Anda di halaman 1dari 4

JURUSAN PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI DAN KESEHATAN

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG


TUGAS TERSTRUKTUR (QUIZ)
MATA KULIAH : PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
DOSEN : LUCKY ADE SESSIANI, S.Psi., M.Psi., Psikolog

I. Identitas
Nama : Ifani Riyandika
NIM : 1607016064
Kelas : Psikologi 3B

II. Pilihlah dengan melingkari satu pilihan jawaban (a/b/c/d) yang menurutmu benar!
1. Apa kata kunci dalam PIO?
a. manusia, lingkungan hidup c. manusia, industri
b. manusia, tempat kerja d. manusia, psikologi
2. Di bawah ini adalah bidang yang termasuk dalam ruang lingkup PIO, kecuali.
a. rekrutmen dan seleksi c. riset bisnis
b. analisa jabatan d. penilaian kinerja
3. Nama tokoh dan judul buku yang mejadi pelopor perkembangan PIO adalah.
a. Walter Dill Scott, The Theory of Advertising
b. Hugo Munsterberg, Psychology and Industrial Efficiency
c. Bruce Moore, Journal of Applied Psychology
d. BF Skinner, Beyond Freedom and Dignity
4. Alat/tools asesmen yang pertama kali digunakan dan menjadi tonggak perkembangan
PIO adalah.
a. Interview c. Tes individual
b. Observasi d. Tes klasikal
5. Di bawah ini adalah bidang terapan PIO, kecuali.
a. Ergonomi c. Psikologi personalia
b. Psikologi kepribadian d. Psikologi organisasi
III. Jawablah pertanyaan di bawah ini!
6. Jelaskan persamaan dan perbedaan antara ruang lingkup PIO dengan ilmu bisnis!
7. Mengapa PIO memiliki peranan penting dalam kehidupan manusia? Berikan contoh
penerapannya dalam kehidupan nyata!
8. Apa yang dimaksud dengan Hawthorne Effect? Berikan contoh penerapannya dalam
kehidupan nyata!
9. Sebutkan bidang-bidang terapan dalam PIO dan jelaskan ruang lingkupnya!
10. Jelaskan makna dan nilai kesatuan ilmu (unity of science) dari QS. Az-Zukhruf 32 dengan
pembahasan bidang-bidang terapan dalam PIO!

Jawaban:
6. - Persamaan Ruang Lingkup PIO dengan Ilmu Bisnis:
Persamaan dari keduanya yakni sama-sama diterapkan dalam dunia kerja.
- Perbedaan Ruang Lingkup PIO dengan Ilmu Bisnis:
Di dalam penerapan bisnis, fokusnya adalah efisiensi sumber daya untuk
meningkatkan profit/keuntungan perusahaan. Sedangkan di dalam lingkup PIO,
fokusnya adalah penerapan prinsip-prinsip psikologi.
PIO meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi manusia di dalam organisasi,
sementara ilmu bisnis mengutamakan soal bagaimana melibatkan seorang manusia
dalam organisasi, dan bagaimana menjalankan sebuah organisasi.

7. Hal dikarenakan PIO memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas hidup seseorang.
Contoh penerapannya dalam kehidupan nyata yakni: Alur kehidupan manusia dewasa pada
umumnya menghabiskan banyak waktu untuk bekerja. Bahkan sebagian mengurangi waktu
tidur untuk bekerja. Sehingga, masuk akal jika seseorang bekerja dengan senang hati dan
produktif akan memiliki kehidupan yang lebih bahagia. Sebaliknya, jika seseorang tidak
nyaman selama 8 jam ia bekerja, akan mempengaruhi kualitas waktu dan hubungan dengan
keluarga dan sosial.

8. Hawthorne Effect yakni sebuah penelitian yang dilakukan di sebuah pabrik bernama
Hawthorne di daerah Chicago AS pada tahun 1930-an. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh tingkat pencahayaan, penjadwalan kerja, upah, suhu ruangan, dan jam
istirahat terhadap kinerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa Psikologi Industri dan
Organisasi mulai memperhatikan pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap perilaku
manusia. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perilaku kerja karyawan itu kompleks
dan interaksi interpersonal antara manajer dan karyawan sangat berpengaruh terhadap perilaku
karyawan. Contoh penerapannya di dunia nyata yaitu Psikolog I/O harus memperhatikan
relasi antar manusia di tempat kerja dan mempelajari lebih dalam mengenai pengaruh perilaku
manusia di dunia kerja.

9. Bidang-bidang Terapan dalam PIO dan ruang lingkupnya:


a) Industrial, terdiri dari :
Psikologi Personalia
Ruang lingkup bidang pekerjaan: Analisa pekerjaan (job analysis), Rekrutmen,
Seleksi, Menentukan level upah, Training, Evaluasi kinerja.
Ruang lingkup bagian training: Mengidentifikasi kebutuhan training,
Mengembangkan program training, Mengevaluasi keberhasilan training .
b) Organisasional, terdiri dari:
Psikologi Organisasi
Ruang lingkup bidang pekerjaan: Kepemimpinan, Kepuasan kerja, Komunikasi
organisasional, Motivasi, Manajemen konflik, Perubahan organisasi, Dinamika
kelompok dalam organisasi.
Ergonomi
Ruang lingkup bidang pekerjaan: Perancangan desain tempat kerja, Interaksi
mesin-manusia, Hubungan antara ergonomi dengan kelelahan fisik dan stress.

10. Q.S Az-Zukhruf ayat 32







Artinya: Apakah mereka yang membagi-bagi rahmat Tuhanmu? Kami telah menentukan
antara mereka penghidupan mereka dalam kehidupan dunia, dan kami telah meninggikan
sebahagian mereka atas sebagian yang lain beberapa derajat, agar sebagian mereka dapat
mempergunakan sebagian yang lain. Dan rahmat Tuhanmu lebih baik dari apa yang mereka
kumpulkan.
Makna dan nilai kesatuan ilmu (unity of science) dari ayat tersebut dengan
pembahasan bidang-bidang terapan dalam PIO yakni; Untuk masalah rezeki di dunia ini dan
seisinya telah ada yang mengatur semuanya yakni Allah SWT. Rezeki telah dibentangkan
seluas-luasnya di kehidupan dunia baik untuk si kaya maupun si miskin, jadi sebagai manusia
kita hanya bisa berikhtiar dan diimbangi dengan doa. Ikhtiar disini dimaksudkan, bahwa
manusia itu memiliki kewajiban untuk bekerja sesuai kemampuannya agar memperoleh rizki
dari Allah. Bekerja itu juga tidak asal bekerja tetapi juga harus diniati karena Allah SWT.