selalu menunda-nunda pekerjaan. 2.4. Hal-Hal yang Menumbuhkan Etika Baik dalam Lingkungan Kerja Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk menumbuhkan etika baik sebagaiseorang karyawan dalam suatu kantor, misalnya: a. Bertutur sapa antara atasan dengan karyawan ataupun antara karyawan dengan karyawan lainnya. b. Profesionalitas ketika menerima tamu, ketikamenerima tamu ataupun menjadi seorang tamu adapun hal-hal yang perlu diperhatikan antara lain jangan berbicara bertele-tele. 2.5. Memahami Dasar Etika Pergaulan dalam Kantor
pergaulan adalah seperti berikut ini diantaranya :
1. Bersikap sopan santun dan ramah. 2. Penuh perhatian terhadap orang lain (empaty). 3. Mampu menjaga perasaan orang lain. 4. Berusaha untuk saling membantu bila melihat teman kerja membutuhkanbantuan. 5. Mampu mengendalikan emosi 2.6. Beberapa Etika dalam Lingkungan Kerja A. Etika Masuk Kantor Mulailah dengan mengucapkan salam yang dilakukan yang memang kelihatan sederhana ini akan menjadi pintu pembuka dalam mengawali interaksi dan komunikasi dengan rekan sekantor, hal ini lebih mudah membuka komunikasi apabila lawan bicara kita menunjukan wajah penuh ceria. B. Etika Berpakaian
Bagaimana cara etika berpakaian di kantor yang perlu diperhatikan adalah :
1. Gunakan pakaian dengan ukuran yang pas tapi jangan ketat. 2. Biasakan berpakaian rapi dan tidak kedodoran. 3. Jangan merubah model pakaian. 4. Hindari berpakaian dengan warna yang mencolok. C. Etika Berbicara
Ada beberapa halyang perlu diketahui
ketika berbicara dengan orang lain, yaitu: 1. Pada saat berbicara harus menatap lawan bicara. 2. Pada saat berbicara suara harus jelas terdengar. 3. Gunakan bahasa yang baik dan benar. 4. Hindari menggunakan nada suara yang tinggi. 5. Aturlah pembicaraan agar gampang dimengerti. 3.1. Kesimpulan Dengan adanya etika maka manusia akan lebih dapat menghargai orang lain baik itu dalam lingkungan intern maupun ekstern. Untuk kemajuan global seperti ini etika bukanlah hal sepele lagi karena etika dapat menjadi salah satu penilaian citra baik buruk suatu perusahaan yang anda gunakan untuk bekerja. Oleh karena itu perusahaan-perusahaan biasanya menekankan pada karyawannya untuk menjaga sikap guna menjaga nama baik perusahaan tersebut. 3.2. Saran Seperti yang kita ketahui etika kerja memilki definisi dan ciri ciri yang sudah disebutkan diatas, maka untuk dapat meningkatkan kinerja dalam lingkungankerja.kita hendaknya tahu betul apa itu pengertian ciri manfaat serta memahami apa itu etika kerja untuk karyawan sehingga dalam proses pengorganisasian tidak terjadi kesalahan dalam lingkungan kerja.