BKPSDM

TANAH BUMBU

PENYUSUNAN
SKP TAHUN 2023 PADA
APLIKASI E-KINERJA BKN

2023
“Life Is Just A Journey”
Dasar Hukum
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 6 Tahun 2022
Pasal 35
Pengelolaan kinerja Pegawai dilaksanakan melalui aplikasi kinerja Pegawai

“Always Desire To Learn Something Useful” 2

 Daftar Isi

• Akses Aplikasi e-Kinerja BKN

• Cara membuat SKP
• SKP Kuantitatif
• SKP Kualitatif
• Cara Mengajukan SKP
• Cara Persetujuan SKP

“always be positive” 3
 Akses Aplikasi e-Kinerja BKN

https://kinerja.bkn.go.id

login menggunakan NIP dan Password

MySAPK Anda

Jika Anda lupa terhadap password

MySAPK, silahkan gunakan fitur reset
Password yang tersedia di aplikasi
MySAPK BKN (https://mysapk.bkn.go.id)

“You Can Always Do More Than You Think You Can” 4

 https://kinerja.bkn.go.id
Setelah login Anda akan masuk pada halaman Utama
Halaman ini menampilkan Buku Panduan, Main Menu dan Dashboard

Main Menu
Menu SKP
• untuk menampilkan seluruh periode SKP yang
telah user buat, membuat SKP, Matriks Peran
Hasil, SKP Bawahan dan Penilaian
Menu Profil
• untuk menampilkan Data Pribadi, Data Atasan,
List Pegawai Satu Unit Kerja, List Pegawai
Bawahan, dan Klaim Pimpinan Unit Kerja

Menu Tim Kerja

• untuk menampilkan tim kerja dimana user masuk
dalam tim kerja tersebut, juga dapat digunakan
untuk membuat tim kerja bagi atasan

“Try To Be Rainbow In Someone’s Cloud”

 Profil

Cek apakah Profil Anda dan Atasan telah sesuai

Ya, lanjut ke menu SKP

Tidak, klik Edit Profil

“Choose To Be Optimistic, It Feels Better” 6

 Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP)

Membuat SKP
• Klik tombol “Tambah SKP” pada bagian kanan atas halaman Daftar SKP atau halaman utama setelah Anda login.

• Langkah pertama yang harus dilakukan dalam membuat SKP adalah mensetting Periode SKP

• Periode Awal : 01/01/2023

• Periode Akhir : 31/12/2023

• Pendekatan : Pilih salah satu, Kuantitatif atau Kualitatif

• Klik “OK”

“Storms Don’t Last Forever” 7

 SKP Kuantitatif
(Penilai)

• Periode SKP yang baru saja Anda buat akan muncul pada halaman Daftar SKP. Selanjutnya klik tombol Detil SKP pada periode
tersebut.
• Kemudian Anda akan masuk pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai. Jika Pejabat penilai tidak sesuai klik tombol Muat Ulang
• Klik tombol Tambah Rencana Hasil Kerja (RHK) untuk menambah rencana hasil kerja
• Kemudian pilih Klasifikasi Rencana Hasil Kerja (Pilih Organisasi), Jenis Rencana Hasil Kerja (utama atau tambahan)
• Isikan Rencana Hasil Kerja dan tambahkan “Penugasan dari….”
• Klik tombol OK. Anda dapat mengubah Rencana Hasil kerja dengan klik tombol Edit, Anda juga dapat menghapus Rencana Hasil
kerja dengan klik tombol Hapus.
• Klik tombol Tambah Indikator untuk menambah indikator, target dan perspektif pada rencana hasil kerja yang sebelumnya Anda
buat.
• Isikan Indikator, Target yang harus dicapai dan pilih Perspektif.
• Kemudian klik OK. Anda dapat mengubah maupun menghapus indikator yang telah anda buat dengan klik Edit dan Hapus pada
kolom indikator.
• Selanjutnya ulangi langkah Tambah Rencana Hasil Kerja beserta tambah Indikatornya sesuai dengan kebutuhan Anda.

“Always Be Kind”
 SKP Kualitatif
(Penilai)

• Periode SKP yang baru saja Anda buat akan muncul pada halaman Daftar SKP. Selanjutnya klik tombol Detil SKP pada periode
tersebut.
• Kemudian Anda akan masuk pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai. Jika Pejabat penilai tidak sesuai klik tombol Muat Ulang
• Klik tombol Tambah Rencana Hasil Kerja (RHK) untuk menambah rencana hasil kerja
• Kemudian pilih Klasifikasi Rencana Hasil Kerja (pilih Organisasi), Jenis Rencana Hasil Kerja utama atau tambahan
• Isikan Rencana Hasil Kerja dan “Penugasan dari….”
• Klik tombol OK. Anda dapat mengubah Rencana Hasil kerja dengan klik tombol Edit, Anda juga dapat menghapus Rencana Hasil
kerja dengan klik tombol Hapus.
• Klik tombol Tambah Indikator untuk menambah indikator pada rencana hasil kerja yang sebelumnya Anda buat.
• Jika Indikator pada SKP Kuantitatif membutuhkan Target dan Perspektif maka pada SKP Kualitatif tidak membutuhkan hal
tersebut
• Kemudian klik OK. Anda dapat mengubah maupun menghapus indikator yang telah anda buat dengan klik Edit dan Hapus pada
kolom indikator.
• Selanjutnya ulangi langkah Tambah Rencana Hasil Kerja beserta tambah Indikatornya sesuai dengan kebutuhan Anda.

“The Road To Success Is Always Under Construction”

 SKP Kuantitatif
(Bawahan)

• Periode SKP yang baru saja Anda buat akan muncul pada halaman Daftar SKP. Selanjutnya klik tombol Detil SKP pada periode
tersebut.
• Kemudian Anda akan masuk pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai. Jika Pejabat penilai tidak sesuai klik tombol Muat Ulang
• Klik tombol Tambah Rencana Hasil Kerja (RHK) untuk menambah rencana hasil kerja
• Kemudian pilih Rencana Hasil Kerja Atasan Yang Diintervensi, Jenis Rencana Hasil Kerja utama atau tambahan
• Isikan Rencana Hasil Kerja dan tambahkan “Penugasan dari….”
• Klik tombol OK. Anda dapat mengubah Rencana Hasil kerja dengan klik tombol Edit, Anda juga dapat menghapus Rencana Hasil
kerja dengan klik tombol Hapus.
• Klik tombol Tambah Indikator untuk menambah aspek, indikator, dan target pada rencana hasil kerja yang sebelumnya Anda
buat.
• Isikan aspek, indikator, dan target yang harus dicapai.
• Kemudian klik OK. Anda dapat mengubah maupun menghapus indikator yang telah anda buat dengan klik Edit dan Hapus pada
kolom indikator.
• Selanjutnya ulangi langkah Tambah Rencana Hasil Kerja beserta tambah Indikatornya sesuai dengan kebutuhan Anda.

10

“If You Cannot Do Great Things, Do Small Things In A Great Way”

 SKP Kualitatif
(Bawahan)

• Periode SKP yang baru saja Anda buat akan muncul pada halaman Daftar SKP. Selanjutnya klik tombol Detil SKP pada periode
tersebut.
• Kemudian Anda akan masuk pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai. Jika Pejabat penilai tidak sesuai klik tombol Muat Ulang
• Klik tombol Tambah Rencana Hasil Kerja (RHK) untuk menambah rencana hasil kerja
• Kemudian pilih Rencana Hasil Kerja Atasan Yang Diintervensi, Jenis Rencana Hasil Kerja (utama atau tambahan)
• Isikan Rencana Hasil Kerja dan “Penugasan dari….”
• Klik tombol OK. Anda dapat mengubah Rencana Hasil kerja dengan klik tombol Edit, Anda juga dapat menghapus Rencana Hasil
kerja dengan klik tombol Hapus.
• Klik tombol Tambah Indikator untuk menambah indikator pada rencana hasil kerja yang sebelumnya Anda buat.
• Jika Indikator pada SKP Kuantitatif membutuhkan Target dan Perspektif maka pada SKP Kualitatif tidak membutuhkan hal
tersebut
• Kemudian klik OK. Anda dapat mengubah maupun menghapus indikator yang telah anda buat dengan klik Edit dan Hapus pada
kolom indikator.
• Selanjutnya ulangi langkah Tambah Rencana Hasil Kerja beserta tambah Indikatornya sesuai dengan kebutuhan Anda.

11

“Start Each Day With A Positive Thought”

 Pengajuan SKP
Jika Anda telah selesai membuat SKP, langkah
selanjutnya adalah mengajukan SKP

• Pastikan Anda telah berada pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
• Klik tombol Ajukan SKP kemudian akan muncul form konfirmasi
• Jika Anda yakin akan mengajukan SKP tersebut maka klik OK, dan sebaliknya jika
Anda belum yakin untuk mengajukan SKP maka klik Close
• SKP yang telah Anda ajukan tidak bisa dilakukan perubahan sampai dengan SKP
tersebut ditinjau oleh Penilai
• Setelah Anda klik OK maka Status Persetujuan yang tadinya draft akan berubah
menjadi Pengajuan.

“Whatever You Are, Be A Good One” 12

 Persetujuan SKP
(Untuk Penilai)
• Pastikan Anda telah berada pada halaman Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
• Klik tombol SKP Bawahan kemudian akan muncul Daftar SKP Bawahan
• Pada SKP Bawahan dengan status “Draft”, dapat dilakukan persetujuan dengan klik Detil
• Pada Perilaku Kerja klik Edit untuk mengisi Ekspektasi Khusus Pimpinan, sesuai dengan harapan penilai kepada
bawahan
• Seluruh Kolom Ekspektasi Khusus Pimpinan harus diisi
• Klik Edit Status
• Pilih Persetujuan, apabila penilai SKP telah sesuai
• Pilih Draft, apabila masih ada yang perlu diperbaiki oleh bawahan
• Klik OK

“Make Today Amazing” 13

 ASN
Kabupaten Tanah Bumbu

Target Penyusunan SKP 2023 sampai dengan Juni 2023

100%
4041 690
PNS PPPK

TOTAL ASN = 4731*

14

“To Improve Is To Change; To Be Perfect Is To Change Often”

TERIMAKASIH

TIM PENILAIAN KINERJA

Bidang Pengembangan dan Kinerja Aparatur
BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu
Admin e-Kinerja

24 Jam 7 Hari Seminggu

WA (Chat + Voice Note):
:+6281341818082

Lapor Permasalahan/Kendala:
bit.ly/adminskp