:

PERTEMUA
N
II

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
DAN TEORI KELAHIRAN
PEMIMPIN
Kepemimpinan
- pengertian
kepemimpinan
- kepemimpinan dalam
islam

Teori kelahiran
pemimpinan
Versi

: 1

Revisi

: 3

Halaman : 1 da

 Tujuan pembelajaran;
Mahasiswa mengetahui
pengertian kepemimpinan
dan teori kelahiran pemimpin.
Indikator pencapaian
mahasiswa dapat menjelaskan
secara benar pengertian
kepemimpinan dan teori
kelahiran pemimpin.

Kepemimpinan secara
umum?
Kemampuan:

mempengar
uhi,
mengajak,
memotivasi
...

orang lain,
kelompok,
bawahan,
anggota
organisasi ...

utk mencapai
tujuan.

bekerja
sama ...

BEBERAPA
DEFINISI
KEPEMIMPINAN

Proses mempengaruhi sekelompok orang

sehingga mau bekerja dengan sungguhsungguh untuk meraih tujuan kelompok
(Koontz & ODonnel)

Kemampuan untuk mengajak

orang lain mencapai tujuan
yang sudah ditentukan dengan
penuh semangat (Davis, 1977)
Mempengaruhi orang lain untuk
lebih berusaha mengarahkan
tenaga, dalam tugasnya atau
merubah tingkahlaku mereka
(Wexley & Yuki, 1977)
Pola hubungan antara individu-individu yang
menggunakan wewenang dan pengaruhnya
terhadap kelompok orang agar bekerja
bersama-sama untuk mencapai tujuan (FIEDLER,
1967)

BEBERAPA
DEFINISI
KEPEMIMPINAN

merupakan suatu proses

dengan berbagai cara
mempengaruhi orang atau
sekelompok orang
kemampuan
mengkoordinasikan dan
memotivasi orang-orang
dan kelompok untuk
mencapai tujuan yang di
kegiatan mempengaruhi
kehendaki [John Pfiffner]
orang-orang untuk bersedia
berusaha mencapai tujuan
bersama [Geoger R. Terry]

 kemampuan
Dari
mempengaruhi orang
definisi,
lain (kelompok/
ada
bawahan);
beberapa
unsur
kemampuan
yang
mengarahkan,
mendasar
memotivasi tingkah
i
laku orang lain atau
kelompok
adanya unsur kerja
sama
untuk mencapai

 KECAKAPAN
MEMAHAMI
INDIVIDU
KEMAMPUAN MENGGUGAH SEMANGAT
KEMAMPUAN MELAKUKAN TINDAKAN

SIFAT DASAR
KEPEMIMPINAM

PENDAPAT LAIN
PERSEPSI SOSIAL (SOCIAL
PERCEPTION)
KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK
(ABILITY IN ABSTRACT
THINKING)
KESTABILAN EMOSI (EMOTIONAL
STABILITY)

Kepemimpina
n
Islam
Prinsip-prinsip:
- Mempengar
- siddiq, tablik,
uhi
Orang
lain
amanah,
- mengajakfathonah
- memotivasi
- Syariat islam
- Al-quran dan
hadis
Bekerja
sama

mencapai
tujuan

KEPEMIPINAN
ISLAM?

kemampuan
mempengaruhi,
mengarahkan, dan
memotivasi tingkah laku
orang lain,
ada usaha kerjasama sesuai
dengan quran dan hadis
untuk mencapai tujuan yang
diinginkan bersama

KEPEMIPINAN ISLAM?

...

kepemimpinan
Islam:
konsep yang
tercantum dalam
al-quran dan
hadis;
meliputi
kehidupan
muslim, sejak dari
pribadi,
berdua, yakni
adalah ism fail dari kata masdar
keluarga, bahkan
kata
sampai umat
riayah adalah bentuk dasar untuk kata rai,
manusia
kata rai itu diartikan sempit yaitu
penanggung
jawab atau
pemimpin,

?KEPEMIPINAN ISLAM

Q.S. AlBaqarah
ayat
30 :

 Memakmurkan bumi
Mempertahankan iman,
Istiqamah (ikrar suci)
Tugas
utama

Siapa yg
menjadi
khalifah

arti

khalifah
fil-ardh

bisa
mulia
manusia
Bisa
hina

Wakil
Pemakmur
pemimpin

bumi

Beriman
Beramal
shaleh
Kufur
Berbuat
jelek

KEPEMIPINAN ISLAM?

AGAR

DAPAT BERPRESTASI MEMELIHARA

AMANAH TSB DILENGKAPI DGN
KEMAMPUAN KONSEPSIONAL
[al- Quran, al-Baqarah : 31]

...

SERTA KEHNEDAK BEBAS

ISTILAH KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF

ISLAM

wakil
Tuhan,
pemakmur
,
pemilihara
Kepala
negara

KHALIFAH
(Al-Baqarah:
30)
WALI
(Al-Maidah: 55)

Pengertianny
a sama dgn
kata

sulthan

pelindung,
pemelihar
a

para pemimpin,
ULIL AMRI pemerintah,
(An-Nisa: 59)pemegang
kekuasaan, yg
menegakan
syariat islam
RAIN

(H.R. Bukhori)

AMIR
[H.R.Bukhori]

pengembala,
penanggung
jawab,
atau pemimpin,
pemelihara
pemimpin

KEPEMIMPINAN
Kegiatan menuntun, membimbing, memandu
dan menunjukkan jalan yang diridloi Allah

SHIDIQ (BENAR)

FATHONAH
(bijaksana)

SIFAT PIMPINAN
YANG MENGACU
PADA SIFAT
RASUL

AMANAH
(TERPERCAYA

TABLIGH
(menyampaikan)

 BERIMAN
AHLI PADA BIDANGNYA
DITERIMA MASYARAKAT
(ACCEPTABLE)
MENGUPAYAKAN
TERWUJUDNYA
KEMASLAHATAN UMMAT
(ASPIRATIF)
TIDAK AROGAN DAN
OTORITER
TIDAK LUPUT DARI
KESALAHAN
SEHAT DAN KUAT

ING NGARSO
SUNG TULODO

(yang di depan menjadi taulada)

SIFAT PIMPINAN
KONSEP JAWA

TUT WURI
HANDAYANI
(yang di belakang mendorong)

ING MADIO
MANGUNG
KARSO
(Yang di tengah
Memotivasi)

TEORI KELAHIRAN
a. Teori kelahiran
pemimpin
secara alamiah
b. Teori kelahiran seorang
pemimpin secara
terencana

a. Teori
kelahiran
pemimpi
n secara
alamiah

Kelahiran seorang
pemimpin yang memiliki
kualitas dan dedikasi tinggi
bagi kemaslahatan umat
manusia.
memenuhi kriteria yang
harus dimiliki dan
termasuk
keimanan serta ketaqwaan
kepada allah, memerlukan
proses penempatan lahir
dan
batin dalam waktu yg tdk

Beberapa
faktor yg
ikut
Menentukan
dalam
kelahiran
seorang
pemimpin
secara
alamiah,
yaitu;

Proses dan Pengalaman;

interaksi sosial (sosial
interaction) akan memberi
bekas yg mendalam sebagai
referensi dlm pemilihan sikap
pada pase kehidupan
manusia.
Proses alamiah ini akan
sangat
menentukan seseorang dapat

diterima atau tidak oleh

Beberapa
faktor yg
ikut
Menentukan
dalam
kelahiran
seorang
pemimpin
secara
alamiah,
yaitu;

Kepribadian;
hasil proses alamiah dlm
kehidupan akan membentuk
kepribadiannya.
Kesempatan dan Peluang;
- kesempatan secara ideal
akan
membantu proses
penyiapan
seorang pemimpin,
- kesemptan dan peluang
mengasah naluri
kepemimpinan seseorang

b. Teori
kelahiran
seorang
pemimpin
secara
terencana

Melahirkan seorang pemimpin

berkualitas karena kaderisasi yang
dilakukan secara terukur dan memiliki
perencanaan yang sempurna. Bentuk
kaderisasi kepemimpinan yg
terprogram dapat berbentu;

Latihan Dasar Kepemimpinan

(Leadership Basic Training)
Latihan Kepemimpinan Tingkat
Menengah (leadership
Intermedate
Training)
Latihan Lanjutan (Senior
Training)

Latihan
Dasar
Kepemimpina
n (Leadership
Basic
Training)

Latihan mengenal dasardasar organisasi dan

kepemimpinan:
mengenal dasar-dasar
kepemimpinan (DDK)
dasar-dasar organisasi
(DDO)
logika struktur yang
digunakan

Latihan
Kepemimpinan
Tingkat
Menengah
(leadership
Intermedate
Training)

Latihan pada tingkat ini;

dilakukan bagi kader2 yg sdh
mengenal seluk beluk
organisasi, wawasannya perlu
dibuka; melihat model-model
pergerakan, konsep jaringan,
dll.
menggunakan model diskusi
untuk melatih kecakapan
argumentasi, logika serta
teknik retorika

Latihan
Lanjutan
(Senior
Training)

Latihan pada tingkat

ini, sangat beragam;
training for trainers
senior cours, dll

Berpendapat
bahwa, pemimpin
itu dilahirkan dan
bukan dibentuk
(Leaders are born
and not made)

TEORI KELAHIRAN
DASAR/HEREDITAS
NATIVISME
(pesimisme)

Berpendapat
AJAR
bahwa,
pemimpin itu
EMPERI
dibentuk dan
K
(optimism
bukan
e)
dilahirkan
[Leaders are
made
andakan
not menjadi
Seseorang
KONVERGEN
born]
pemimpin yang baik
SI
manakala mempunyai
bakat untuk itu [genetik].
Bakat tersebut
dikembangkan lewat :
pendidikan, latihan, dan

CONTO
H

Sultan
Megawati
?
Soekarno
Soeharto,
Habibie,
Akbar
Tanjung,
Amien Rais,
dll

Gusdur, dll

KEPEMIMPINA

TEOR
I

Berpendapat bahwa,
pemimpin itu dilahirkan dan
bukan dibentuk [Leaders are
born and not made]
Berpendapat bahwa,
pemimpin itu dibentuk dan
bukan dilahirkan [Leaders
are made and not born]
Seseorang akan menjadi
pemimpin yang baik
manakala mempunyai bakat
untuk itu [genetik]. Bakat
tersebut dikembangkan lewat
: pendidikan, latihan, dan
pengalaman.
Pada teori ini, ada tiga
faktor yang turut berperan
dalam proses perkembangan
seseorang menjadi
pemimpin: Tiga faktor tsb
yang
dimilikinya;
adalah:

GENETIK

SOSIAL

EKOLOGIK

KONTIGENS
I/
TIGA
1. Bakat kepemimpinan
2. LingkunganDIMENSI
yg mendukung,

pengalaman,

pendidikan dan latihan-latihan,

3. Kegiatan sendiri untuk mengembangkan bakat
kepemimpinan tersebut.

Menurut Ordway
Tead; sebab
Timbulnya seorang
Pemimpin itu
karena;

Membentuk
diri sendiri
Dipilih oleh
golongan
Ditunjuk
dari atas

Secara sosiologi,
Peran sebagai
Pemimpin dapat
peroleh seseorang
Dengan jalan;

Prestasi
(achieved)
Tradisi dsb
(ascribe)
Alasanalasan
Tertentu
(assigned)

Teori Orang
terkemuka

TEORI
Kelahiran
Pemimpin

Teori
Pertukaran

Teori
Lingkungan
Teori
PersonalSituasional
Teori
Interaksi
Harapan
Teori
Humanistik

KEPEMIMPINAN
OTT [1996] :

PROSES HUBUNGAN ANTARA PRIBADI YA

DALAMNYA SESEORANG MEMPENGARU
KEPERCAYAAN DAN PERILAKU ORANG

LOCKE [1991] : PROSES MEMBUJUK ORANG LAIN UNTUK

MENGAMBIL LANGKAH MENUJU TUJUAN

MANSON [1921] : SENI MENGHANDEL ORANG LAIN UNT

MEMPEROLEH HASIL MAKSIMAL DEN

FRIKSI SEKECIL MUNGKIN

PEMIMPINAN

REDL [1942]

: FIGUR SENTERAL PEMER

BROWN [1936] : PEMILIK POSISI DAN POT

KRECH [1948]

: PENENTU STRUKTUR, SU

PERBEDAAN ANTARA MANAJER - LEADER

MANAJER

LEADER

BERSIFAT PROAKTIF
BERSIFAT REAKSTIF
MELIHAT KE DEPAN
MELIHAT HAL-HAL SEHARI-HARI
MENETANG STATUS QUO
MEMPERTAHANKAN STATUS QUO
MELAUKAN HAL YANG ORIS
PENIRU
BERFOKUS PADA SISTEM DAN BERFOKUS PADA MANUSIA
MELAKUKAN HAL YG PERLU
PROSEDUR
MELAKUKAN HAL DGN BENAR
DILAKUKAN [DO THE RIGHT
[DO THINGS RIGHT]
THINGS]
BERTANYA TENTANG BAGAI- BERTANYA APA YANG HARU
MANA SESUATU HARUS DILAKU-DILAKUKAN DAN MENGAPA
KAN
HAL ITU DILAKUKAN
BERPEGANG PADA KOMITME
PATUH PADA PERINTAH
BERFOKUS PADA PEGAWAI
ORGANISASI
MEMEBERIKAN KEKUASAAN
[CONTROL]
[EMPOWETMENT]

PERBEDAAN ANTARA PEMIMPIN DAN PENGUASA

PEMIMPIN

MELAYANI
BISA RUMANGSA
MERASA DIMILIKI RAKYAT

PENGUASA

DILAYANI
RUMANGSA BISA
MERARA MEMILIKI RAKYAT

FUNGSI KEPEMIMPINAN

kepemimpinan sbg proses interaksi antara

manusia
bersumber dari seseorang yang berani dan
bersedia tampil mempelopori dan mengajak
orang lain berbuat sesuatu melalui kerjasam
berada ada di depan pemimpin akan menja
panutan sikap dan perilakunya diteladani
mampu berada di tengah orang yang dipimpinnya bekerjasama untuk mewujudukan
kegiatan bersama
berada di belakang berfungsi memberi
dorongan

FUNGSI PEMIMPIN
(Kadarman &
Udayana,1991)

pemecahan masalah
sosial
menetapkan visi [makna,
misi, sasaran atau agenda
(kotter, 1990)
mengimplementasikan vis
[Locke, et.al, 1991]

DUA DIMENSI
TERAKSI SOSIAL
SEORANG
PEMIMPIN

DIRECTION

dimensi kemampuan mem

mengarahkan

SUPPORT

dimensi tingkat dukungan

anggota organisasi

Penyakit yang ada di

negara
indonesia itu;
Kudis; kurang
disiplin.
Kurap; kurang rapi.
Kutil; kurang teliti.
Kuman; kurang
iman.