RAPAT

KESIAPAN PENERIMAAN REKPRO BINTARA POLRI

DALAM PENERIMAAN BINTARA POLRI
T.A. 2021
  DASAR
 KUOTA PENERIMAAN T.A. 2021
 JADWAL PELAKSANAAN
 MEKANISME
 NORMA KELULUSAN
 PERSYARATAN
 TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
 DASAR

1. UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2002 TENTANG KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK

INDONESIA;
2. PERATURAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA MARET NOMOR 10 TAHUN
2016 TENTANG PENERIMAAN ANGGOTA POLRI;
3. PERATURAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA MARET NOMOR 10 TAHUN
2019 TENTANG REKRUTMEN PROAKTIF CALON ANGGOTA POLRI;
4. KEPUTUSAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR:
KEP/1234/VIII/2018 TANGGAL 21 AGUSTUS 2018 TENTANG POLSEK/POLSEKSUBSEKTOR
PADA WILAYAH PPKT DAN/ATAU PERBATASAN;
5. KEPUTUSAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR:
KEP/2202/XI/2020 TANGGAL 16 NOVEMBER 2020 TENTANG PENYELENGGARAAN
REKRUTMEN PROAKTIF DALAM PENERIMAAN BINTARA POLRI TAHUN ANGGARAN 2021.
 KUOTA PENERIMAAN

KUOTA 5% DARI KUOTA DIPA BA POLRI T.A.2021

 JADWAL PELAKSANAAN
NO TANGGAL KEGIATAN KET
1 26 NOV – 7 DES GIAT PENCARIAN, PENDATAAN DAN PENAWARAN MELALUI UNDANGAN DAN 12 HARI
2020 SELANJUTNYA BAGI YANG BERMINAT UNTUK DIDAFTARKAN SEBAGAI PESERTA
REKRUTMEN PROAKTIF MELALUI WEBSITE rekpro.penerimaan.polri.go.id OLEH
OPERATOR PANDA
2 8 DES 2020 PAKTA INTEGRITAS DAN SUMPAH UNTUK PANITIA, PENGAWAS DAN PESERTA 1 HARI
REKRUTMEN PROAKTIF DI TINGKAT PANDA DILANJUTKAN PEMERIKSAAN
ADMINISTRASI AWAL DAN UKUR TB/BB DI POLRES
3 9 - 10 DES 2020 PEMETAAN ASPEK KESEHATAN TAHAP I DI POLRES DAN KIRIM HASIL KE PANPUS 2 HARI
4 11 - 12 DES 2020 PEMETAAN ASPEK KEMAMPUAN JASMANI DAN ANTRHOPOMETRI DI POLRES SERTA 2 HARI
KIRIM HASIL KE PANPUS
5 14 DES 2020 PEMETAAN ASPEK PSIKOLOGI DI POLRES DAN KIRIM HASIL KE PANPUS 1 HARI
6 18 DES 2020 SIDANG TERBUKA PENETAPAN KELULUSAN PESERTA REKRUTMEN PROAKTIF BINTARA 1 HARI
POLRI T.A. 2020 SECARA ONLINE DI POLRES MASING-MASING YANG DINYATAKAN
MEMENUHI SYARAT UNTUK MENGIKUTI RIKKES TAHAP II
7 19 - 21 DES 2020 PEMETAAN ASPEK KESEHATAN TAHAP II DAN KESWA OLEH PANDA SERTA KIRIM HASIL 3 HARI
KE PANPUS
PENDALAMAN PMK, WAWANCARA PSIKOLOGI DAN PEMERIKSAAN ADMINISTRASI
AKHIR OLEH PANDA DAN KIRIM HASIL KE PANPUS
8 23 DES 2020 PENGUMUMAN PENETAPAN KELULUSAN PESERTA REKRUTMEN PROAKTIF BINTARA 1 HARI
POLRI T.A. 2020 OLEH PANDA UNTUK SELANJUTNYA MENGIKUTI BINLAT
 MEKANISME
REKPRO BINTARA POLRI
T.A.2020

REKRUTMEN PROAKTIF
AFFIRMATIVE TALENT MABES POLRI
ACTION PENGHARGAAN SCOUTING MENJARING
• PPKT/WILTAS • PRESTASI AKADEMIK DATA DARI
• PULAU TERKECIL BERPENGHUNI • ANGGOTA POLRI KEMENDIKNAS,
• PRESTASI NON AKADEMIK
• SUKU PEDALAMAN PEGUNUNGAN/ • ANGGOTA MASYARAKAT MENAG,
WILAYAH TERPENCIL KEMENPORA

POLDA
• KAPOLRES
MELIBATKAN
DENGAN
KAPOLSEK
UNDANG •
•
KERMA/MoU/SMA UNGGUL SESUAI KEBUTUHAN
PESERTA BERPRESTASI (NILAI IPK/RAPOR
MENINGKAT, JUARA OLIMPIADE SAINS TINGK
DAN BHABIN, MENCARI
KAB/PROV/NAS)
SDM YANG MS
PEMETAAN
Keputusan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia
BINLAT Nomor: Kep/2202/XI/2020 tanggal 16 November 2020
tentang Penyelenggaraan Rekrutmen Proaktif Dalam
Penerimaan Bintara Polri Tahun Anggaran 2021.
DIKTUK BINTARA
 NORMA PENILAIAN
MENGIKUTI DAN MEMENUHI BATAS LULUS PEMETAAN YANG DITETAPKAN OLEH PANPUS DENGAN
PENILAIAN SECARA KUALITATIF TAHAPAN PEMETAAN REKRUTMEN PROAKTIF PENERIMAAN BINTARA
TAHUN ANGGARAN 2021 SEBAGAI BERIKUT:

1. PEMERIKSAAN ADMINISTRASI AWAL DENGAN PENILAIAN SECARA KUALITATIF;

2. PEMETAAN KESEHATAN TAHAP I DENGAN PENILAIAN SECARA KUALITATIF;
3. PEMETAAN KEMAMPUAN JASMANI DENGAN PENILAIAN SECARA KUANTITATIF DAN KUALITATIF;
4. PEMETAAN PSIKOLOGI TAHAP I DENGAN PENILAIAN SECARA KUALITATIF DAN KUANTITATIF;
5. PEMETAAN KESEHATAN TAHAP II (TERMASUK KESWA) DENGAN PENILAIAN SECARA KUALITATIF;
6. PENDALAMAN PMK DAN WAWANCARA PSIKOLOGI TAHAP II DENGAN PENILAIAN SECARA
KUALITATIF;
7. PEMERIKSAAN ADMINISTRASI AKHIR DENGAN PENILAIAN SECARA KUALITATIF;
8. SIDANG TERBUKA PENETAPAN KELULUSAN.
 NORMA KELULUSAN

1. sistem penilaian untuk menentukan ranking:

sistem penilaian dan norma kelulusan:
NA = (N.Psi x 60) + (N. Jas x 40)
100
2. apabila terdapat jumlah nilai yang sama, maka ranking
ditentukan berdasarkan nilai:
a) Hasil Psikologi;
b) Nilai Kesamaptaan Jasmani;
c) Nilai Ujian Nasional;
d) Nilai Akhir Sekolah.
 PERSYARATAN UMUM

PERSYARATAN UMUM SESUAI PASAL 21 (1) UU NO 2 TAHUN 2002 TENTANG KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA:

1. WARGA NEGARA INDONESIA;

2. BERIMAN DAN BERTAKWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA;
3. SETIA KEPADA NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA BERDASARKAN PANCASILA DAN UNDANG-UNDANG
DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1945;
4. PENDIDIKAN PALING RENDAH SMU/SEDERAJAT;
5. USIA MINIMAL 18 TAHUN (PADA SAAT DILANTIK MENJADI ANGGOTA POLRI);
6. SEHAT JASMANI DAN ROHANI;
7. TIDAK PERNAH DIPIDANA KARENA MELAKUKAN SUATU KEJAHATAN (DIBUKTIKAN DENGAN SKCK DARI POLRES
SETEMPAT);
8. BERWIBAWA, JUJUR, ADIL, DAN BERKELAKUAN TIDAK TERCELA.
 PERSYARATAN KHUSUS
1. pria/wanita, bukan anggota/mantan Polri/TNI dan PNS atau pernah mengikuti
pendidikan Polri/TNI dan tidak terikat ikatan dinas;
2. lulusan:
A. SMA/SMK/MA/sederajat:
1) bagi lulusan tahun 2020 dan sebelum tahun 2020 melampirkan Nilai Akhir (gabungan nilai rata-
rata UN ditambah nilai rata-rata ujian sekolah dibagi dua) minimal 60,00;
2) bagi yang masih duduk di kelas XII (lulusan tahun 2021) melampirkan nilai rata-rata rapor
semester I minimal 70,00 dan setelah lulus melampirkan ijazah dengan nilai akhir sesuai poin a;
3) peserta rekrutmen proaktif dari kategori prestasi akademik tidak boleh berasal dari pendidikan
paket A, B dan C sedangkan kategori lainnya diperbolehkan.
B. bagi pendaftar dari Pendidikan Diniyah Formal (PDF) dan Satuan Pendidikan Muadalah (SPM) pada
pondok pesantren memiliki nilai kelulusan rata-rata hasil Imtihan Wathoni (Ujian Standar Nasional)
atau Ujian Akhir Muadalah, dengan nilai akhir kelulusan rata-rata 65,00;
C. bagi pendaftar dari Sekolah Agama Kristen, Agama Katolik dan Agama Hindu melampirkan Nilai Akhir
(gabungan nilai rata-rata UN ditambah nilai rata-rata ujian sekolah dibagi dua) minimal 60,00;
D. lulusan S-1/D-III dengan IPK minimal 2,75 dan Akreditasi Prodi terakreditasi dari BAN-PT.
 LANJUTAN…
4. bagi calon peserta rekrutmen proaktif yang melalui kategori prestasi harus melampirkan sertifikat prestasi
kejuaraan/perlombaan yang diikuti terhitung 3 tahun sebelum pendaftaran yang dibuktikan dengan tanggal yang
tertera dalam piagam/sertifikat perlombaan atau surat keterangan dari kementerian atau lembaga terkait.
5. bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemenbuddikdasmen;
a. lulusan SMA/sederajat umur minimal 17 (tujuh belas) tahun 6 (enam) bulan dan maksimal 23 tahun;
b. lulusan S1/D-III umur minimal 17 (tujuh belas) tahun 6 (enam) bulan dan maksimal 24 tahun;

6. belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat, tidak mempunyai anak kandung/biologis dan sanggup
tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan Bintara Polri, bagi casis wanita belum pernah hamil atau
melahirkan, dibuktikan dengan surat keterangan Lurah/Kades dan secara medis dibuktikan dengan surat
keterangan dari dokter;
7. tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinga atau anggota badan lainnya, kecuali yang
disebabkan oleh ketentuan agama/adat;
8. bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan:
a. mendapat persetujuan/rekomendasi dari kepala instansi yang bersangkutan;
b. bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan, bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan
Bintara Polri;
 LANJUTAN…

9. pendaftaran calon peserta dilaksanakan di panda (Polda) dan atau Panbanrim (Polres) sesuai dengan
Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Keluarga (KK);
10. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas
Kepolisian;
11. khusus siswa Bintara polri yang bersumber dari rekrutmen proaktif ketegori penguatan kekuatan
(affirmative action) ditempatkan/ditugaskan kembali pada Polsek/Polsubsektor daerah asal paling
singkat 10 tahun;
12. khusus siswa Bintara Polri yang bersumber dari rekrutmen proaktif kategori talent scouting ditempatkan
sesuai dengan kualifikasi talent, contoh untuk prestasi olahraga maka akan penempatan diarahkan di
satker SDM Polda Bagwatpers;
13. tidak mendukung atau ikut serta dalam organisasi atau paham yang bertentangan dengan Pancasila,
Undang-Undang Dasar 1945 dan NKRI, paham radikal/ekstrem dan lain-lain;
14. tidak melakukan perbuatan yang melanggar norma agama, norma kesusilaan dan norma sosial
masyarakat termasuk penyimpangan orientasi seksual terhadap objek (pedophilia, necrophilia, lesbian,
gay, biseksual, bestiality, dll) dan penyimpangan seksual terhadap cara (transgender).

1. tinggi badan minimal (dengan
berat badan seimbang menurut
ketentuan yang berlaku):
a) Pria : 162 cm;
b) Wanita : 157 cm.
khusus Etnis Melanesia (Polda
Papua dan Papua Barat):
a) Pria : 160 cm;
b) Wanita : 155 cm.
PERSYARATAN LAINNYA
2. pendaftaran dilakukan di masing-masing Polda atau Polres sesuai domisili;
mengikuti dan memenuhi batas lulus pemetaan yang ditetapkan oleh
Panpus dengan penilaian secara kualitatif tahapan pemetaan rekrutmen
proaktif penerimaan Bintara Tahun Anggaran 2021 sebagai berikut:
a) pemeriksaan administrasi awal dengan penilaian secara kualitatif;
b) pemetaan kesehatan tahap I dengan penilaian secara kualitatif;
c) pemetaan kemampuan jasmani dengan penilaian secara kuantitatif
dan kualitatif;
d) pemetaan psikologi tahap I dengan penilaian secara kualitatif dan
kuantitatif;
e) pemetaan kesehatan tahap II (termasuk Keswa) dengan penilaian
secara kualitatif;
f) pendalaman PMK dan wawancara psikologi tahap II dengan penilaian
secara kualitatif;
g) pemeriksaan administrasi akhir dengan penilaian secara kualitatif;
h) sidang terbuka penetapan kelulusan.
 TUGAS TANGGUNG JAWAB POLDA

1. MENYUSUN RENLAKGIAT
2. MEMBENTUK TIM KEPANITIAAN
3. MELIBATKAN SECARA AKTIF PARA PEJABAT UTAMA POLDA ATAU
PEMBINA FUNGSI TERKAIT
4. DALAM MENYUSUN KEPANITIAAN TIDAK MELIBATKAN PERSONEL
YANG PUTRA/PUTRI ATAU KELUARGANYA YANG SEDANG MENGIKUTI
PEMETAAN REKRUTMEN PROAKTIF DALAM PENERIMAAN ANGGOTA
POLRI TAHUN ANGGARAN 2021
 LANJUTAN…

5. Melibatkan fungsi internal Polri mulai dari Bhabinkamtibmas, Polsek dan Polres untuk
mencari calon peserta rekpro kategori affirmative action dengan cara:
a) bekerjasama dengan SMA/sederajat, kepala desa, tokoh masyarakat dan tokoh agama
untuk mencari informasi calon peserta rekrutmen proaktif kategori affirmative action;
b) mendatakan calon peserta rekpro kategori affirmative action;
c) melakukan kunjungan kerumah calon peserta rekrutmen proaktif kategori affirmative
action untuk menginformasikan rencana pelaksanaan pemetaan rekrutmen proaktif,
menulis riwayat hidup singkat calon peserta, melihat secara fisik calon peserta dan
meneliti kelayakan persayaratan administrasi dan apabilna yang bersangkutan berminat
dan dinilai memenuhi syarat maka Langkah selanjutnya memberikan iformasi tahapan
pemetaan (Rikmin, Rikkes I, Tespsi I, Rikkes II dan Uji Puan Jas);
d) melaporkan hasil kunjungan kerumah calon peserta secara berjenjang dan hasilnya
dihimpun oleh Biro SDM Polda.
 LANJUTAN…

6. Karo SDM Polda agar melakukan pencarian dan pendataan terhadap calon peserta
rekrutmen proaktif melalui kategori penghargaan;
7. Karo SDM Polda dengan melibatkan para Kapolres agar mendatakan SMA/sederajat
yang unggul di setiap Kabupaten/Kota dan selanjutnya melakukan MoU dengan
sekolah-sekolah unggulan yang ada di wilayahnya untuk mendapatkan calon peserta
rekrutmen proaktif kelas XII yang mempunyai prestasi akademik;
8. Karo SDM dengan melibatkan para Kapolres agar bekerjasama dengan tokoh agama
dan pesantren untuk mendatakan prestasi non akademik hafidz Qur’an minimal 10
juz serta memiliki kemampuan tafsir Qur’an.
 SEKIAN
&
TERIMAKASI
H