Manajemen
Disusun oleh :
ETTY DORES
HENDRA YONO
SHIFA FAUZIA
ENOS KRISTIAN
DYAH AYU
ARY SETIARSIH
WIWIK H
BAGUS MARTA
( 09334080 )
(09334092 )
(093340
( 093340
( 093340
( 093340
( 093340
( 093340
MOTIVASI
Wexley & Yukl (dalam Asad, 1987) motivasi >>> pemberian
atau penimbulan motif, dapat pula diartikan hal atau keadaan
menjadi motif, Sedangkan
Mitchell (dalam Winardi, 2002) motivasi >>> proses- proses
psikologikal, yang menyebabkan timbulnya, diarahkanya, dan
terjadinya persistensi kegiatan- kegiatan sukarela (volunter)
yang diarahkan ke tujuan tertentu.
Disimpulkan bahwa motivasi >>> energi aktif yang menyebabkan
terjadinya suatu perubahan pada diri sesorang yang nampak pada
gejala kejiwaan, perasaan, dan juga emosi, sehingga mendorong
individu untuk bertindak atau melakukan sesuatu dikarenakan
adanya tujuan, kebutuhan, atau keinginan yang harus terpuaskan.
3)
4)
5)
Equity Theory
Teori ini menggunakan pendekatan keadilan atau kewajaran (equity) hak
yang diperoleh pekerja, seseorang akan selalu membandingkan dirinya
dengan orang lain. Apabila terdapat ketidakwajaran (kurang) akan
mempengaruhi tingkat usahanya untuk bekerja dengan baik.
3.
4.
5.
Theory Z
Teori ini dimunculkan oleh William Ouchi dengan hukumnya
yang berjudul Theory Z, How American Business Can Meet
Sumber
motivasi
The Japanese
Challenge , tahun 1980-an.
Sumber
motivasi internal
Asumsinya:
kerja seumur hidup/loyal. Orang yang telah
1. Prinsipnya
Motivasi fisiologis
kerja
dengan suatu badan usaha tidak
2. mengikat
Motivasihubungan
psikologis,
yaitu:
niat pindah
kesayang
badan usaha
lain, karena
mereka tak ingin
a)punya
Motivasi
kasih
(affectional
motivation)
mulai dari awal lagi
b)Kesuksesan
Motivasi mempertahankan
diri (ego-devensive motivation)
bersama (organisasi/badan usaha) lebih penting
c)dariMotivasi
memperkuat
diriMerasa
(egobolstering
motivation
pada kesuksesan
individu.
ikut memiliki
Sistem manajemen partisipatif
Sistem motivasi
upah dan gaji
didasarkan atas pengalaman dan
Sumber
eksternal
senioritas
Teori
motivasional eksternal menjelaskan kekuatan kekuatan
Sekian
THANKS
FOR
&
ATTENTION
Terimakasih