1
Bidang Pengembangan Karier, Pendidikan dan Profesi
5. Pelatihan Kepemimpinan dasar memahami dan menguasai peraturan dan perundangan Pengurus dan Seluruh guru Nopember 5.000.000 Ketua , Wakil Ketua,
serta hukum yang berlaku , nilai-nilai tatakrama, adat istiadat anggota memahami dan 2008 Sekretaris, wakil sekretaris
dan nilai-nilai budaya, nilai moral dan agama sehingga dapat memiliki sifat & Sekbig Pengembangan
menunjang produktivitas kerja yang lebih maksimal dan kepemimpinan yang Karier dan profesi
optimal. baik
6. Mendirikan /memfasilitasi pendirian Melanjutkan program yang tertunda , khususnya perintisan Sekolah sekolah Pemerataan peluang Januari 1.000.000 Ketua , Wakil Ketua,
sekolah-sekolah / perguruan swasta PGRI pendirian SMU PGRI , dan atau membantu memfasilitasi swasta memperoleh Agustus 2008 Sekretaris, wakil sekretaris
pendidrian sekolah swasta kesempatan belajar , Sekbig Pengembangan
dan pengembangan Karier dan profesi dan
potensi guru Sekbid Pendidikan
Bidang Kerokhanian
2
D. Bidang Pembinaan Olah Raga, Seni dan Budaya
2. Menyelenggarakan Latihan kesenian, Pembinaan Meningkatkan kualitas seni melalui latihan-latuhan dan Anggota PGRI Anggota yang hobi Januari Desember 2.400.000 Ketua , Wakil Ketua,
kebudayaan, adat istiadat pentas pentas, serta ikut serta dalam pekan seni Cabang Klari kesenian 2008 Sekretaris, wakil
budaya disetiap tingkatan. sekretaris , Sekbig
Untuk melestarikan kebudayaan , adat-istiadat , nilai- Kesenian/Kebudayaan
nilai moral, nilai-nilai budaya, serta norma-norma yang
berlaku umum di masyarakat.
3
F.Bidang Pemberdayaan Perempuan
4
I. Bidang Sarana, Prasarana dan Keuangan
4. Mengoptimalkan penggalangan dan Untuk memenuhi kebutuhan anggaran biaya Anggota dan non Seluruh anggota Januari 1.200.000
pengembangan sumber dana organisasi baik yang anggota sadar untuk Desember 2008
bersumber dari anggota maupun luar anggota. membayar iuran
anggota
5. Meningkatkan manajemen / pengelolaan Untuk menjaga citra pengurus dan kepercayaan Anggota dan non Akuntabel dan Januari 1.200.000
keuangan organisasi yang lebih transparan, anggota anggota transparansi Desember 2008
terarah efektif dan efisien
II. PENUTUP
Demikian Rencana ini Kerja ini disusun dan disahkan untuk dijadikan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan Organisasi PGRI PGRI tahun 2007 2009
Berhasil atau tidaknya Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari kesiapan dana, daya dan sikap mental personal pelaksana serta partisipasi dan peran serta seluruh anggota serta dukungan dari
semua pihak yang terkait.