Kelompok 3

1. Berikut ini yang merupakan contoh dari faktor lingkungan eksternal yang
mempunyai system perencanaan SDM adalah ?

a. Kualitas pekerja

b. Aturan kerja

c. Perusahaan pesaing

d. Adanya pensiun

e. Kualitas SDM

2. Seluruh posisi kerja yang dijabat selama siklus kehidupan pekerjaan

seseorang termasuk dalam pengertian ?

a. Pengembangan karir

b. Jenjang karir

c. Karir

d. Tujuan karir

e. Manfaat karir

3. Perencanaan SDM atau perencanaan tenaga kerja di definisikan sebagai

proses menemukan kebutuhan tenaga kerja dan berarti mempertemukan
kebutuhan terebut agar pelakanaannya berinteraksi dengan rencana
organisasi. Definisi sistem perencanaan SDM menurut ?

a. Andrew E. Sikula (1981:145)

b. James L. Gibson (1996:320)

c. Mondy dan Noe, 1996

d. Keith Davis dan Werther W.B, 1996

4. Tahap-tahap perkembangan karir SDM menurut L.Gibson (1996,320)
adalah?

a. Pembentukan karir

b. Pengembangan karir

c. Pemeliharaan karir

d. Penarikan diri dari karir

e. Semua benar

5. Salah satu faktor lingkungan eksternal yang dapat mempengaruhi proses

perencanaan SDM kecuali ?

a. Perkembangan ekonomi

b. Social budaya

c. Rencana strategi perusahaan

d. Perusahaan perusahaan teknologi

e. Para pesaing