2a845 Manajemen Penyelenggaraan Latsar 2019 BPSDM Menjafung Pupr
2a845 Manajemen Penyelenggaraan Latsar 2019 BPSDM Menjafung Pupr
RAKYAT
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN
PELATIHAN DASAR CPNS 2019
(PerLAN No.12 Tahun 2018)
Disampaikan pada :
Workshop Penyelenggaraan Latsar CPNS 2019
Kementerian PUPR
Serpong, 24-25 Januari 2019
UU No 5/2014
PP No 11/2017 ttg Peraturan LAN
ttg Aparatur Sipil
Manajemen PNS
Negara
PerLAN
Pasal 63-65 Pasal 33-37 No 12/2018 ttg Pelati-
han Dasar CPNS
Formasi CPNS 2018
Total Formasi: Total Instansi: PERMENPANRB No. 36/2018
238.015 601 ttg Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS
& Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun
2018
Daerah Daerah:
186.744 525
KETENTUAN CPNS
(UU No.5/2014 ttg ASN dan PP No 11/2017 ttg Manajemen PNS)
Diklat
Terintegrasi
Kurikulum Pembentukan
Karakter PNS Kurikulum Penguatan Kompe-
tensi Teknis Bidang Tugas
AGENDA
1. Sikap Perilaku Bela AGENDA
Negara
2. Nilai–Nilai Dasar PNS 1. Kompetensi Tek-
3. Kedudukan dan nis Umum/ Admin-
Peran PNS dalam istrasi
NKRI 2. Kompetensi Tek-
4. Habituasi nis Substansi
STRUKTUR KURIKULUM
A. Kurikulum Pembentukan Karakter PNS, B. Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis
yang terdiri dari: Bidang Tugas:
03
Agenda Kedudukan dan Peran
PNS Dalam NKRI 02 Kompetensi Teknis Substansi
untuk meningkatkan pengetahuan
Manajemen ASN, Pelayanan Publik,
dan keterampilan yang bersifat spe-
Whole of Government
sifik (substantif dan/atau bidang)
Agenda Habituasi yang diperlukan untuk mendukung
04 Aktualisasi melalui pembiasaan diri ter-
hadap kompetensi yang telah diper-
pelaksanaan tugas dan jabatan
Pelaksana dan/atau pembentukan
olehnya melalui berbagai mata Pelatihan jabatan fungsional sesuai dengan
yang telah dipelajari formasi jabatannya.
AGENDA PELATIHAN
Sikap Perilaku Bela Negara
01 a. Wawasan Kebangsaan & Nilai-nilai Bela Negara
b. Analisis Isu-isu Kontemporer
c. Kesiapsiagaan Bela Negara
04 Habituasi
Aktualisasi melalui pembiasaan diri thd kompetensi yg tlh
diperoleh mll berbagai Mata Pelatihan yang tlh dipelajari
PERBEDAAN UTAMA
EKSISTING PERUBAHAN
Dasar Hukum PerLAN No 24/2017 utk Latsar PerLAN 12/2018 yg mengatur Latsar
CPNS Gol II CPNS (Gol II dan Gol III)
PerLAN No 25/2017 utk Latsar
CPNS Gol III
Tempat penyelenggaraan/ Fasilitas di LD Terakreditasi Ditambah alternatif lain: lembaga
Program residensial Fasilitas di LD belum terakreditasi, pelatihan dengan syarat tertentu
tapi dg penjaminan mutu oleh lemdik (universitas dgn asrama, rindam /barak/
terakreditasi batalyon dg ruang kelas, SPN)
Peserta yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah ketidakhadiran pada
kurikulum pembentukan karakter PNS melebihi 6 sesi atau 18 jam pelajaran atau setara dengan
2 hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus.
Peserta yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan Ditunda Kelulusannya
dan peserta dimaksud wajib mengikuti pembelajaran remedial untuk memenuhi syarat kelulusan
terhadap komponen penilaian yang kurang maksimal 15 hari kerja. Tim melakukan evaluasi
akhir ulang untuk menetapkan hasil akhir kelulusan.
SURAT KETERANGAN PELATIHAN
Penyiapan
Pembekalan coach & Pembekalan Administrasi &
mentor Pendamping
(& utk penguji saat seminar) Keuangan
(Penyesuaian RAB)
Penjadwalan &
Penentuan Tempat
Sinkronisasi dg
Penyelenggaraan
Pelatihan lain
PERENCANAN LATSAR CPNS
• Rundown 5 hari
Panduan Bela Negara • Caraka malam
• Modul baru
• Tujuan
Panduan • Persyaratan Pendamping
• Kode Etik Pendamping
Pendampingan • Metode
• Jadwal
Apakah TOF masih diperbolehkan? Apakah Latsar Gol II dan III boleh digabung dalam 1 kelas pembelajaran