POLA KETENAGAAN PUSKESMAS……..

No Jenis Tenaga Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuha Kelebihan Kompete Kesenjang Rencana Keterangan
kompetensi yang yang ada n nsi yang an pengembanga
dibutuhk penamba dimiliki kompeten n/tindak
an han si lanjut
(sesuai
permenk
es
75/2014)
atau
sesuai
penghitu
ngan
beban
kerja
(permenk
es
81/2004)
1 Kepala Puskesmas Tenaga 1 1 0 Tenaga Kepala Mengusulkan Diusulkan
kesehatan kesehatan puskesma pelatihan tahun 2016
Pelatihan Belum s belum manajemen
manajemen ikut mengikuti puskesmas
puskesmas pelatihan pelatihan untuk kepala
manajem manajem puskesmas
en en
puskesma puskesma
s s
Penanggung Tenaga 1 1 0
jawab program bidan,
KIA dengan
pengalama
n minimal 2
tahun di
puskesmas,
dan telah
mengikuti
pelatihan
pengelolaa
n program
KIA

Penanggung Tenaga
jawab program P2 kesehatan
dengan
pengalama
na kerja di
puskesmas
minimal 2
tahun, dan
telah
mengikuti
pelatihan
surveilans
epidemiolo
gi
Bidan Minimal D3 10 10 0 0 8 bidan 2 bidan Mengusulkan Sudah
Kebidanan, sudah D3, masih D!, 2 bidan untuk diusulkan
telah 2 bidan perlu sekolah D3 pada bulan
mengikuti masih D1 peningkat kebidanan, Juni 2016
APN, , semua an dan
memiliki bidan kompeten mengusulkan
STR belum si ke D3. pelatihan APN
mengikuti Semua untuk 10
pelatihan bidan bidan
APN belum
mengikuti
pelatihan
APN,
maka
perlu
dilatihan
APN
Rekam medis Minimal D3 1 0 1
rekam
medis