PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai salah satu unsur utama Sumber
Daya Manusia (SDM) Aparatur Negara mempunyai peranan yang sangat
menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan.
Sosok yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang
mempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilaku yang
penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral, bermental
baik, profesional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik, serta
mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
Untuk dapat membentuk sosok PNS melalui jalur Pendidikan dan
Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan :
1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan
Masyarakat, Bangsa, Negara dan Tanah Air.
2. Kompetensi Teknis, manajerial dan atau kepemimpinannya
3. Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan
semangat kerja sama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja
dan organisasi.
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan
jenis-jenis diklat PNS. Salah satu jenis Diklat yang diperlukan dalam
pembentukan kompetensi PNS adalah Diklat Teknis dan Fungsional. Untuk
Pemerintah Kabupaten Grobogan berkehendak meningkatkan kemampuan
para pegawai.
Berkaitan dengan hal tersebut, Badan Kepegawaian Pendidikan dan
Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan akan menyelenggarakan Pendidikan
dan Pelatihan Pembuatan Karya Ilmiah Bagi Guru Sekolah Dasar Tahun
2007.
1
2
C. Manfaat
Manfaat yang diharapkan dari kegiatan pengembangan diri ini adalah:
2. Bagi Guru
Pengembangan diri memberikan jaminan kepada guru menguasai ilmu
pengetahuan dan teknologi serta kepribadian yang kuat sesuai dengan
profesinya yang bermartabat, sehingga mampu menghadapi perubahan
internal dan eksternal dalam kehidupan selama karirnya.
3. Bagi Sekolah
Pengembangan diri memberikan jaminan terwujudnya sekolah sebagai
organisasi pembelajaran yang efektif dalam meningkatkan kompetensi,
motivasi, dedikasi, loyalitas, dan komitmen pengabdian guru dalam
memberikan layanan pendidikan yang berkualitas kepada peserta didik.
4. Bagi Masyarakat
Pengembangan Diri memberikan jaminan bagi masyarakat bahwa sesuai
dengan kebutuhan dan kemampuannya masingmasing peserta didik di
sekolah memperoleh bimbingan dari guru yang mampu bekerja secara
profesional dan penuh tanggung jawab dalam mewujudkan kegiatan
pembelajaran efektif, efisien sesuai dengan kebutuhan masyarakat lokal,
nasional dan global.
5. Bagi Pemerintah
BAB II
LAPORAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
No Materi JP*
UMUM 2
1 Kebijakan Pembinaan dan Pengembangan Karier 1
2 Kebijakan Pendidikan dan Pelatihan Daerah dalam 1
Peningkatan Mutu Pendidikan
POKOK 78
3 Konpetensi Guru Profesional 8
4 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 10
5 Pengembangan Model, Media dan Evaluasi 10
Pembelajaran untuk PTK
6 Pembuatan Laporan PTK 10
7 Bahasa Ilmiah, Ciri-Ciri dan Kerangka Penulisan Ilmiah 5
8 Penulisan Makalah dan Artikel 5
9 Presentasi dalam Forum Ilmiah 10
10 Penerbitan di Berkala Ilmiah 10
11 Pengembangan Modul dan LKS 5
12 Pengembangan Bahan Ajar 5
PENUNJANG 14
13 Presentasi 14
Jumlah Jam Pertemuan 94
Keterangan: *) JP : Jam Pertemuan
Laporan Peserta Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan
1. Bupati Grobogan : Ibu Sri Sumarni SH
Sambutan Bupati Grobogan di wakilkan kepada Bapak Nur Khalis,
S.Sos. Beliau juga selaku Ketua Pendidikan dan Pelatihan Pembuatan
Karya Ilmiah bagi Guru Sekolah Dasar Kabupaten kerjasama dengan EDC
FKIP UNS Surakarta Tahun 2007.
Pelaksanaan Peraturan Menteri Negara Pendayaan Aparatur Negara
dan Repormasi Birokrasi Nomor: 16 Tahun 2009, yang mulai berlaku 1
Januari 2013. Program ini dengan berfokus pada nilai tambah reformasi
guru yang digagas pemerintah, dengan memperkuat hubungan antara
proses sertifikasi dan pemberian tunjangan profesi untuk Peningkatan
Mutu Pembelajaran dalam percepatan proses pembelajaran peserta didik.
6
b. Daftar Bagan
Bagan 2.1 Kerangka Berpikir Penelitian Tindakan Kelas
Bagan 3.2 ......
Bagan 3.3 ......
Bagan 3.4 ......
Bagan 4.5 ......
c. Daftar Tabel
Tabel 2.1 .......
Tabel 3.2 ......
Tabel 3.3 ......
Tabel 3.4 ......
Tabel 4.5 ......
d. Daftar Diagram
Diagram 2.1 .......
Diagram 3.2 .......
Diagram 3.3 ......
Diagram 3.4 ......
Diagram 4.5 ......
e. Daftar Diagram
Lampiran 1 Permohonan Izin Penelitian
Lampiran 2 Pemberian Surat Izin Penelitian
Lampiran 3 Surat Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembagian
Beban Mengajar dan Bimbingan dalam Proses Belajar
Mengajar Tahun Pelajaran
13
I. PENGGUNAAN HURUF
F. Kesalahan Penggunaan Huruf.
14
12. Presentasi
Presentasi pada forum ilmiah adalah mendukung guru mengaktualisasikan
20
C.Tindak Lanjut
a. Memberi laporan kegitan kepada yang memberi tugas paling lambat 7 hari
setelah berakhir.
b. Mempersiapkan diri membuat Bukti fisik Kegiatan Pengembangan Diri
untuk Penilai Penetapan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
D.Dampak Setelah Mengikuti Kegiatan
Setelah menerapkan hasil kegiatan ini, dampaknya antara lain adalah sebagai
berikut:
a. Peserta didik menerima materi pelajaran sesuai Kurikulum.
b. Guru lebih manguasai materi pelajaran.
c. Guru mampu menyusun Bukti Fisik Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB)
21
BAB III
PENUTUP
A. Simpulan
Pelaksanaan pengembangan diri diikuti oleh Guru, pada dasarnya akan
berdampak pada kegiatan pembelajaran maupun peningkatan kompetensi
pendidik itu sendiri. Tetapi sangat perlu untuk diprogramkan secara terencana
sesuai dengan kebutuhan angka kredit jabatan fungsional guru.
B. Saran
1. Bagi Guru
Guru lebih semangat dan lebih siap mengikuti Uji Kompetensi.
2. Bagi Sekolah
Sekolah wajib memfasilitasi dalam bentuk kebijakan program agar setiap
guru dapat mengikuti pengembangan diri
3. Dinas Pendidikan
Dinas Pendidikan dan UPTD Pendidikan hendaknya memberikan
sosialisasi atau memberikan kebijakan terkait dengan pengembangan diri
bagi guru.
21
LAMPIRAN- LAMPIRAN
LAMPIRAN-LAMPIRAN
MATRIK KEGIATAN DIKLAT FUNGSIONAL
Foto Copy
SERTIFIKAT
dilegalisir Kepala Sekolah
SURAT TUGAS
Mengikuti Diklat dari Kepala UPTD Pendidikan
SURAT PERSETUJUAN
Dari Kepala Sekolah atas Dasar Surat Tugas
dari Kepala UPTD Pendidikan