SPO KENAIKAN GAJI BERKALA

No. Kode : SPO/ADM/TU/03 Ditetapkan Oleh

Terbitan : 03 Kepala Puskesmas
LOGO No. Revisi : 00 Lawanga
SPO Tgl. Mulai Berlaku : 01/03/2016
Halaman : ,dr. Intan S.Tompo
NIP:19780203 200701 2 020

Pengertian a. Pengelolaan Surat Masuk&keluar adalah :

Tujuan Penjelasan prosedur penerbitan surat keputusan kenaikan gaji berkala

bagi setiap pns.
Kebijakan 1. Undang-Undang RI No. 8 Th 1974 Tentang Pokok-pokok
kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-
Undang RI No 43 Th 1999.
2. Peraturan Pemerintah RI No 24 Tahun 1978 Tentang Cuti
Pegawai Negeri Sipil
Referensi Buku Pedoman Perawatan dasar Depkes RI Tahun 2005.
Alat dan Bahan 1.Alat :
Peppa. Alat tulis
b. Komputer
c. Print
2. Bahan:
a. Buku kendali cuti

6. Langkah- Langkah
Petugas membaca dan meneliti dokumen daftar monitoring kenaikan gaji berkala pns
untuk mengetahui periode kenaikan gaji berkala dari pns
Petugas melakukan verifikasi data kepegawaian dari pns yang akan dibuat sk gaji berkala
berkoordinasi dengan pemegang KARDAP, untuk memperoleh informasi bila ada catatan
mengenai tindak pelanggaran disiplin yg dapat menunda kenaikan gaji berkala.
Bila terdapat sk hukuman disiplin maka bagi Pns yang bersangkutan tidak dapat diproses
kenaiakn gaji berkala sampai waktu penundaan berakhir dan bila tidak proses dapat
dilanjutkan.
Membuat konsep usulan Sk gaji berkala, mengajukan pada pimpinan dengan disertai data
dukung untuk dikoreksi.
Mengetik usulan sesuain hasil koreksi pimpinan, memberi nomor dan menggandakan
serta diberikan pada pimpinan untuk diparaf untuk selanjutnya diberikan pada petugas
untuk ditanda tangani oleh pejabat yang berwenang.
Konsep Sk gaji berkala ditanda tangani oleh pejabat berwenang.
Menerima kembali Sk yang telah ditanda tangani, mensortir dan mengirimkan kepada
pihak terkait dan kepada Pns yang bersangkutan.
Mengarsipkan dokumen dalam KARDAP dari Pns yang bersangkutan.
 BAGAN KENAIAKN GAJI BERKALA

Mulai

Selesai

Dokumen daftar
monitoring berkala

Ditunda

Melakukan verivikasi
data

Hasil verivikasi
Ditunda
tanda tangan

Membuat konsep Sk
berkala

Pns menerima Sk
berkala

Konsep Sk berkala

Selesai

Sk berkala
7. Hal-hal yang perlu diperhatikan

8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Bagian kepegawaian
3. Subag keuangan
4. Pegawai negeri sipil

9. Dokumen terkait 1.
2.