RENCANA KERJA KEPALA PERAWATAN KBBL/PERINA/ICU
NOVEMBER-DESEMBER 2011
No Program Kerja
1 Merencanakan kebutuhan
tenaga perawat KBBL/
Perina/ICU
2 Merencanakan kebutuhan
ALKES,ALUM,Obatdan Linen
untuk kesiapan ruangan
KBBL/Perina/ICU
3 Merencanakan peningkatan
keterampilan perawat
KBBL/Perina/ICU
4 Pasien safety
Mengetahui
Sr. Setiawati AMK
Manager Keperawatan
Uraian Kegiatan Sasaran/Target
1. Menganalisa jumlah pasien dan ketenagaan yang ada Terpenuhinya tenaga perawat
2. Mengusulkan penarikan perawat OJT secara bertahap sesuai kebutuhan sesuai kualifikasi dan kebutuhan
3. Menganalisa lemburan perawat ruangan
4. Menghitung ketenagaan berdasarkan rumus Gilles
1. Menginventarisasi ALKES,ALUM , Obatdan Linen yang ada di KBBL/ Terpenuhinya kebutuhan ALKES,
Perina/ICU ALUM,Obat dan Linen diruang
2. Menganalisa kebutuhan ALKES,ALUM,Obat dan Linen di KBBL/ KBBL/Perina/ICU
Perina/ICU
3. Mengusulkan penambahan ALKES,ALUM,Obat dan Linen yang
dibutuhkan ruangan KBBL/Perina/ICU
1. Merekap dan inventarisasi perawat ssi kualifikasi. Terpenuhinya perawat yang kompeten di
2. Merekap jumlah perawat yang sudahmengikuti OJT dan ujian PD I &II KBBL/Perina/ICU
3. Mengikutsertakan perawat untuk diklat
4. Bersama CI membimbing perawat dalam memberikan Askep.
1. Melakukan sosialisasi SPO Tidak terjadi masalah yang menimbulkan
2. Mengecek kesiapan alat kompalin terhadap Rumah Sakit
3 .Bersama CI membimbing dan mendampingi perawat dlm memberikan
Askep
4. Melakukan tindakan sesuai dengan SPO
5. Melakukan tindakan dengan tehnik septik dan anti septik
6. Melakukan greeting pada setiap pasien baru
7. Menjaga komunikasi yang baik terhadap dokter,keluarga pasien dan
teman sejawat.
8. Meningkatkan ketelitian perawat dalam memberikan Askep
Ciputat,24 September 2011
Sr. Pipit Fitriani AMK
Ka. Per. KBBL/P erina/ICU
 RENCANA KERJA KEPALA PERAWATAN KBBL/PERINA/ICU
TAHUN 2012

WAKTU
NO PROGRAM KERJA URAIAN KEGIATAN SASARAN/TARGET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Merencanakan kebutuhan 1. Menganalisa jumlah pasien dan ketenagaan yang ada Terpenuhinya tenaga perawat
tenaga perawat KBBL/ 2. Mengusulkan penarikan perawat OJT secara bertahap sesuai sesuai kualifikasi dan kebutuhan
Perina/ICU kebutuhan ruangan
3. Menghitung ketenagaan berdasarkan rumus Gilles
2 Merencanakan kebutuhan 1. Menginventarisasi ALKES,ALUM , Obat dan Terpenuhinya kebutuhan ALKES,
ALKES,ALUM,Obat dan Linen yang ada di KBBL/Perina /ICU ALUM,Obat dan Linen diruang
Linenuntuk kesiapan 2. Menganalisa kebutuhan ALKES,ALUM,Obat KBBL/Perina/ICU
ruanganKBBL/Perina/ICU dan linen di KBBL/Perina/ICU
3. Mengusulkan penambahan ALKES,ALUM,Obat dan Linen
yang dibutuhkan ruangan KBBL/Perina/ICU
3 Merencanakan peningkatan 1. Merekap dan inventarisasi perawat ssi kualifikasi Terpenuhinya perawat yang kompeten di
keterampilan perawat 2. Merekap jumlah perawat yang sudah mengikuti KBBL/Perina/ICU
KBBL/Perina/ICU OJT dan ujian PD I & PD II
3. Mengikutsertakan perawat untuk diklat lokal
4. Bersama CI membimbing perawat dalam memberikan ASKEP
4 Pengiriman Diklat Pusat 1. Mengusulkan nama-nama perawat yang akanmengikuti diklat Terpenuhinya perawat mahir di
pusat KBBL/Perina/ICU
2. Membuat perancanaan pembekalan materi untuk perawat yang
akan mengikuti diklat
3. Melakukan evaluasi pasca diklat
4 Pasien safety 1. Melakukan sosialisasi SPO Tidak terjadi masalah yang menimbulkan
2. Mengecek kesiapan alat kompalin terhadap Rumah Sakit
3 .Bersama CI membimbing dan mendampingi perawat dalam
memberikan askep
4. Melakukan tindakan sesuai dengan SPO
5. Melakukan tindakan dengan tehnik septik dan Antisep
6. Melakukan greeting pada setiap pasien baru
7. Menjaga komunikasi yang baik terhadap dokter,keluarga
pasien dan teman sejawat
8. Meningkatkan ketelitian perawat dalam memberikan Askep

Mengtahui Ciputat,Desember 2012

Sr. Setiawati,AMK Sr.Pipit Fitriani,AMK

Manajer keperawatan PLH.Kaper KBBL/Perina/ICU
 RENCANA KEGIATAN RUTIN KEPALA PERAWAT
KBBL/PERINA/ICU
TAHUN 2012

TRIWULAN I TRIWULAN II TRIWULAN III TRIWULAN IV

NO NAMA KEGIATAN
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOV DES
1 Rapat rutin instalasi
KBBL/Perina/ICU
2 Rapat Kaper dengan Manager
Keperawatan
3 Rapat pasien safety
4 Sosialisasi dan evaluasi SPO
5 Merencanakan diklat lokal dan pusat
6 Briefing PN dan PJ
7 Bimbingan Askep
8 Mengontrol alkes,alum,obat,linen.
9 Bongkar besar
10 Konseling karyawan
11 Membuat jadwal dinas
12 Membuat laporan bulanan kepala
perawat KBBL?Perina/ICU

Mengetahui Ciputat,Desember 2012

Sr.Setiawati,AMK Sr.Pipit Fitriani,AMK

Manager Keperawatan PLH.Kaper KBBL/Perina/ICU