KEPIMPINAN
Pengenalan
Dalam bidang sukan, kepimpinan boleh ditakrifkan sebagai mereka yang mempunyai
kebolehan dan pengaruh yang besar terhadap perilaku ahli persatuan sukan. Walau
bagaimanapun, jikalau seseorang individu itu berada dalam kedudukan kepimpinan
tidak semesti boleh menjadikanya seorang pemimpin yang berpengaruh dan berkesan.
Pengalaman dan kebolehan untuk penyesuaian diri terhadap suasana keadaaan di
persekitaran, pertumbuhan, dan kemajuan peribadi semuanya menyumbang kepada
proses menjadikan seseorang itu pemimpin yang berjaya dan berwibawa.
Keperluan
Pemimpin yang berkesan dalam bidang sukan harus berasa bahawa keperluan ahli-ahli
sukan persatuan mereka dapat mereka penuhi dan memuaskan hati mereka. Mereka
juga merasa hasrat mereka akan tercapai dan dengan itu wujud perkaitan yang erat
antara mereka iaitu pemimpin dan ahli-ahli. Untuk memenuhi hasrat dan tujuan itu,
pemimpin perlu menyumbangkan kemahiran mereka secara khusus terhadap
tanggungjawab mereka dalam bidang sukan.
Komited
Dari itu, untuk menjadi pemimpin yang berkesan, seseorang itu mesti merasa komited
dan bersikap dedikasi terhadap tugas dan tanggungjawab yang diserahkan kepadanya.
Dapat melaksanakan tugasnya dengan tersusun dan sempurna. Ia dapat mengatur
proses kerja dengan teratur dan baik. Di samping itu, ia dapat mewujudkan hubungan
yang mesra dan erat dikalangan semua peringkat dan golongan ahli sukan
Memotivasi
Pemimpin harus dapat memotivasi ahli-ahli persatuan sukan dengan jayanya untuk
mencapai tahap maksimum dan prestasi yang tinggi dalam sukan yang diceburi. Oleh
yang demikian, memotivasikan ahli persatuan harus menjadi matlamat utama pemimpin
persatuan sukan. Ahli-ahli persatuan sukan dapat mengekalkan motivasi mereka
disebabkan oleh perasaan puas hati terhadap persatua mereka. Pemimpin dan ahli
perlu saling bergantungan antara sama lain. Dalam erti kata lain, mereka saling
memerlukan.
Kelebihan
Mereka yang mempunyai keduduakan dalam bidang sukan sudah semestinta memiliki
kelebihan dan menikmati bebrapa keistimewaan. Namun begitu, mereka juga
mempunyai tanggungjwab yang harus dipikul sebagai pemimpin.
Sumber manusia
Untuk berjaya, seseorang pemimpin dalam bidang sukan, saranan berikut harus diambil
perhatian:
1. Pemimpin hendaklah sedar bakan kebolehan yang ada pada diri mereka.
6. Bersedia untuk turun dari kerusi dan bagi peluang kepada pemimpin lain.
Kedudukan
Ada pelbagai-bagai jawatan yang wujud dalam persatuan sukan. Mereka yang
memegang teraju dan tampuk kepimpinan sukan haruslah memiliki pelbagai gaya dan
hubungan manusia yang baik. Mereka harus dapat menyesuaikan diri dengan suasana
dan keadaan hidup dalam persekitaran dan masyarakat sukan. Seseorang pemimpin
sukan itu dapat membawa arah tuju kepada ahlinya. Ia juga dapat membahagikan
tanggungjawab dan kuasanya di kalangan ahli persatuan sukan.
Cabaran
Sahsiah
Kualiti individu mempunyai kesan secara lansung terhadap keberkesanan seseorang itu
sebagai pemimpin persatuan sukan. Usia dan pengalaman yang ada pada diri individu
pemimpin itu memberi kesan terhadap bidang tugasnya dalam kegiatan sukan.
Kemahiran dalam bidang teknologi sukan perlu ada bagi membantu untuk berjaya
dalam kepimpinannya.
Peranan dan Tanggungjawab Presiden Pertubuhan Sukan
– Mesyuarat Jawatankuasa
– Dan lain-lain..
• Sediakan jadual aktiviti sukan dan adakan peraturan yang berkaitan dengan
perlaksanaanya.
• Pengerusi mesyuarat pengurus pasukan pada awal tahun untuk rangka dan
gubal program.
– Mengadakan latihan