LAPORAN AKHIR KEPENGURUSAN

DEWAN PENGURUS DAERAH

PERSATUAN PERAWAT NASIONAL
INDONESIA KABUPATEN MESUJI
TAHUN 2016 - 2022
 SEKILAS INFO PPNI MESUJI
• KEPENGURUSAN DPD PPNI MESUJI PERIODE 2016 -2022 MERUPAKAN HASIL
MUSYAWARAH DAERAH II YANG DILAKSANAKAN PADA BULAN AGUSTUS 2016 DI HOTEL
ADZAM KAB. MESUJI

• KEPENGURUSAN DIBENTUK BERDASARKAN SK DPW PPNI LAMPUNG NOMOR

05/DPW.PPNI-LPG/SK/ K.S/X/2016 TENTANG PENGESAHAN PENGURUS PPNI PROP.
LAMPUNG MASA BHAKTI 2016-2021 TANGGAL 25 OKTOBER 2016.

• KEPENGURUSAN PPNI MESUJI DILANTIK PADA 28 DES 2016

KEPENGURUSAN DPD PPNI MESUJI

1. DEWAN PENGURUS DAERAH (DPD)

DIKETUAI OLEH NS. KUSNO SUJARWO,S.KEP., DGN JUMLAH PENGURUS SEBANYAK 39
ORANG
2. DEWAN PERTIMBANGAN DPD PPNI
DI KETUAI OLEH BPK. BUDIMAN NAINGGOLAN, SKM.,MM., DENGAN ANGGOTA SEJUMLAH 6
ORANG
DEMOGRAPHI
• PPNI MESUJI MEMBAWAHI 7 DEWAN PENGURUS KOMISARIAT, YAITU :
- DPK WAY SERDANG
- DPK SIMPANG PEMATANG
- DPK TANJUNG RAYA
- DPK RSUD RBC
- DPK WIRALAGAMULYA
- DPK MESUJI TIMUR
- DPK RAWAJITU UTARA

• DATA TAHUN 2022 ANGGOTA PPNI BERJUMLAH KURANG LEBIH 290

ORANG YANG TELAH MEMILIKI NIRA PPNI YANG HAMPIR 90 % TELAH
MEMILIKI STR
PROGRAM KERJA DAN KEGIATAN
 1. BIDANG ORGANISASI DAN KADERISASI

GARIS BESAR PROGRAM :

1. PENGUATAN ORGANISASI PADA SEMUA STRUKTUR
2. PEMETAAN, PENGAWALAN DAN PENGUATAN KEANGGOTAAAN
3. KADERISASI KEPEMIMPINAN ORGANISASI
4. PENGELOLAAN DAN PEMBINAAN KEANGGOTAAN
5. PENATAAN PERAN DAN FUNGSI IKATAN / HIMPUNAN
6. PENATAAN PROTOKOLER ORGANISASI
 .

KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN :

1. MELAKUKAN PENGUATAN ORGANISASI SESUAI AD/ART PADA STUKTUR DPK, AWALNYA 13 DPK MENJADI 7 DPK
2. MELAKUKAN PEMETAAN DAN PENGUATAN KEANGGOTAAN DENGAN MENSOSIALISASIKAN SIMK PERAWAT DAN
KEWAJIBAN MEMILIKI NOMOR INDUK REGISTER ANGGOTA (NIRA) SECARA ONLINE, PADA TAHUN 2016 ANGGOTA
YANG MEMILIKI NIRA 4 ORANG, DAN SAAT INI 290 ORANG
3. MELAKUKAN PENGELOLAAN DAN PEMBINAAN ANGGOTA MELALUI MLALUI REKOMENDASI PERPANJANGAN STR DAN
PENGURUSAN STR SECARA ONLINE MELALUI SOSIALISASI, RAPAT DAN KEGIATAN SEMINAR ILMIAH.
 2. BIDANG HUKUM DAN PEMBERDAYAAN POLITIK

GARIS BESAR PROGRAM :

1. ADVOKASI DAN BANTUAN HUKUM KEPADA ANGGOTA YANG BERHADAPAN DENGAN PERMASALAHAN HUKUM
2.SOSIALISASI UU 38 TH 2014 TENTANG KEPERAWATAN DAN PP NO. 26 TAHUN 2020 SEBAGAI TURUNAN UU
KEPERAWATAN
3. PEMETAAN DAN PENGAWALAN POSISI STRATEGIES YANG DAPAT DIISI OLEH PERAWAT
KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN :
1. MELAKUKAN PENDAMPINGAN BAGI ANGGOTA YANG MENGALAMI MASALAH HUKUM
2. MENGIKUTI AKSI SOLIDARITAS (UNJUK RASA) PADA KASUS HUKUM ANGGOTA DI BANDAR LAMPUNG DAN KAB.
LAMPUNG UTARA
 3. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

GARIS BESAR PROGRAM KERJA :

1. PENGUATAN PROGRAM PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUT AN PERAWAT MELALUI KEGIATAN SEMINAR, WORKSHOP DAN PELATIHAN

KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN :

1. MELAKUKAN KEGIATAN SEMINAR DAN WORKSHOP DALAM RANGKA SOSILISAI PEDOMAN PKB, SEMINAR KEPERAWATAN LUKA MODERN

2. MENGADAKAN PELATIHAN BTCLS { TAHUN 2017 }

3. MENDUKUNG PROGRAM DPP/DPW TERKAIT KEBIJAKAN REKOGNISI PEMBELARAN MASA LAMPAU{RPL}, UKOM RETAKER, DAN SUMPAH PROFESI
 4. BIDANG PENELITIAN, INFORMASI DAN KOMUNIKASI

GARIS BESAR PROGRAM KERJA

1. PENGEMBANGAN KAPASITAS BIDANG PENELITIAN
2. ROAD MAP RISET KEPERAWATAN INDONESIA
3. PENGEMBANGAN DATA DASAR PROFIL PPNI DAN KEPERAWATAN
4. PENGEMBANGAN JURNAL KEPERAWATAN
5. PENGEMBANGAN BERBAGAI APLIKASI BERBASIS IT
6. PEMANTAPAN PENGELOLAAN DATA BASE PPNI PENGEMBANGAN WEBSITE PPNI
7. PEMANTAPAN SIM-K

KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN :

1. MENGIKUTI SOSIALISASI KEGIATAN PENELITIANN OLEH DPP/DPW DAN MENSOSIALISASIKAN KEGIATAN PENELITIAN KE DPK
2. SOSILISASI DAN MOTIVASI UPDATE DATA PRIBADI ANGGOTA PADA SIMK DAN PENGAJUAN REKOMENDASI RE- STR
 6. BIDANG PELAYANAN

GARIS BESAR PROGRAM KERJA :

1. PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI, STANDAR PRAKTIK, JENJANG KARIR, SYSTEM REMUNERASI
PERAWAT DI RS DAN PUSKESMAS
2. PERUMUSAN DIAGNOSE KEPERAWATAN INDONESIA
3. PENGEMBANGAN, UJI COBA DAN PENETAPAN MODEL ASUHAN KEPERAWATAN DI RS DAN MASYARAKAT
4. PEMETAAN DAN PENGUATAN PRAKTIK MANDIRI/PELAYANAN KEPERAWATAN
5. PEMANTAUAN PENERAPAN SYSTEM JENJANG KARIR PERAWAT KLINIK
6. PENGUATAN PERAN PPNI DALAM LEMBAGA AKREDITASI RS
 LANJUTAN 6

KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN :

1. MENSOSIALISASIKAN BUKU STANDAR DIAGNOSA KEPERAWATAN, STANDAR LUARAN
KEPERAWATAN INDONESIA DAN STANDAR INTERVENSI KEPERAWATAN INDONESIA
2. PEMETAAN DAN PENGUATAN PRAKTIK KEPERAWATAN MANDIRI
 7. BIDANG KESEJAHTERAAN

GARIS BESAR PROGRAM KERJA :

1. PEMANTAPAN SYSTEM IMBAL JASA KEPARAWATAN
2. PENINGKATAN KEPEDULIAN ORGANISASI TERHADAP ANGGOTA
3. PENGALANGAN “ENDOWMENT FUND”

KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN :

1.. MEMBERIKAN KEPEDULIAN KEPADA ANGGOTA PERAWAT YANG MENGALAMI MUSIBAH
 8. BIDANG KESEKRETARIATAN

GARIS BESAR PROGRAM KERJA :

1.PENGADAAN GEDUNG / KANTOR PPNI
2. PENATAAN KEARSIPAN
3. PENATAAN SYSTEM SURAT MENYURAT
4. PENATAAN JALUR KOMUNIKASI INTRA ORGANISASI
5. PENATAAN DAN PENGAWALAN BERBAGAI JENIS RAPAT

KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN :

1. LAHAN UNTUK SECRETARIAT SUDAH ADA
2. PENATAAN SISTEM TATA KELOLA SURAT DI TINGKAT DPD
3. MELAKUKAN KONSOLIDASI DALAM PENINGKATAN KOMUNIKASI KEPENGURUSAN MELALUI SOSIAL MEDIA DAN RAPAT
PENGURUS
 9. KEUANGAN LANJUTAN 8

GARIS BESAR PROGRAM KERJA :

1.PENATAAN SYSTEM KEUANGAN ORGANISASI
2. PENATAAN ASSET DAN KEPEMILIKAN

HASIL KEGIATAN :
1. SISTEM PENERIMAAN UANG TERINTEGRASI DENGAN REKENING GIRO DI BNI DAN SEMUA
KEPENGURUSAN DPD DAN DPK MEMILIKI REKENING
2. TELAH DILAKSANAKAN AUDIT KEUANGAN OLEH AKUNTAN PUBLIK YANG DIFASILITASI OLEH DPP
PPNI.
3. TERSUSUNYA LAPORAN KEUANGAN PADA AKHIR MASA JABATAN
 REKAPITULASI PEMASUKAN DAN PENGELUARAN
NO TAHUN PENERIMAAN PENGELUARAN

1 2016 71.690.000.- 67.797.500,-

2 2017 60.670.000,- 50.292.000,-

3 2018 40.997.767,- 54.198.200,-

4 2019 29.925.000,- 41.148.200,-

5 2020 9.950.000,- 10.979.000,-

6 2021 200.000,- 13.477.000,-

7 2022 13.838.000,- 13.272.000,-

JUMLAH 231,295.767,- 251.163.900,-

SALDO AKHIR KEPENGURUSAN Rp. - 19.868.133,-

 KESIMPULAN

1. BELUM OPTIMALISASINYA SEMUA KEGIATAN YANG DIRENCANAKAN DALAM MENCAPAI TUJUAN YANG
SUDAH DISUSUN
2. PERLU PENINGKATAN KOMITMEN KEPENGURUSAN DALAM MELUANGKAN WAKTU MENGERJAKAN
KEGIATAN ORGANISASI
3. PERLU UPAYA PENINGKATAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA PEMERINTAH MAUPUN NON PEMERINTAH
DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN ORGANISASI
4. POLA PEMBINAAN YANG BELUM TERSTRUKTUR DAN TERJADWAL
5. PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA KESEKRETARIATAN PERLU TERUS DILANJUTKAN.
6. PENINGKATAN AKUNTABILITAS KEUANGAN DENGAN PENYUSUNAN RANCANGAN BELANJA DAN
PENGELUARAN TAHUNAN PERLU DILAKUKAN
TERIMA KASIH