Trilogi dalam hukum kesehatan

khususnya kebidanan termasuk

concent, refusal, hukum dan
perundang-undangan yang
berlaku

Disusun oleh : Kelompok 3

UURI
NO 24/2013

Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013 Tentang

Perubahan Atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2006
Tentang Administrasi Kependudukan
 UURI NO 32 /1996
TENTANG KESEHATAN
⚬Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan :1.Tenaga Kesehatan adalah
setiap orang yanlg mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki
pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang
untuk jenis tertentu memerlukankewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan;2.Sarana kesehatan adalah tempat yang digunakan untuk
menyelenggarakanupaya kesehatan;3.Upaya kesehatan adalah setiap kegiatan untuk
memelihara danmeningkatkan kesehatan yang dilakukan oleh pemerintah
dan/ataumasyarakat;4.Menteri adalah Menteri yang bertanggung jawab di bidang
kesehatan.
PP RI NO
61/2014

Pasal 3
1 pengaturan Kesehatan Reproduksi bertujuan untuk:a. menjamin pemenuhan
hak Kesehatan Reproduksi setiap orang yangdiperoleh melalui pelayanan
kesehatan yang bermutu, aman, dandapat dipertanggungjawabkan; danb.
menjamin kesehatan ibu dalam usia reproduksi agar mampumelahirkan
generasi yang sehat dan berkualitas serta mengurangiangka kematian ibu.
kepmenkes no 369
/menkes/sk/III/2007

7 Standar Kompetensi Bidan

1. Etik Legal dan Keselamatan Klien

2. Komunikasi Efektif
3. Pengembangan Diri dan Profesionalisme
4. Landasan Ilmiah Praktik Kebidanan
5. Keterampilan Klinis dalam Praktik Kebidanan
6. Promosi Kesehatan dan Konseling
7. Manajemen dan Kepemimpinan
kemenkes RI No.
983/Menkes/SK/VIII/
1992

Pengertian Standar Asuhan Kebidanan

Standar asuhan kebidanan adalah acuan dalam proses

pengambilan keputusan dan tindakan yang dilakukan
oleh bidan sesuai dengan wewenang dan ruang lingkup
praktiknya berdasarkan ilmu dan kiat kebidanan. Mulai
dari pengkajian, perumusan diagnosa dan atau masalah
kebidanan, perencanaan, implementasi, evaluasi dan
pencatatan asuhan kebidanan.
permenpan no. 1 tahun
2008 tentang jabatan
fungsional bidan

(1) Jabatan fungsional Bidan terdiri atas Bidan Terampil dan Bidan Ahll.

(2) Jenjang jabatan Bidan Terampil dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi
yaitu:

a. Bidan Pelaksana Pemula;

b. Bidan Pelaksana;
c. Bidan Pelaksana Lanjutan;
d. Bidan Penyelia.

(3) Jenjang jabatan Bidan Ahli dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi yaitu:

a. Bidan Pertama:
b. Bidan Muda;
c. Bidan Madya.
 Lanjutan

(4) Jenjang pangkat Bidan Terampil sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sesuai dengan
jenjang jabatannya, yaitu:

a. Bidan Pelaksana Pemuta:

Pengatur Muda, golongan ruang II/a.
b. Bidan Pelaksana:
1. Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b;
2. Pengatur, golongan ruang II/c;
3. Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d.
c. Bidan Pelaksana Lanjutan:
1. Penata Muda, golongan ruang III/a;
2. Penata Muda Tingkat 1, golongan ruang III/b.
d. Bidan Penyelia:
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat 1, golongan ruang III/d.
 Lanjutan

(5) Jenjang pangkat Bidan Ahli sebagaimana dimaksud pada ayat

(3), sesuai dengan jenjang jabatannya, yaitu:

a. Bidan Pertama:
1. Penata Muda, golongan ruang Ill/a;
2. Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.
b. Bidan Muda:
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
c. Bidan Madya:
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b;
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.
 Lanjutan

(6) Jenjang pangkat untuk masing-masing jabatan Bidan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dan
ayat (5) adalah jenjang pangkat dan jabatan berdasarkan jumlah angka kredit yang dimiliki untuk
masing-masing jenjang jabatan.

(7) Penetapan jenjang jabatan Bidan untuk pengangkatan dalam jabatan ditetapkan berdasarkan
jumlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit, sehingga dimungkinkan pangkat dan jabatan tidak sesuai dengan pangkat dan jabatan
sebagaimana dimaksud ayat (4) dan ayat (5).
Terima Kasih
Apakah ada pertanyaan?