Jumlah yang
dibutuhkan
(sesuai
Permenkes
Rencana
Persyaratan 75/2014) atau Jumlah Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga Kelebihan pengembangan/ Keterangan
Kompetensi sesuai yang ada Penambahan yang dimiliki kompetensi
tindak lanjut
Penghitungan
Beban Kerja
(Permenkes
81/2004)
5 Tenaga Perawat Tenaga kesehatan 5 5 5 0 1 Perawat sudah 4 Perawat masih Mengusulkanpelatiha Diusulkan
dengan pengalaman D3, Perawat D1, perlu nmanajemenpelatiha tahun 2017
kerja di puskesmas masih D1 semua peningkatan nTenagaKeperawatan
dan telah mengikuti Perawat belum kompetensi ke DiPuskesmas
pelatihan mengikuti D3. Semua
Keperawatan pelatihan Perawat belum
Keperawatan mengikuti
pelatihan
Keperawatan
maka perlu
dilatih
6 Tenaga Apotiker Tenaga Apotiker 2 0 2 0 Belum ada Belum ada Mengusulkan Diusulkan
dengan pengalaman pelatihan manajemen tahun 2017
kerja di puskesmas pelatihan Tenaga
Apotiker di
Puskesmas
9 Tenaga Perawat D3 Keperawatan 2 2 0 Belum ada Belum ada Mengusulkan pelatihan Diusulkan
Gigi Gigi manajemen pelatihan tahun 2017
Pengalaman kerja di Tenaga D3 Keperawatan
Puskesmas dan Gigi di Puskesmas
telah mengikuti
pelatihan
10 Tenaga Kesehatan S1 Kesehatan 0 2 0 0 Sudah ada Sudah ada Mengusulkan pelatihan Diusulkan
Masyarakat (SKM) Masyarakat manajemen pelatihan tahun 2017
pengalamana kerja Tenaga Kesehatan
di Puskesmas dan Masyarakat di
telah mengikuti Puskesmas
pelatihan
HUSNI, AMK
Nip.19681015 199003 1 011