POLA KETENAGAAN PUSKESMAS..

No Jenis Tenaga Persyarat Jumlah Jumlah Kebutuh Kelebiha Kompet Kesenja Rencana Keterangan
an yang yang ada an n ensi ngan pengemban
kompeten dibutuh penamb yang kompete gan/tindak
si kan ahan dimiliki nsi lanjut
(sesuai
permen
kes
75/2014
) atau
sesuai
penghit
ungan
beban
kerja
(permen
kes
81/2004
)
1 Kepala Tenaga 1 1 0 Tenaga Kepala Mengusulka Diusulkan
Puskesmas kesehata kesehat puskes n pelatihan tahun 2016
n an mas manajemen
Pelatihan Belum belum puskesmas
manajem ikut mengiku untuk
en pelatiha ti kepala
puskesma n pelatiha puskesmas
s manaje n
 men manaje
puskes men
mas puskes
mas

Penanggung Tenaga 1 1 0
jawab program bidan,
KIA dengan
pengalam
an
minimal 2
tahun di
puskesma
s, dan
telah
mengikuti
pelatihan
pengelola
an
program
KIA

Penanggung Tenaga
jawab program kesehata
P2 n dengan
pengalam
ana kerja
di
puskesma
 s minimal
2 tahun,
dan telah
mengikuti
pelatihan
surveilans
epidemiol
ogi
Bidan Minimal 10 10 0 0 8 bidan 2 bidan Mengusulka Sudah
D3 sudah masih n 2 bidan diusulkan
Kebidana D3, 2 D!, perlu untuk pada bulan
n, telah bidan peningk sekolah D3 Juni 2016
mengikuti masih atan kebidanan,
APN, D1 , kompete dan
memiliki semua nsi ke mengusulka
STR bidan D3. n pelatihan
belum Semua APN untuk
mengiku bidan 10 bidan
ti belum
pelatiha mengiku
n APN ti
pelatiha
n APN,
maka
perlu
dilatihan
APN
Rekam medis Minimal 1 0 1
D3 rekam
medis