PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KEPUH
Jl. Ki Ageng Tepak Desa Semplo Kec. Palimanan Kab. Cirebon kode pos 45161

FUNGSIONAL TERTENTU

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : APOTEKER

2. NAMA PEGAWAI : NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt

3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH
4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Melaksanakan asuhan kefarmasian dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang
membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan
kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus
sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan (Farmasi).
Memberikan pelayanan informasi pelayanan obat di wilayah kerja puskesmas serta
memberikan pengetahuan terhadap pasien tentang penggunaan obat dirumah(home farmasi
care).
5. RINCIAN TUGAS JABATAN
RINCIAN TUGAS
NO Bagaimana Apa
Apa yang Dikerjakan
dikerjakan Tujuannya
1. Melakukann skrining resep
2. Memberikan pelayanan konseling kepada pasien
3. Memberikan pelayanan informasi obat
4. Menyusun rencana operasional
5. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang
merupakan program pemerintah
6. Meyiapkan sediaan obat jadi
7. Merekapitulasi data perencanaan pengelolaan
perbekalan farmasi
8. Meracik dan mengemas obat
9. Merekapitulasi data pemilihan dalam rangka penyiapan
pengelolaan perbekalan farmasi
10. Melakukan home farmasi care terhadap pasien
Catatan:Jika ada tugas tambahan harap disebutkan

RINCIAN TUGAS
NO Bagaimana Apa
Apa yang Dikerjakan
dikerjakan Tujuannya
1. Melaksanakan Home Farmasi Care
2. Pelayanan Informasi Obat
3. Pelayanan konseling obat
4. Pengawasan penggunaan obat
5. Promosi kesehatan
6. Pembekalan kesehatan
7. Pencatatan dan pelaporan
6. WEWENANG

NO WEWENANG
1. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaaan Pelayanan
KefarmasianPuskesmas

2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Perencanaan

kebutuhan obat dan bahan medis habis pakai di puskesmas

7. TANGUNGJAWAB

NO TANGGUNG JAWAB

1. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Pelayanan

Kefarmasian Puskesmas
2. Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan
pengadministrasian kebutuhan obat dan bahan medis habis pakai
3. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan sesuai dengan
Tupoksi dan Peraturan yang berlaku

8. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA
1. Laporan stock opname

2. Laporan tahunan

3. Laporan pemakaian obat ( obat generik,narkotik dan psikotropika)

9. DATA BEBAN KERJA
Jumlah Waktu
Satuan Ket
No Rincian Tugas/Kegatan Volume Penyelesaian Peralatan
(Hasil) .
Kerja Tugas/Keg
1 2 3 4 5 6 7

1. Pembuatan laporan stock 1x /bln 60 menit ATK

opname
2. Pelaksanaan Home 1x Setiap ada 2x ATK
Farmasi Care Kasus . kunjungan
(2 bulan)
3. Melaksanakan tugas yang 1x Setiap ATK
diperintahkan Pimpinan bulan
sesuai dengan Tupoksi
dan Peraturan yang
berlaku

10. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA

1. Uraian Tugas (Wewenang dan tanggung jawab)

2. SK Penugasan, SOP Tindakan dan Program,
3. 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun2009 tentang Pekerjaan
Kefarmasian;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1332 Tahun 2002 tentang Tugas
Pokok dan Fungsi Apoteker di Puskesmas;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 30 Tahun 2014 tentang Standar
Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 3 Tahun 2015 tentang
Peredaran, Penyimpanan, Pemusnahan, dan Pelaporan Narkotik,
Psikotropika dan Prekusor
7. Undang-undang no 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika
8. Undang-undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika

NO BAHAN KERJA

1. Data Pasien/Keluarga/Penderita (Sumber informasi)

2. Data penyakit (Sumber informasi)
3. Perintah Pimpinan sesuai Tupoksi dan Peraturan yang berlaku
(Wewenang dan tanggung jawab)
11. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA

1. Mortir dan Stamper

2. Gelas Ukur
3. Thermometer dinding
4. Etiket
5. Gunting
6. ATK
7. Kendaraan Bermotor
8. Komputer
9. Internet
10. Printer

12. HUBUNGAN KERJA

Hubungan dengan Unit

NO JABATAN Hubungan Tugas
Kerja Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Surat Tugas dan

penugasan
2. Kepala Sub Bagian TU Puskesmas Administrasi

3. Lintas Program Puskesmas Kegiatan dan pelaporan

Programer lain, Bidan di
Desa, Jejaring, Poned, dsb

4. Lintas Sektor Kecamatan, Pendidikan, Pelayanan dan

Kecamatan, Desa, Kuwu, Perangkat Desa pemeriksaan kesehatan
Pendidikan, OPD lainnya Dan bencana alam
13. KEADAAN TEMPAT KERJA
HAL-HAL YANG TIDAK
NO PENYEBAB
NYAMAN
1. Tempat Kerja Kurang baik (di luar ruangan)
2. Suhu Kurang baik (panas, kehujanan)
3. Udara Kurang baik (paparan penyakit)
4. Keadaan Ruangan Kurang memadai
5. Letak --
6. Penerangan --
7. Suara Cukup Bising (luar ruagan)
8. Keadaan Tempat Kerja Cukup
9. Getaran Ada (luar ruagan)

14. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK

1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10. Memegang
11. Bekerja dengan jari
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Ketajaman jarak dekat
16. Pengamatan secara mendalam
17. Melihat berbagai warna
15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
NAMA PENYAKIT/JENIS
NO PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK

1. Tertimpa kardus obat Kurangnya tempat penyimpanan dan

ruangan yang sempit

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda

tajam atau mudah pecah/
Lalulintas dikarenakan bertugas di luar
3. Emosi ruangan/berkeliling/ lapangan

Ketidakpuasan pasien yang bersifat

subyektif

16. SYARAT JABATAN

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat
2. Pengetahuan Kerja -Pendidikan Apoteker
-Pelatihan Kefarmasian

3. Keterampilan - Kefarmasian

4. Pendidikan formal Minimal S1 Apoteker

5. Pelatihan / Kursus -Pendidikan Kefarmasian
6. Pengalaman Kerja -Pendidikan.
- kerja di Klinik Kita Farma Cirebon
- sebagai penanggung jawab apotek Pamijahan
Kab Cirebon

7. Bakat Kerja G : Kemampuan belajar secara umum.

V : Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif.
Q : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan.
E : Kemampuan menggerakkan tangan
dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
C : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli,
yang gemerlapan.
M : Kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh
keterampilan.
8. Temperamen Kerja S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
 berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
D : Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
9. Minat Kerja S : Sosial
Menjalin hubungan dengan orang lain
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya
sukarela / sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/
Masyarakat
Mengajar / Berkomunikasi secara
intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok
atau tim
Aktifitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau
pembinaan
C : Kovensional
Administratif / tugas dasar organisasi
Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau rutinitas
Menyusun laporan
Mengikuti kebijakan atau prosedur
Kegiatan yang berhubungan dengan
angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
10. Kondisi Fisik Persyaratan Minimal
Jenis Kelamin : semua jenis kelamin
Umur : 22 s/d 55 tahun
Tinggi badan : 155 cm
Berat badan : tidak ditentukan
Postur badan : tidak ditentukan
Penampilan : menarik
 17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala UPTD Puskesmas

Kepuh

Dr Fardan Salahuddin

Ka Sub TU

Eselon IV

Penanggung Jawab Penanggung Jawab Penanggung Jawab Penanggungjawab

UKM Esensial Pengembangan UKP,Yanfar,Lab jaringan Yankes Pkm
Esensial

Apoteker

NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt

Mengetahui Cirebon, Maret 2017

Kepala UPT Puskesmas Kepuh Pegawai
Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon

dr. FARDAN SALAHUDIN NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt

NIP. 197705312008011003