KATA PENGANTAR

Om Swastyastu,
Puji syukur kehadiran Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan
karunia Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan laporan yang berjudul
Manajemen SDM Keperawatan dan Model Metode Asuhan Keperawatan Profesional
(MAKP) .
Laporan ini disusun dengan tujuan untuk memperdalam pemahaman mahasiswa
mengenai Manajemen SDM Keperawatan dan Model Metode Asuhan Keperawatan
Profesional (MAKP).
Kami menyadari sepenuhnya, bahwa laporan ini jauh dari kata sempurna dan masih
banyak kekurangan-kekurangan mengingat keterbatasan kami dalam penyusunan. Sehingga
dengan keterbatasan tersebut kami mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari
berbagai pihak untuk kesempurnaan laporan ini. Tidak lupa kami ucapkan terima kasih
kepada semua pihak yang telah membantu dan mendukung penyelesaian makalah ini.
Akhir kata semoga karya ini bermanfaat bagi kita semua.

Om Santih, Santih, Santih Om

Denpasar, 22 Oktober 2017

Penulis,

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....................................................................................................... i

DAFTAR ISI...................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN

A. LatarBelakang ......................................................................................................... 1
B. RumusanMasalah .................................................................................................... 2
C. Tujuan Penulisan ..................................................................................................... 2
D. Manfaat Penulisan ...................................................................................................

BAB II PEMBAHASAN

A. Pengertian IndikatorKinerja .................................................................................... 3

B. Komponen Utama Kinerja ...................................................................................... 4
C. Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja ............................................... 4
D. Pengertian Indikator ................................................................................................ 5
E. Karakteristik Indikator ............................................................................................ 6
F. Klasifikasi Indikator................................................................................................ 6
G. Proses Dalam Menentukan Key Performance Indicator ......................................... 7

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan ............................................................................................................. 8

DAFTAR PUSTAKA

ii