Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Jurnal Peneletian 4 Hipoteis

    Diunggah oleh

    Toty Gusmao
    6 tayangan1 halaman
    hiis

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    hiis

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    6 tayangan1 halaman

    Jurnal Peneletian 4 Hipoteis

    Diunggah oleh

    Toty Gusmao
    hiis

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    KOMPETENSI

    (Dhermawan; 2012, Keran; 2012, Emmyah; 2009, Fadli; 2011, Setiawati; 2009, Priasmara;

    2013) membuktikan bahwa kompetensi sangat berpengaruh signifikan terhadap knerja,

    kompetensi juga signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dimana semakin baik kompetensi

    yang dimiliki oleh seorang pegawai, maka akan semakin baik pula kepuasan kerja yang

    dirasakan oleh pegawai tersebut. Kompetensi pegawai yang tinggi sangat diperlukan dalam suatu

    organisasi atau instansi agar tujuan organisasi atau instansi tersebut dapat tercapai

    KOMPENSASI

    beberapa penelitian (Widyatmini; 2008, Suparwi; 2014, Susanta; 2013, Dhermawan; 2012)

    Membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh signifian terhadap kinerja, kompensasi

    memberikan konrtibusi terhadap kinerja pegawai.

    Anda mungkin juga menyukai