TATA CARA

EVALUASI BERKELANJUTAN BAGI STAF KLINIS

No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

RS DIRGAHAYU
SAMARINDA 1/2
/SPO//2017 02
Tanggal terbit: Ditetapkan
Prosedur Tetap Direktur,

06 Nopember 2017 Dr. Yohanes Libut,M.Kes

Pengertian Evaluasi Berkelanjutan bagi Staf Klinis adalah serangkaian proses kegiatan
yang dilakukan Komite Medik, Sub.Komite Mutu dalam rangka untuk
mengetahui Kompetensi dan Kinerja Staf Klinis Medis Tetap dan tidak
Tetap
Tujuan Agar Rumah Sakit Dirgahayu dapat menyediakan Staf Klinis Medis tetap dan
tidak tetap yang profesional memenuhi kriteria dan Kompetensi yang
dibutuhkan Rumah Sakit.
KEBIAKAN Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Dirgahayu No.176/RSD/SK-
DIR/XI/2017 tentang Kebijakan penilaian karyawan
PROSEDUR
1. Evaluasi dilakukan terhadap Staf Klinis Medis (tetap dan tidak tetap) yang
bekerja di Rumah Sakit Dirgahayu
2. Direktur Rumah Sakit melalui Komite Medik Rs.Dirgahayu untuk
dilakukan Evaluasi bagi Staf Klinis Medis setiap tahun
3. Komite Medik melalui sub komite mutu melakukan evaluasi dengan
menggunakan blangko evaluasi praktek profesional klinis medis untuk
mengetahui kompetensi medisnya.
4. Sub.Komite mutu melakukan evaluasi
5. Sub.Komite mutu memberikan usul saran tentang hasil evaluasi kepada
Komite Medik rumah Sakit
6. Komite Medik bersurat memberikan Rekomendasi kepada Direktur
tentang hasil Evaluasi staf klinis medis tersebut.
7. Hasil Evaluasi sebagai bahan untuk proses selanjutnya dan atau
pemberian penugasan klinis
UNIT TERKAIT 1. Direktur
2. Ketua Komite Medik
3. Sub. Komite Kredensial.