KEPEGAWAIAN dr. ROEKMY PRABARINI ARIO, M.Kes NIP. 19700228 200212 2 001 Penerimaan Pegawai adalahKegiatanuntukmengisikebutuhan Pengertian jabatanadministrasi/ jabatanfungsional di Asembagus. Tenagakeperawatan, tenagakesehatan non keperawatandantenaga nonkesehatan yang masukke RSUD Asembagus.
Sebagaipedomandanpetunjukpraktis agar setiappetugas
Tujuan pelaksanamengetahuitatacaramemprosespenerimaanpegawai yang masukke RSUD Asembagustanpaadakesulitan.
KeputusanDirektur RSUD AsembagusNomor:
Kebijakan 800/9886/302/2014, tanggal 1 September 2014 tentangPedoman ManajemenSumberDayaManusia di RSUD Asembagus
1. Terimalah berkas lamaran untuk tenaga keperawatan, tenaga
kesehatan non keperawatandantenaga non kesehatanbeserta disposisidari Sub bagian TU; 2. Agendakandalambukukendalimasuk; 3. NaikkandisposisidanberkaslamarantersebutkeKepala Sub BagianKepegawaian; 4. TerimaberkaslamarandandisposisidariKepala Sub Bagian Kepegawaian; 5. Masukkanberkaslamarantersebutkedalamkomputer; 6. Pilahlahberkaslamaransesuaidenganijazahpelamar; 7. Simpanlahberkaslamarantersebutsesuaidenganijazah Prosedur pelamar; 8. Evaluasilahkebutuhantenagatersebut di masing-masing satuankerja; 9. Lakukanpanggilanbagipelamar yang memenuhikriteria formasikebutuhantenagatersebut; 10. Siapkantestulis, wawancara, ujikompetensidanteskesehatan denganSatuanKerja yang terkait; 11. Terimahasiltestulis, wawancara, ujikompetensi, tes kesehatandariSatuanKerjaterkait; 12. Umumkansecaraterbukabagicalontenagakeperawatan, tenagakesehatan non keperawatandantenaga non kesehatan yang lulus seleksi; 13. Dokumentasikan. SPO PENERIMAAN PEGAWAI NON MEDIK DI RSUD ASEMBAGUS SITUBONDO No. Dokumen No. Revisi Halaman 520/02.01.12/2017 01 2/2
1. BagianUmum; Unit Terkait 2. SatuanKerjaterkait; 3. BagianKepegawaian. Referensi -