INOVASI KEGIATAN UKM

No. Dokumen :
SOP/UKM
No. Resi :
SOP 00
Tanggal Terbit :

UPT Puskesmas Paruga Dr.H.Fathurrahman

NIP.19760711200501 1 008

1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan kepala

puskesmas dengan pelaksana dan penanggung jawab UKM
untuk melakukan penilaian hasil yang telah dicapai
dibandingkan dengan target yang telah ditentukan

2. Tujuan Memusyawarahkan hasil kinerja pelaksana program UKM

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Paruga No……./……../….. tentang

4. Referensi Manajemen mutu pelayanan kesehatan, Airlangga, 1999

5. Prosedur/ a. Kepala Puskesmas meminta ka TU untuk membuat

langkah langkah
undangan pertemuan penilaian kinerja yang
dilaksanakan tiap tiga bulan sekali yaitu pada bulan
April, juli, oktober, Desember
b. Ka TU membuat daftar hadir pesrta pertemuan dan
surat undangan untuk pelaksana kegiatan program UKM
dan penanggung jawab program UKM
c. Ka TU menyerahkan surat undangan kepada kepala
Puskesmas untuk di tanda tangani
d. Kepala Puskesmas menandatangani surat undangan
e. Ka TU mendistribusikan suart undangan
f. Pelaksana kegiatan program UKM dan penanggung
jawab program UKM menerima undangan
g. Pelaksana kegiatan program UKM dan penanggung
 jawab program UKM menghadiri pertemuan sesuai
undangan
h. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir yang telah di
arsipkan
i. Kepala Puskesmas memimpin pertemuan
j. Penanggung jawab program UKM menyampaikan
laporan hasil kegiatan program UKM tiap kelurahan
k. Penanggung jawab program UKM membandingkan
cakupan hasil kegiatan Program Tiap kelurahan dengan
target sasaran
l. Kepala Puskesmas menyimpulkan hasil evaluasi kinerja
program UKM
m. Ka TU mencatat hasil pertemuan di notulen
n. Kepala Puskesmas menutup pertemuan
6. Unit terkait Semua divisi dan unit terkait dengan Puskesmas

7. Dokumen terkait a. Laporan hasil kegiatan

b. Notulen
8. Rekaman Historis
perubahan No Yang Isi Tanggal Mulai
diubah Perubahan Diberlakukan