ORGANISASI DAN TATA KERJA SERTA TUGAS DAN FUNGSI

DIREKTORAT JENDERAL TENAGA KESEHATAN

Jakarta, 1 April 2022

ORIENTASI CPNS DAN PPPK

DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL
TENAGA KESEHATAN
Permenkes 29/2020
Permenkes 76/2020
Permenkes 5/2022
Ketentuan Lebih Lanjut
Permenkes 5/2022
01
Pasal 265
Pelaksanaan tugas oleh KJF dan pembentukan Tim
Kerja oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama sesuai
dengan kebutuhan, beban kerja, dan permasalahan
yang dihadapi

Pasal 270
02 Kemenkes harus menyusun proses bisnis
yang menggambarkan tata hubungan kerja
yang efektif dan efisien antarunit organisasi di
lingkungan Kemenkes

Pasal 272

03 Kemenkes harus menyusun analisis jabatan,

peta jabatan, analisis beban kerja, dan
uraian tugas terhadap seluruh jabatan di
lingkungan Kemenkes .

Pasal 281
04 Ketentuan mengenai rincian tugas dan
fungsi sebagai penjabaran tugas dan fungsi
dalam Peraturan Menteri ini ditetapkan oleh
Menteri.
Living Sports Healthy Life
 DIREKTORAT JENDERAL TENAGA KESEHATAN
(SOTK PERMENKES 5 TAHUN 2022)
JENIS JABATAN
NO UNIT ORGANISASI
JABATAN FUNGSIONAL JABATAN PELAKSANA
Perencana, Analis Anggaran, Analis Analis BMN, Analis Keuangan, Analis
Kepegawaian, Analis Pengelola Penyelesaian Laporan Hasil Pemeriksaan,
Sekretariat Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan
Keuangan APBN, Perancang, Analis Analis SDM, Penyusun Bahan Kebijakan,
1 (Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian dukungan
Hukum, Analis Kebijakan, Pranata Penyusun Program Anggaran dan
administrasi Direktorat Jenderal)
Humas, Pranata Komputer, Pelaporan, Pengelola BMN, Pengelola
Arsiparis, Penata Laksana Barang Data, Pengelola Keuangan

Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan

(Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan NSPK, Administrator Kesehatan, Analis Penyusun Bahan Kebijakan, Analis
2
pemberian bimbingan teknis dan supervisi, evaluasi dan pelaporan di bidang Kebijakan Kesehatan, Analis Data dan Informasi
perencanaan tenaga kesehatan)
Direktorat Penyediaan Tenaga Kesehatan
Administrator Kesehatan, Analis
(Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan NSPK,
3 Kebijakan, Pengembang Teknologi Penyusun Bahan Kebijakan
pemberian bimbingan teknis dan supervisi, evaluasi dan pelaporan di bidang
Pembelajaran
penyediaan dan peningkatan kualifikasi tenaga kesehatan)

Direktorat Pendayagunaan Tenaga Kesehatan

(Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan NSPK, Administrator Kesehatan, Analis Penyusun Bahan Kebijakan, Analis
4
pemberian bimbingan teknis dan supervisi, evaluasi dan pelaporan di bidang Kebijakan Kesehatan
pendayagunaan tenaga kesehatan)  penambahan 1 satker di Ditjen ini

Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan

Administrator Kesehatan, Analis
(Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan NSPK,
Kebijakan, Assesor SDM, Penyusun Bahan Kebijakan, Analis
5 pemberian bimbingan teknis dan supervisi, evaluasi dan pelaporan di bidang
Pengembang Teknologi Kesehatan, Analis Data, Pengelola Data
peningkatan mutu tenaga kesehatan)  Sebagian fungsi pengembangan
Pembelajaran
kompetensi (untuk ASN) pindah ke pusat baru

Direktorat Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kesehatan

(Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan NSPK, Administrator Kesehatan, Analis Penyusun Bahan Kebijakan, Analis
6
pemberian bimbingan teknis dan supervisi, evaluasi dan pelaporan di bidang Kebijakan, Analis Kepegawaian Kesehatan, Analis Data, Pengelola Data
pembinaan dan pengawasan tenaga kesehatan)
KONSEP MEKANISME KERJA ORGANISASI
Pembentukan Tim Kerja terdiri dari tim kerja rutin dan tim kerja insidentil

TIM KERJA DENGAN PENUGASAN MENTERI

1. Dibentuk untuk melaksanakan proyek tertentu atas penugasan menteri
2. Ditetapkan oleh Menteri
3. Diawasi dan dievaluasi oleh Project Management Officer (PMO) yang ditetapkan oleh Menteri

TIM KERJA LINTAS UNIT ORGANISASI/ANTAR UNIT KERJA

1. Dibentuk untuk melaksakan proyek tertentu yang melibatkan antar unit kerja/lintas unit
organisasi
2. Ditetapkan oleh Pimpinan Unit Eselon I/Pimpinan Unit Eselon I PIC
3. Diawasi dan dievaluasi oleh Project Management Officer (PMO) yang ditetapkan pimpinan Unit
Eselon I

TIM KERJA UNIT KERJA

1. Dibentuk berdasarkan IKK dan menjalankan tusi unit kerja
2. Ditetapkan oleh Kepala Unit Kerja
3. Diawasi dan dievaluasi oleh Project Management Officer (PMO) yang ditetapkan oleh Kepala
Unit Kerja
KONSEP KETENTUAN PEMBENTUKAN TIM KERJA

PEMBENTUKAN TIM • Tujuan : Untuk menjalankan tusi unit kerja dan mendukung pencapaian IKK/IKP/IKS
• Terdiri dari : Tim Kerja Rutin, Tim Kerja Insidentil antar Unit Kerja/Unit Organisasi, dan
Tim Kerja Penugasan

JUMLAH DAN SUSUNAN • Jumlah Tim Kerja Rutin ≤ 5 tim per Unit Kerja
KEANGGOTAAN TIM • Jumlah Tim Kerja Insindentil/Penugasan sesuai dengan kebutuhan organisasi
• Tim kerja terdiri dari ketua dan anggota

KEANGGOTAAN TIM • Tim Kerja Rutin : internal unit kerja (pembagian seluruh KJF/JP terbagi dalam tim,
KERJA pengecualian KJF dibawah Subbag Adum)
• Tim Kerja insidental/penugasan Pimpinan : internal unit kerja, antar unit kerja, dan atau
lintas unit organisasi

JUMLAH ANGGOTA DAN • Tim Kerja rutin : jumlah anggota tidak dibatasi & masa kerja sesuai pencapaian tujuan
MASA KERJA TIM organisasi (permanen)
• Tim Kerja insidental/penugasan Pimpinan : jumlah anggota & masa kerja sesuai
kebutuhan organisasi

EVALUASI KINERJA TIM • Dilakukan oleh Project Management Officer (PMO) untuk menilai pencapaian target
KERJA kinerja masing2 Tim Kerja
• Dilakukan secara berjenjang : level unit kerja – level unit eselon I – level Kemenkes
• Evaluasi dilakukan setiap 6 (enam) bulan dan disampaikan ke
Kepala Unit Kerja – JPT Madya - Menteri
TIM KERJA UNIT KERJA/ANTAR UNIT KERJA/LINTAS UNIT ORGANISASI
Tim kerja rutin berjumlah ≤ 5 tim dan jumlah tim kerja insidentil sesuai dengan
kebutuhan organisasi

1. Menyusun perencanaan tim kerja

2. Melaksanakan tugas sesuai substansi tim kerja
3. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas tim

TUGAS TIM 4. Menyusun laporan

KERJA • Kegiatan rutin tim pada tiap unit kerja/antar unit kerja/lintas unit organisasi : per
2 minggu sekali
• Kegiatan proyek prioritas Menteri : per 1 minggu sekali
5. Melakukan koordinasi antar tim kerja dalam pekerjaan insidentil/penugasan

• Seluruh tim kerja dan PMO yang dibentuk pada unit kerja/antar unit kerja/lintas unit
organisasi dilaporkan ke Biro OSDM; untuk diinventarisasi dan dilakukan penilaian
kinerja tim dan indivudu sebagai dasar pembayaran tunjangan kinerja.
• Pelaporan kinerja tim dan PMO akan dilakukan secara elektronik secara terkoordinasi
akan dibahas dengan tim DTO

9
GAMBARAN STRUKTUR TIM KERJA RUTIN DAN TIM KERJA INSIDENTIL

PMO

TIM KERJA INSIDENTIL

TIM KERJA RUTIN ANTAR UNIT ORGANISASI/UNIT KERJA

UNIT ORGANISASI/ UNOR/ UNOR/ UNOR/ UNOR/

UNIT KERJA UKER 1 UKER 2 UKER 3 UKER 4

PMO TK TK TK TK
1 1 1 1

TK TK TK TK
2 2 2 2
TK TK TK TK
1 2 3 4

TK TK TK TK
3 3 3 3

Masing2 terdiri dari Ketua dan Anggota Tim

TK TK TK TK
4 4 4 4
 TIM KERJA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL
TENAGA KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Nilai reformasi birokrasi di Tim Perencanaan

1 lingkup tenaga kesehatan dan Anggaran dr. Mawary Edi, M.Epid

Presentase kinerja RKAKL di

2 Tim Informasi dan Humas Hery Hermawanto, SKM, M.Kes
lingkup tenaga kesehatan

3   Tim Keuangan dan BMN Sugiharto, SKM, MM, MKM

4   Tim Organisasi dan SDM Yuyun Widyaningsih, S.Kp, MKM

5 Tim Hukum Novica Mutiara R, SH, MKM

 
 TIM KERJA DIREKTORAT PERENCANAAN TENAGA
KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Persentase kepatuhan provinsi

dan kabupaten/kota dalam
menyusun rencana kebutuhan Erni Endah
Tim Kerja Proyeksi dan Pemetaan Produksi
1 dan rencana pemenuhan nakes Sulistioratih, SKM,
Tenaga Kesehatan M.Erg
di fasyankes setiap tahun

Tim Kerja Perencanaan Kebutuhan dan dr. Indriya

2   Pemenuhan Tenaga Kesehatan Purnamasari, MARS

Tim Kerja Strategi Nasional Pemenuhan dan Nusli Imansyah, SKM,

3   Pengembangan Tenaga Kesehatan M.Kes

Tim Kerja Perencanaan Pengembangan Tumpal Pardomuan

4   Tenaga Kesehatan H,S.Kom.M.Sc (PH)
 TIM KERJA DIREKTORAT PENYEDIAAN TENAGA KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

1 Jumlah calon dokter di daerah prioritas yang Tim Kerja Penyiapan Dokter dan Dokter dr. Nurrahmiati, MKM
menerima beasiswa pendidikan Spesialis

Persentase daerah prioritas yang memperoleh Tim Kerja Penyiapan Tenaga Kesehatan
2 dr. Ita Dahlia, MH
program beasiswa pendidikan dokter dan SDM Kesehatan

Jumlah tenaga kesehatan di daerah prioritas Tim Kerja Penyiapan Lulusan Tenaga
3 Akemat, S.Kp, M.Kes
yang menerima beasiswa pendidikan Kesehatan di Industri dan Dunia Kerja
Jumlah SDM Kesehatan  yang ditingkatkan Tim Kerja Mobilisasi Lulusan Poltekkes
4 kompetensinya melalui beasiswa jalur Dewi Nuraini, ST, MKM
dan Tenaga Cadangan
pendidikan

5 Persentase daerah prioritas yang memperoleh Tim Kerja Pembinaan Teknis Hendro Saputro, S.Si
program beasiswa pendidikan SDM Kesehatan Pendidikan Tenaga Kesehatan
Persentase lulusan Poltekes Kemenkes yang
6 diterima sebagai tenaga kesehatan di    
puskesmas
Persentase dokter spesialis penerima beasiswa
7 yang ditempatkan sesuai perjanjian    
penempatan
8 Jumlah PT yang melaksanakan program AHS    
TIM KERJA DIREKTORAT PENDAYAGUNAAN TENAGA KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM
Tim Kerja Pendayagunaan Tenaga
1 Persentase puskesmas yang sudah Kesehatan dan Tenaga Pendukung/ Ismawiningsih, SKM, MKM
memiliki minimal satu dokter
Penunjang Kesehatan di Puskesmas
Persentase puskesmas yang sudah Tim Kerja Pendayagunaan Dokter
dilengkapi sarana pelayanan gigi memiliki Spesialis, Residen di Rumah Sakit
2 minimal satu dokter gigi drg. Angger Rina Widowati, MKM

Tim Kerja Penempatan Internsip

Persentase puskesmas dengan SDM Dokter dan Dokter Gigi
3 dr. Dewi Indra Sari
Kesehatan sesuai standar
Persentase dokter spesialis lulusan luar
negeri yang kompeten mengikuti program Tim Kerja Pendayagunaan Tenaga
4 adaptasi Kesehatan dan Tenaga Pendukung/ Anna Kurniati, SKM, MA, PhD
Penunjang Kesehatan Luar Negeri

Persentase RSUD kabupaten/kota yang

5 memiliki 4 dokter spesialis dasar dan 3    
dokter spesialis lainnya
Persentase dokter internsip yang
kompeten dalam melaksanakan program
6 prioritas Kementerian Kesehatan di    
Fasyankes
 TIM KERJA DIREKTORAT PENINGKATAN MUTU TENAGA
KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Jumlah SDMK yang ditingkatkan

Tim Kerja Penilaian dan Pemetaan
1 kompetensinya sesuai dengan 9 Kompetensi Tenaga Kesehatan Yulia Fitriani, SKM, MKM
penyakit prioritas

Presentase institusi penyelenggara

Tim Kerja Peningkatan Mutu Ariestya Anggraeni, SKM,
2 pelatihan bidang kesehatan yang
Kompetensi Tenaga Kesehatan MKM
terakreditasi

Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Tim Kerja Pengembangan Roostiati Sutrisno Wanda,
3 yang Terlatih Surveilans Epidemiologi Pelatihan SKM, MKM

Jumlah Tenaga Kesehatan di Dinkes Vermona Marbun, SMIP, S.Kp,

4 Kabupaten/Kota yang Terlatih Tim Kerja Penjaminan Mutu MKM
Surveilans Epidemiologi
Jumlah Tenaga Laboratorium di
5 Labkesmas yang Terlatih Surveilans
Epidemiologi
TIM KERJA DIREKTORAT PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TENAGA
KESEHATAN
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Prosentase instansi
penyelenggara uji kompetensi Tim Kerja Pengembangan
1 JF Kesehatan yang terakreditasi Karier Nakes ASN Sidin Hariyanto, SKM, M.Pd
penyelenggaraan UKOM

Tim Kerja Pengembangan dr. Jefri Thomas Alpha Edison,

2  
Karier Nakes Non ASN MKM

Tim Kerja Pengawasan

3   drg. Ferry Noviandri
Tenaga Kesehatan

Tim Kerja Kesejahteraan dan

4   Deri Pinesti, SKM, MKM
Perlindungan Tenaga Kesehatan
TIM KERJA SEKRETARIAT KONSIL TENAGA KESEHATAN
INDONESIA
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Persentase STR tenaga

kesehatan yang diterbitkan Tim Kerja Registrasi
1 Yenny Sulistyowati, SP, MKM
tepat waktu sesuai janji Tenaga Kesehatan
layanan

Tim Kerja Standardisasi

2   Laila Nur Rokhmah, SKM, MKM
Tenaga Kesehatan

Tim Kerja Keprofesian

3   drg. Nyiayu H.A.Sonia, M.Kes
Tenaga Kesehatan
Tim Kerja Program
4   Heri Jati Santoso, SKM, M.Pd
dan Informasi

5   Tim Kerja Hukum Hendra Normansyah, SH, MH

dan Hubungan Masyarakat
 TIM KERJA SEKRETARIAT KONSIL KEDOKTERAN
INDONESIA
NO IKK NAMA TIM KETUA TIM

Persentase STR dokter dan dokter

Tim Registrasi Dokter
1 gigi yang diterbitkan sesuai janji dan Dokter Gigi Childa Maisni, SKM, M.Kes
layanan

2   Tim Standardisasi Pendidikan dr. Etik Retno Wiyati, MARS, MH

Profesi Dokter dan Dokter Gigi

3   Tim Pembinaan Dokter Sri Handini, SH, M.Kes MH

dan Dokter Gigi
 PMO DAN TIM KERJA
SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL
TENAGA KESEHATAN

Jakarta, 1 April 2022

ORIENTASI CPNS DAN PPPK

DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL
TENAGA KESEHATAN
 TUGAS TIM PMO DAN TIM KERJA
Project Management Office
(PMO)
1. memetakan kebutuhan pembentukan Tim Kerja;
2. melakukan analisis manajemen risiko pelaksanaan
tugas Tim Kerja;
3. melakukan pemantauan kinerja individu;
4. mengelola manajemen konflik antar dan internal Tim
Kerja;
5. memberikan masukan atau umpan balik atas hasil
pelaksanaan tugas Tim Kerja;
6. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan
7. menyampaikan laporan kepada Pimpinan secara
berkala maupun sewaktu-waktu jika dibutuhkan.
Note : Binwil ada di tugas no 6
Tim Kerja Perencanaan
dan Anggaran
1. menyusun perencanaan Tim Kerja;
2. koordinasi dan penyusunan rencana, program, kegiatan, dan anggaran
Direktorat Jenderal
3. fasilitasi dan koordinasi penyusunan usulan perencanaan program
transfer daerah
4. fasilitasi dan koordinasi penyusunan target pendapatan negara bukan
pajak dan badan layanan umum;
5. fasilitasi dan koordinasi penyiapan Rencana Bisnis Anggaran (RBA) unit
pelaksana teknis di lingkungan Direktorat Jenderal;
6. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan;
7. koordinasi dan penyiapan bahan laporan kinerja Sekretariat Direktorat
Jenderal dan Direktorat Jenderal
8. melakukan koordinasi antar Tim Kerja;
9. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas sesuai substansi
Tim Kerja;
10. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan
11. menyampaikan laporan kepada Tim PMO dan Pimpinan secara berkala
atau sewaktu-waktu jika dibutuhkan.
 TUGAS TIM KERJA
Tim Kerja Keuangan Tim Kerja Organisasi dan
dan BMN Sumber Daya Manusia
1. menyusun perencanaan Tim Kerja; 1. menyusun perencanaan Tim Kerja;
2. pengelolaan dan penyusunan laporan keuangan Direktorat Jenderal; 2. penataan dan evaluasi organisasi dan tata laksana Direktorat Jenderal;
3. fasilitasi pelaksanaan pengelolaan satuan kerja badan layanan umum; 3. fasilitasi pelaksanaan reformasi birokrasi Direktorat Jenderal;
4. pengelolaan dan penyusunan laporan barang milik negara Direktorat 4. pengelolaan sumber daya manusia Direktorat Jenderal
Jenderal; 5. koordinasi dan pelaksanaan evaluasi dan penataan organisasi;
5. koordinasi dan pelaksanaan penjaminan kualitas dan manajemen 6. koordinasi dan penyusunan peta proses bisnis dan standar operasional
risiko di lingkungan Direktorat Jenderal prosedur;
6. pelaksanaan urusan perbendaharaan, verifikasi dan akuntasi 7. koordinasi dan penyusunan analisis jabatan, standar kompetensi
7. Pengelolaan pelaksanaan anggaran kantor pusat Direktorat Jenderal; jabatan, analisis beban kerja, peta jabatan, dan evaluasi jabatan;
8. koordinasi dan monitoring penyelesaian pelaksanaan tindak atas 8. koordinasi administratif pengelolaan jabatan fungsional dengan
rekomendasi lanjut hasil pengawasan/pemeriksaan dari Aparat satuan kerja terkait;
Pengawas Internal Pemerintah (APIP), Badan Pemeriksa Keuangan 9. Koordinasi pelaksanaan kegiatan Korps Pegawai Republik Indonesia
(BPK), dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) di (KORPRI) lingkup Direktorat Jenderal
lingkungan Direktorat Jenderal 10. melakukan koordinasi antar Tim Kerja;
9. melakukan koordinasi antar Tim Kerja; 11. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Tim Kerja;
10. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Tim Kerja; 12. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan
11. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan 13. menyampaikan laporan kepada Tim PMO dan Pimpinan secara berkala
12. menyampaikan laporan kepada Tim PMO dan Pimpinan secara berkala atau sewaktu-waktu jika dibutuhkan
atau sewaktu-waktu jika dibutuhkan

Note : Insentif , PIPK, SPIP Tugas : Santunan Kematian, RB , WB

 TUGAS TIM KERJA
Tim Kerja Hukum Tim Kerja Informasi dan
Hubungan Masyarakat
1. menyusun perencanaan Tim Kerja; 1. menyusun perencanaan Tim Kerja;
2. penyusunan peraturan perundang-undangan Direktorat Jenderal; 2. pengelolaan hubungan masyarakat dan perpustakaan Direktorat
3. penyusunan rumusan perjanjian kerja sama Direktorat Jenderal; Jenderal;
4. pelaksanaan advokasi hukum Direktorat Jenderal; 3. pengelolaan data dan sistem informasi Direktorat Jenderal;
5. koordinasi dan fasilitasi pengawasan dan penyidikan pelaksanaan 4. penanganan pengaduan koordinasi pengelolaan administratif Unit
kebijakan di bidang tenaga kesehatan; Pelaksana Teknis di lingkungan Direktorat Jenderal.
6. fasilitasi pengelolaan program kerja sama luar negeri 5. penanganan pengaduan masyarakat di lingkungan Direktorat Jenderal;
7. penyusunan telaah/pendapat hukum dan naskah akademik/naskah 6. fasilitasi peningkatan pelayanan publik di lingkungan Direktorat
kajian; Jenderal;
8. penyusunan rencana, pembentukan, dan evaluasi peraturan 7. melakukan koordinasi antar Tim Kerja;
perundang-undangan dan produk hukum lain; 8. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Tim Kerja;
9. koordinasi tindaklanjut hasil pengawasan dan/atau penyidikan bidang 9. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan
kesehatan; 10. menyampaikan laporan kepada Tim PMO dan Pimpinan secara berkala
10. pendampingan kasus hukum dan penanganan perkara hukum; atau sewaktu-waktu jika dibutuhkan.
11. melakukan koordinasi antar Tim Kerja;
12. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Tim Kerja;
13. menyusun laporan secara rutin dalam aplikasi; dan
14. menyampaikan laporan kepada Tim PMO dan Pimpinan secara berkala
atau sewaktu-waktu jika dibutuhkan.
TERIMA KASIH

24