beraucoal & SURAT KEPUTUSAN DIREKS! No. 681/BC/HR-RPR/XI/2012 Tentang Program Pinjaman Uang Muka Pembelian Rumah / Perbaikan Rumah Bagi Karyawan Golongan 4 (ke atas) Yang Bekerja di Kabupaten Berau Menimbang : 1. Biaya pengadaan dan renovasi rumah yang mengalami kenaikan cukup tinggi setiap tahunnya. 2. Pentingnya karyawan dan pimpinan PT. Berau Coal memiliki fasilitas tempat tinggal yang layak bagi keluarganya. 3. Petlunya penataan yang lebih baik peraturan mengenai pinjaman untuk pembayaran uang muka pembelian rumah bagi karyawan golongan 4 (empat) ke atas. Mengingat : 1. Surat Keputusan Direksi No. 395/DIR/HR/V/2010 Tentang Perubahan Nilai Program Kepemilikan Rumah Bagi Karyawan Golongan 4 Keatas yang ditempatkan di Kabupaten Berau. 2. Usulan Team Perunding SP KEP PT. Berau Coal dalam Perundingan Perjanjian Kerja Bersama PT. Berau Coal, tanggal 11 s/d. 15 Juli 2011 3. Surat Keputusan Direksi No 545/BC/HR-FMIXIN/2011, tentang Program Pinjaman Uang Muka Pembelian Rumah Bagi Karyawan Golongan 4 (ke atas) Yang Bekerja di Kabupaten Berau Memutuskan : Menetapkan : 1, Perusahaan memberikan fasilitas bantuan pinjaman tanpa bunga terhadap karyawan golongan 4 ke atas yang bekerja di Kabupaten Berau. 2. Fasilitas bantuan pinjaman tanpa bunga tersebut diperuntukan bagi karyawan golongan 4 ke atas untuk dapat membayar uang muka pembelian rumah atau perbaikan rumah 3. Fasilitas bantuan pinjaman tanpa bunga hanya diberikan kepada karyawan golongan 4 ke atas yang belum pemah mengambil Program Kepemiikan Rumah (HOP) bagi karyawan yang bekerja di Kabupaten Berau. Jumiah pinjaman tanpa bunga dan periode atau masa pelunasan bantuan pinjaman tanpa bunga berlaku selama kurun 10 (sepuluh) tahun dinaikan sebagai berikut : Tabel 1 (lama) No | Golongan/Pangkat Total Pinjaman. 1_| Supervisor Gol 4A-C | Rp. 108,000,000 2 | Superintendent Gol. 4D-F | Rp. 124,000,000 3_| Manager Gol. 5A-B _| Rp. 232,000,000 4_|'sr. Manager Gol. 5C—D | Rp. 280,000,000) 5 | General Manager Gol.6A—D | Rp. '320,000,000 4 ‘No, 84/86/HR-RPR/XI/2022/ beraucoal & berubah menjadi Tabel 2 (baru) No_| Golongan/Pangkat Total Pinjaman 1 _[ Supervisor Gol 4A-C | Rp. 131,600,000. 2_| Superintendent Gol.4D-F | Rp. 148,800,000. 3 | Manager Gol. 5A—B | Rp. 264,400,000 4_|'Sr. Manager Gol. 5C=D | Rp. 313,600,000 5 | General Manager Gol. 6A-D | Rp. 342,400,000 . Pengembalian pinjaman tanpa bunga akan dibebankan kepada perhitungan pembayaran gaji karyawan setiap bulannya sampai dengan berakhimya masa periode peminjaman. Besarnya angsuran atau pengembalian pinjaman setiap bulannya selama 120 (seratus dua puluh) bulan, sebagai berikut : No | Golongan/Pangkat ‘Angsuran/Ciilan Per Bulan 1 _| Supervisor Gol4A-C_| Rp. 1,096,667 2 | Superintendent Gol. 4D-F | Rp. 1,240,000 3_| Manager Gol 5A—B | Rp. 2,203,333 4_|[sr. Manager Gol.5C=D | Rp. 2,613,333, '5__| General Manager Gol. 6A—D | Rp. 2,853,333 . Karyawan golongan 4 ke atas yang bekerja di Kabupaten Berau yang mengajukan permohonan bantuan pinjaman tanpa bunga tidak mempengaruhi hak-haknya untuk tetap mendapatkan fasiltas tinggal di mess perusahaan. Persyaratan untuk mendapatkan fasilitas bantuan pinjaman tanpa bunga adalah sebagai berikut : 6.1 Pekerja berstatus sebagai karyawan tetap 6.2 _Mempunyai masa kerja minimal 3 (tiga) tahun 6.3 Maksimal Usia Karyawan 45 Tahun 6.4 Tidak sedang menerima Surat Peringatan (SP |, SP Il atau SP Ill), atau tidak sedang menjalani skorsing. 6.5 Khusus untuk karyawan yang mendapatkan Surat Peringatan (SP) Ill, maka selama 3 (tiga) tahun berturut-turut sejak masa berlakukan SP Ill tersebut tidak berhak untuk mendapatkan pinjaman tanpa bunga dari perusahaan. 6.6 Karyawan diwajibkan menyerahkan tanda jaminan berupa copy sertifikat tanah dan atau rumah serta surat pemyataan bahwa yang menyatakan materi dalam foto copy sertifikat tersebut tidak sedang dalam sengketa 6.7. Jika karyawan berusia diatas 45 tahun, maka nilai pinjaman tanpa bunga diberikan ssecara proporsional dengan contoh perhitungan sebagai berikut : a. Usia Karyawan 48 Tahun b. Golongan 4D - F ©. Sisa masa Kerja 7 (tujuh) tahun atau 84 (delapan puluh empat) bulan dd. Maka nilai pinjaman tanpa bunga yang diberikan adalah : No, 681/80/HRRPR/XI1/2032‘© Rp. 148,800,000 x 7 di bagi 10 = Rp. 104,160,000 se Total Pinjaman yang diberikan adalah Rp. 104,160,000,- e. Angsuran/Cicilan setiap bulannya Rp. 1,240,000. 7. Proses pelaksanaan pemberian bantuan pinjaman tanpa bunga sebagai berikut : 7.1 Pekerja mengajukan permohonan bantuan pinjaman tanpa bunga dengan mengisi formulir pinjaman tanpa bunga yang harus disetujui oleh Departemen Head dan GM Division terkait. 7.2. Menyerahkan sertiikat tanahirumah atau Sertifkat berharga lainnya yang asli kepada HR Departemen. 7.3 Perusahaan metalui HR Departemen berhak untuk meneliti kebenaran dari Serfifikat Tanah/Rumah atau Sertifikat Surat Berharga lainnya yang diajukan oleh karyawan sebagai jaminan. 7.4 Pelaksanaan persetujuan bantuan pinjaman tanpa bunga setiap bulannya di batasi maksimal 5 (lima) karyawan. Prioritas pemberian bantuan pinjaman tanpa bunga berdasarkan masa kerja karyawan. 8. Apabila di dalam masa pelunasan atas pinjaman tanpa bunga ini terjadi pemutusan hubungan kerja baik yang dilakukan oleh karyawan maupun perusahaan, maka penyelesaian tanggungjawab karyawan diwajibkan melunasi sisa pinjaman tanpa bunga tersebut pada saat terjadinya pemutusan hubungan kerja. 9. Karyawan golongan 4 ke atas yang bekerja di Kabupaten Berau setelah mendapatkan fasittas bantuan pinjaman tanpa bunga, masih berhak untuk dapat mengajukan permohonan Program Kepemilikan Rumah (HOP), sebagai berikut : 9.1. Besarnya HOP yang diberikan hanya fasilitas 60% dati total nilai HOP yang berlaku dan golongan karyawan 9.2. Persyaratan lainnya mengikuti ketentuan SK Direksi tentang HOP 10. Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal 01 Januari 2013 Ditetapkan di : Jakarta \pasa Tanggal: 18 Desember 2012 President Director Fuyrs/ais 4 we. 681/00/sR RPR4/2032