HADI BROTO

KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DKI JAKARTA

PENGERTIAN

SISTEM HUBUNGAN YANG TERBENTUK ANTARA PENGUSAHA, PEKERJA DAN PEMERINTAH YANG DIDASARKAN PADA NILAINILAI PANCASILA DAN UUD 1945

KEKELUARGAAN

MUSYAWARAH

TERCIPTANYA KETENANGAN KERJA DAN KETENANGAN USAHA (INDUSTRIAL PEACE)

KEPASTIAN HAK DAN KEWAJIBAN PENYELESAIAN MASALAH DENGAN PRINSIP MUSYAWARAH HINDARI MOGOK KERJA DAN LOCK OUT PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN

SERIKAT PEKERJA
ORGANISASI PENGUSAHA LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT

LEMBAGA KERJASAMA TRIPARTIT

PERATURAN PERUSAHAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
LEMBAGA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

MITRA DALAM PROSES PRODUKSI MITRA DALAM TANGGUNG JAWAB

MITRA DALAM MENIKMATI KEUNTUNGAN

MENETAPKAN KEBIJAKAN MEMBERIKAN PELAYANAN MELAKUKAN PEMBINAAN MELAKUKAN PENGAWASAN

MENJALANKAN USAHA MENCIPTAKAN LAPANGAN KERJA MEMBERDAYA SDM MEMBERIKAN KESEJAHTERAAN

MELAKSANAKAN PEKERJAAN MENJAGA KETERTIBAN MEMAJUKAN PERUSAHAAN MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN

BELUM DITERAPKAN PRINSIP KEKELUARGAAN DAN MUSYAWARAH DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI DI TEMPAT KERJA BELUM DILAKSANAKAN HAK DAN KEWAJIBAN SECARA BENAR BELUM/KURANG BERFUNGSI SARANA KELEMBAGAAN (SERIKAT PEKERJA, LEMBAGA KERJASAMA BIPARTIT) MENDETEKSI DAN MENYELESAIKAN SECARA DINI KELUH KESAH KURANG LANCAR SALURAN KOMUNIKASI ANTARA UNSUR TRIPARTIT BELUM DILAKSANAKAN MEKANISME PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SESUAI KETENTUAN

DISHARMONISASI HUBUNGAN ANTARA PENGUSAHA DAN PEKERJA, BERPOTENSI TERJADINYA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA HILANG/BERKURANG PENGHASILAN DAN DAYA BELI MASYARAKAT YANG MENGHAMBAT PEMULIHAN EKONOMI DAN KESEJAHTERAAN PENGUSAHA DIRUGIKAN KARENA TIDAK ADA PRODUKSI YANG DIHASILKAN

TERGANGGU PEMENUHAN KEBUTUHAN MASYARAKAT

TERJADINYA PERGESERAN NILAI-NILAI SOSIAL DI DALAM MASYARAKAT

KOMITMEN BERSAMA ANTARA PEKERJA, PENGUSAHA DAN PEMERINTAH UNTUK MENJAGA DAN MEMELIHARA HARMONISASI HUBUNGAN
KESUNGGUHAN PEKERJA/SERIKAT PEKERJA MELAKSANAKAN PEKERJAAN KESUNGGUHAN PENGUSAHA MENGEMBANGKAN SDM DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA KESUNGGUHAN PEMERINTAH MENJAGA KESEIMBANGAN ANTARA KEPENTINGAN PEKERJA, PENGUSAHA DAN MASYARAKAT DALAM PEMBUATAN KEBIJAKAN PENGATURAN YANG JELAS, TEGAS DAN KONSISTEN DALAM PELAKSANAAN HUBUNGAN KERJA, NORMA KERJA DAN SYARAT KERJA (PK, PP ATAU PKB)