LAPORAN ETIKA PROFESI

BUDAYA PERUSAHAAN PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA

Disusun Oleh:

Weni Dita Praneswari (1315030018)

TT-6C

PROOGRAM STUDI TELEKOMUNIKASI

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO

POLITEKNIK NEGERI JAKARTA

2018
 PT. CHEVRON PACIFIC INDONESIA

Chevron merupakan salah satu

perusahaan swasta yang bergerak dalam
bidang gas dan minyak bumi yang terbesar
di dunia. Perusahaan ini berkantor pusat di
San Ramon, California dan mengelola
bisnis di lebih dari 180 negara dengan
jumlah karyawan sekitar 53.000 di seluruh
dunia. Melalui Chevron international
expliration dan production, Chevron mengembangkan bisnisnya di Indonesia dan
Filipina dibawah IndoAsia Business Unit (IBU) yang dikenal dengan nama PT.
Chevron Pacific Indonesia.
Strategi bisnis yang dilakukan oleh nama PT. Chevron Pacific Indonesia ini
adalah untuk mewujudkan visinya menjadi tindakan. Visi dari nama PT. Chevron
Pacific Indonesia yaitu menjadi perusahaan energi dunia yang paling dikagumi
kerena karyawan, kemitraan dan kinerjanya. Maksud dari visi tersebut yaitu
menyediakan produk energi yang vital untuk kemajuan ekonomi yang
berkelanjutan dan pengembangan manusia di seluruh dunia dengan cara yang
aman. Orang-orang dan organisasi yang tergabung yaitu yang memiliki
kemampuan dan komitmen yang tinggi dan merupakan mitra pilihan yang
terpercaya. Dikagumi oleh semua pemangku kepentingan mulai dari investor
hingga pelanggan. Serta nama PT. Chevron Pacific Indonesia juga memberikan
pelayanan kelas dunia.
Selain strategi bisnis yang sangat baik, PT. Chevron Pacific Indonesia juga
memiliki nilai dan budaya organisasinya sendiri dalam menjalankan perusahaan
agar pihak-pihak yang tergabung dalam perusahaan ini tetap setia dan loyal. PT.
Chevron Pacific Indonesia memiliki budayanya sendiri yang dinamakan “The
Chevron Way” yaitu dengan menjelaskan “siapa kami, apa yang kami lakukan,
apa yang kami yakini dan apa yang kami ingin capai”. The Chevron way ini tidak
hanya ditujukan kepada karyawan namun juga pihak-pihak lain yang berinteraksi
dengan PT. Chevron Pacific Indonesia. Sosialisasi the Chevron way ini dilakuakn
setiap tahunnya dan bersifat wajib kepada seluruh karyawan agar karyawan
mengerti dan memahami aturan-aturan yang berlaku dalam PT. Chevron Pacific
Indonesia. Sedangkan the Chevron way yang dilakukan terhadap para vendor
yaitu dengan tujuan agar semua vendor memahami apa saja yang boleh dan tidak
boleh dilakukan ketika berinteraksi dengan PT. Chevron Pacific Indonesia.

Nilai-nilai yang terkandung di dalam perusahaan ini juga sangat jelas,

diantaranya:

1. Integritas
PT. Chevron Pacific Indonesia merupakan perusahaan yang jujur kepada pihak
lain dan kepada kami sendiri. PT. Chevron Pacific Indonesia memenuhi
standar etika tertinggi dalam setiap kegiatan bisnis yang dilakukan. Serta
menerima tanggung jawab atas semua hasil dan akibat dari pekerjaan dan
kegiatan kami.

2. Kepercayaan
PT. Chevron Pacific Indonesia mempercayai, menghormati dan mendukung
satu sama lain, dan berupaya sekuat tenaga untuk mendapatkan kepercayaan
dari rekan dan para mitra kerja.

3. Keanekaragaman
Perusahaan ini mempelajari dan menghormati budaya di tempat kerja. Mereka
menghargai dan menghormati keunikan setiap individu dan ragam pandangan
serta talenta yang mereka tunjukkan. Lingkungan kerja yang sangat terbuka
dan merangkul beraneka ragam komunitas, pendapat, talenta dan pengalaman.

4. Terobosan
PT. Chevron Pacific Indonesia mencari peluang-peluang dan terobosan-
terobosan baru. Oleh karena itu, PT. Chevron Pacific Indonesia menggunakan
kreativitasnya untuk mendapatkan cara yang tidak konvensional dan praktis
 untuk memecahkan masalah. Pengalaman, teknologi dan keuletan membantu
mengatasi tantangan dan memberikan nilai tambah.

5. Kemitraan
PT. Chevron Pacific Indonesia mempunyai komitmen yang tinggi untuk
menjadi mitra yang baik untuk membangun hubungan yang produktif,
kolaboratif, saling mempercayai dan memberikan manfaat dengan pemerintah,
perusahaan-perusahaan lain, pelanggan, masyarakat dan satu sama lain.

6. Melindungi Manusia dan Lingkungan

PT. Chevron Pacific Indonesia juga menempatkan kesehatan dan keselamatan
tenaga kerja kami serta perlindungan atas aset dan lingkungan sebagai prioritas
yang tertinggi. Tujuan kami adalah mendapatkan pengakuan atas kinerja kelas
dunia melalui menerapan Sistem Manajemen Keunggulan Operasi
(Operational Excellence Management System) secara disiplin.

7. Kinerja Tinggi
PT. Chevron Pacific Indonesia berkomitmen untuk memberikan yang terbaik
dalam setiap hal yang dilakukan, dan terus berupaya untuk menjadi lebih
baik. PT. Chevron Pacific Indonesia sungguh-sungguh berupaya mencapai
hasil yang lebih dari yang diharapkan. PT. Chevron Pacific Indonesia sendiri
dan pihak lain. Serta berusaha mencapai hasil terbaik dengan sepenuh tenaga
dan dengan tingkat urgensi yang tinggi.

Penjelasan diatas merupakan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan Chevron di

semua cabang di dunia. Dalam hal ini, sudah terbukti di Indonesia nilai-nilai dan
aturan diatas juga diterapkan dalam PT. Chevron Pacific Indonesia Indonesia
yang berlokasi di Jakarta. Yakni karyawan PT. Chevron Pacific Indonesia
mayoritas sudah berumur, berpendidikan sarjana, dengan jabatan yang lumayan
dan masa kerja yang cukup lama. Sehingga dari latar belakang tersebut karyawan
lebih mengutamakan kebutuhannya terpenuhi dengan baik, bahkan bisa dikatakan
hanya mengejar kebutuhan sekunder dan tersier.