I. Identitas
Nama : Ifani Riyandika
NIM : 1607016064
Kelas : Psikologi 3B
II. Pilihlah dengan melingkari satu pilihan jawaban (a/b/c/d) yang menurutmu benar!
1. Apa kata kunci dalam PIO?
a. manusia, lingkungan hidup c. manusia, industri
b. manusia, tempat kerja d. manusia, psikologi
2. Di bawah ini adalah bidang yang termasuk dalam ruang lingkup PIO, kecuali.
a. rekrutmen dan seleksi c. riset bisnis
b. analisa jabatan d. penilaian kinerja
3. Nama tokoh dan judul buku yang mejadi pelopor perkembangan PIO adalah.
a. Walter Dill Scott, The Theory of Advertising
b. Hugo Munsterberg, Psychology and Industrial Efficiency
c. Bruce Moore, Journal of Applied Psychology
d. BF Skinner, Beyond Freedom and Dignity
4. Alat/tools asesmen yang pertama kali digunakan dan menjadi tonggak perkembangan
PIO adalah.
a. Interview c. Tes individual
b. Observasi d. Tes klasikal
5. Di bawah ini adalah bidang terapan PIO, kecuali.
a. Ergonomi c. Psikologi personalia
b. Psikologi kepribadian d. Psikologi organisasi
III. Jawablah pertanyaan di bawah ini!
6. Jelaskan persamaan dan perbedaan antara ruang lingkup PIO dengan ilmu bisnis!
7. Mengapa PIO memiliki peranan penting dalam kehidupan manusia? Berikan contoh
penerapannya dalam kehidupan nyata!
8. Apa yang dimaksud dengan Hawthorne Effect? Berikan contoh penerapannya dalam
kehidupan nyata!
9. Sebutkan bidang-bidang terapan dalam PIO dan jelaskan ruang lingkupnya!
10. Jelaskan makna dan nilai kesatuan ilmu (unity of science) dari QS. Az-Zukhruf 32 dengan
pembahasan bidang-bidang terapan dalam PIO!
Jawaban:
6. - Persamaan Ruang Lingkup PIO dengan Ilmu Bisnis:
Persamaan dari keduanya yakni sama-sama diterapkan dalam dunia kerja.
- Perbedaan Ruang Lingkup PIO dengan Ilmu Bisnis:
Di dalam penerapan bisnis, fokusnya adalah efisiensi sumber daya untuk
meningkatkan profit/keuntungan perusahaan. Sedangkan di dalam lingkup PIO,
fokusnya adalah penerapan prinsip-prinsip psikologi.
PIO meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi manusia di dalam organisasi,
sementara ilmu bisnis mengutamakan soal bagaimana melibatkan seorang manusia
dalam organisasi, dan bagaimana menjalankan sebuah organisasi.
7. Hal dikarenakan PIO memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas hidup seseorang.
Contoh penerapannya dalam kehidupan nyata yakni: Alur kehidupan manusia dewasa pada
umumnya menghabiskan banyak waktu untuk bekerja. Bahkan sebagian mengurangi waktu
tidur untuk bekerja. Sehingga, masuk akal jika seseorang bekerja dengan senang hati dan
produktif akan memiliki kehidupan yang lebih bahagia. Sebaliknya, jika seseorang tidak
nyaman selama 8 jam ia bekerja, akan mempengaruhi kualitas waktu dan hubungan dengan
keluarga dan sosial.
8. Hawthorne Effect yakni sebuah penelitian yang dilakukan di sebuah pabrik bernama
Hawthorne di daerah Chicago AS pada tahun 1930-an. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh tingkat pencahayaan, penjadwalan kerja, upah, suhu ruangan, dan jam
istirahat terhadap kinerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa Psikologi Industri dan
Organisasi mulai memperhatikan pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap perilaku
manusia. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perilaku kerja karyawan itu kompleks
dan interaksi interpersonal antara manajer dan karyawan sangat berpengaruh terhadap perilaku
karyawan. Contoh penerapannya di dunia nyata yaitu Psikolog I/O harus memperhatikan
relasi antar manusia di tempat kerja dan mempelajari lebih dalam mengenai pengaruh perilaku
manusia di dunia kerja.