PROGRAM KERJA 5 TAHUN PKBM PUTERA PERANTAU

PROGRAM KERJA
VISI: Terwujudnya masyarakat lokal yang lebih cerdas, lebih kreatif dan produktif, lebih
sejahtera dan harmonis, terutama lebih disukai sebagai manusia seutuhnya ciptaan Tuhan.

MISI: Mengembangkan fasilitas-fasilitas usaha pembelajaran, pemberdayaan, pembangunan

masyarakat, dan lain-lain:
 Peningkatan kapabilitas masyarakat untuk dapat berkembang secara positif.

 Peningkatan pengetahuan, wawasan, ketrampilan dan perilaku untuk dapat hidup lebih
baik.

 Peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat.

 Pengembangan usaha-usaha produktif di masyarakat yang menggunakan model dan

pengelolaan usaha yang profesional, sifat kekeluargaan dan berorientasi pada pembangunan
manusia seutuhnya.

TUJUAN
Bagi Peserta Didik
1. Meningkatkan pendidikan, pengetahuan dan wawasan para peserta didik.

2. Meningkatkan keterampilan dan kecakapan hidup peserta didik.

3. Membantu mengembangkan keterampilan yang dilakukan oleh peserta untuk dapat

digunakan sebagai bekal mencari pekerjaan atau upaya mandiri.

4. Membantu mengembangkan usaha mandiri yang dirintis oleh peserta didik, dengan
membantu memperbanyak akses permodalan .

Bagi Masyarakat

1. Membantu dan mempermudah masyarakat yang ada di sekitar PKBM untuk mendapatkan
layanan pendidikan non formal seperti PAUD, KF, Paket B, Paket C dan juga ketrampilan.

2. Meningkatkan pengetahuan dan wawasan masyarakat di sekitar PKBM dengan memberikan

layanan taman bacaan masyarakat (TBM) yang dapat diakses oleh masyarakat umum.

3. meningkatkan kemampuan warga masyarakat dalam mengembangkan usaha dengan

membuka dan memperluas akses permodalan.

Bagi Pembangunan Pendidikan Non Formal

1. Membantu mensosialisasikan program-program pendidikan non formal, LSM masyarakat
lebih tahu dan faham.
2. Membantu mensukseskan program-program pendidikan non formal yang ada

3. Mengembangkan program-program kegiatan yang difasilitasi oleh masyarakat dan relevan

dengan pembangunan pendidikan non formal

4. Mengembangkan model-model pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat,

potensi lembaga arah pembangunan pendidikan non formal.

Program Ruang Lingkup

Ruang lingkup program kerja ini meliputi:
Sebuah. Program kerja jangka panjang (5 tahunan)
b. Program kerja jangka menengah (3 tahunan)
c. Progra kerja jangka pendek (1 tahunan)
Program Sasaran
Sasaran program kerja ini adalah memperlancar kegiatan lembaga yang mencakup
ke tiga program kerja dalam rangka mencapai Tujuan Lembaga yang ingin
mencapai, sehingga perlu di tetapkan tahapan-tahapan kerja seperti berikut:
A. Program Jangka Panjang (Program 5 Tahunan)
Tujuan:
1. Pada tahun 2016, terwujudnya warga belajar sebagai insan yang bertaqwa
terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan taatAIK ajaran agama nya.
2. Pada tahun 2016, telah tercipta lembaga yang berstandar nasional yang layak
menjadi pusat Studi Banding untuk lembaga lain baik lokal, regional maupun
nasional dan tercipta yang tidak hanya sebagai tempat belajar tetapi juga sebagai
pusat yang bertanggung jawab.
3. Pada tahun 2016, memiliki Tim Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu bersaing
di tingkat Provinsi dan Nasional
4. Pada Tahun 2016, memiliki Satuan Usaha Produk Khas yang mampu bersaing di
tingkat Provinsi dan Nasional.
5. Pada tahun 2016, Proporsi warga belajar yang mampu berwirausaha mandiri
minimal 75%.

6. Pada tahun 2016, seluruh warga belajar merupakan insan yang cinta dan perduli
terhadap Lingkungan Hidup, serta mampu meningkatkan nilai-nilai ekonomi dan
nilai-nilai lingkungan hidup.
7. Pada tahun 2016, seluruh warga lembaga baik warga belajar, petugas administrasi,
instruktur, dan pimpinan dan senantiasa menggunakan TIK sebagai media
pembelajaran, media komunikasi baik antar warga lembaga maupun lembaga
eksternal.
8. Pada tahun 2016, telah terciptacepatan unit-unit produksi yang bersumber pada
hasil karya PKBM PUTERA PERANTAU yang mampu menyatukan dana kegiatan-
kegiatan lembaga yang tidak dapat terpenuhi dengan dana BOSDA maupun dana
 yang melakukan kegiatan tersebut melalui Koperasi PKBM PERANTAU yang
beranggotakan Warga Belajar, Tenaga Pendidik, Karyawan dan Komite Lembaga.
9. Pada tahun 2016 Menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan dalam bentuk
komunikasi dan kunjungan timbal balik dari perusahaan dan lembaga demi terbinanya jalinan
kemitraan yang berkelanjutan danpasar.

B. Program Jangka Menengah (Program 3 Tahunan)

Sebuah. Program Jangka MenengahTahap Pertama (2012 - 2013)
Tujuan:
1. Pada tahun 2013, seluruh warga belajar merupakan insan yang bertaqwa terhadap
Tuhan Yang Maha Esa serta taatAIK ajaran agama nya.
2. Pada tahun 2013, telah terencana tercipta lembaga yang berstandar nasional yang
layak menjadi pusat Studi Banding bagi lembaga lain baik lokal, regional maupun
nasional dan tercipta yang tidak hanya sebagai tempat belajar tetapi juga sebagai
pusat yang bertanggung jawab.
3. Pada tahun 2013, memiliki Tim Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu
bersaing di tingkat Kabupaten dan Provinsi .
4. Pada Tahun 2013, memiliki Satuan Usaha Produk Khas yang mampu bersaing di
tingkat kabpaten dan Provinsi.
5. Pada tahun 2013, Proporsi warga belajar yang mampu berwirausaha mandiri
minimal 30% .

6. Pada tahun 2013, seluruh lulusan merupakan insan yang cinta dan perduli
terhadap Lingkungan Hidup .
7. Pada tahun 2013, seluruh warga lembaga baik warga belajar, petugas
administrasi, Tenaga Pendidik atau pimpinan lembaga dan senantiasa
menggunakan TIK sebagai media pembelajaran, media komunikasi baik antar warga
lembaga maupun eksternal lembaga .
8. Pada tahun 2013, telah tersusun rencana pembentukan Unit Pelatihan
Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik di PKBM PUTERA PERANTAU dalam bidang
Pendidikan Pengajaran Bidang Teknologi dan Komunikasi dengan Program
Kegiatan Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik Dinas Pendidikan Kabupaten atau
Dinas Pendidikan Provinsi.
9. Pada tahun 2013, telah terbentuk unit-unit produksi yang bersumber pada
PKBM PUTERA PERANTAU yang mampu menyandang dana kegiatan-kegiatan
lembaga yang tidak dapat terpenuhi melalui dana pemerintah maupun dana yang
dikelola oleh Koperasi Keluarga Besar PKBM PUTERA PERANTAU yang
beranggotakan Tenaga Pendidik, Karyawan dan Komite Lembaga .
10. Pada tahun 2013, Wisma Tenaga Pendidik dan karyawan tidak hanya bersumber
pada pendapatan dan belanja daerah dari hasil karya unit-unit poduksi yang ada.
11. Mengadakan pembinaan kepada staf perpustakaan. PKBM PUTERA PERANTAU ,
Pembinaan dan pembelajaran untuk Warga Belajar, dan melakukan MOU dengan
perusahaan Dunia Usaha Dunia Industri.
b. Program Jangka Menengah Tahap Kedua (2012 - 2014)
Tujuan:
1. Pada tahun 2014, seluruh lulusan merupakan insan yang bertaqwa terhadap
Tuhan Yang Maha Esa dan taatAIK ajaran agama nya.
2. Pada tahun 2014, telah terencana tercipta lembaga yang berstandar nasional yang
layak menjadi pusat Studi Banding bagi lembaga lain baik lokal, regional maupun
nasional dan tercipta yang tidak hanya sebagai tempat belajar tetapi juga sebagai
pusat pencarian jiwa yang handal.

3. Pada tahun 2014, Pencapaian Hasil pelatihan ketrampilan minimal 70%.

4. Pada tahun 2014, memiliki Tim Karya Ilmiah yang tangguh hingga mampu
bersaing di tingkat Propinsi dan Nasional.
5. Pada Tahun 2014, memiliki Satuan Usaha Produk Khas yang mampu bersaing di
tingkat Propinsi dan Nasional.
6. Pada tahun 2014, Proporsi warga belajar yang berwirausaha secara mandiri
minimal 60%.
7. Pada tahun 2014, seluruh lulusan merupakan insan yang cinta dan perduli
terhadap Lingkungan Hidup.
8. Pada tahun 2014, seluruh warga lembaga kerja dan senantiasa menggunakan TIK
sebagai media pembelajaran, media komunikasi baik antar warga lembaga maupun
eksternal lembaga.
9. Pada tahun 2014, telah dimulai kegiatan Program Pelatihan Peningkatan Mutu
Tenaga Pendidik di PKBM PUTERA PERANTAUdalam bidang Pendidikan
Pengajaran Bidang Teknologi dan Komunikasi dengan Program Kegiatan
Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik Dinas Pendidikan Kabupaten dan Dinas
Pendidikan Propinsi.
10. Pada tahun 2014, telah terciptacepatan unit-unit produksi yang bersumber pada
hasil perkebuan, pertamanan, dan peternakan PKBMPUTERA PERANTAU yang
mampu menyandang dana kegiatan-kegiatan lembaga yang tidak dapat terpenuhi
melalui dana tersebut. melalui Koperasi PKBM PUTERA PERANTAU yang
beranggotakan Warga Belajar, Tenaga Pendidik, Karyawan dan Komite Lembaga.
11. Pada tahun 2014, kesejahteraan Tenaga Pendidik dan karyawan tidak hanya
bersumber pada pendapatan dan belanja daerah dari hasil karya unit-unit poduksi
yang ada.
12. Mengadakan pembinaan kepada staf pengorganisasian PKBMPUTERA
PERANTAU , Pembinaan dan pembelajaran untuk Warga Belajar, melakukan
belajar dan melakukan MOU dengan perusahaanDunia Usaha Dunia Industri.
 C. Pr o gam Jangka Pendek (Program Tahunan)
Dalam rangka mencapai tujuan Program Jangka Pendek dan Jangka Panjang
tersebut di atas, maka diperlukan penjajaran tahapan kerja yang sistematis dan
terukur yang terbagi dalam tahapan-tahapan tahunan (Progam Jangka Pendek)
yang dapat dilekatkan dengan baik dan terencana, adapun penjabaran. sebagai
berikut:
Program Tahun Pertama (2012 - 2013)
1. Menanamkan keyakinan dan kesadaran pada warga belajar tentang nilai-nilai
keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa serta ibadah agama
sesuai dengan agama yang dianutnya, hal ini dilaksanakan secara kontinyu, melalui
kegiatan pembelajaran, kegiatan-kegiatan amal, dan sebagainya. ibadah bersama,
yang dilaksanakan secara rutin, spontanitas atau keteladanan.

2. Menanamkan nilai-nilai disiplin untuk seluruh warga belajar baik dalam adegan dan
cermin, tertib waktu, dan melaksanakan tugas sebagai peserta didik dilembaga
dengan melakukan kerja sama dengan instansi yang berhubungan, karena dengan
disiplin yang tinggi yang akan dilepas dengan baik dan mudah.

3. Menanamkan rasa percaya diri belajar bahwa mereka mampu berkompetisi dengan
rekan-rekan yang lain yang memiliki pengalaman belajar di lembaga yang berada di
pusat kota, dengan cara menunjukkan kelebihan-kelebihan yang mereka terapkan
dan dapat diandalkan sesuai dengan kekhususan lembaga mereka, membuat
mereka kebanggaan terpisah dengan apa yang ada dan mereka miliki.

5. Mensosialisasikan program kegiatan ketrampilan, Mengidentifikasi sasaran, Membuka

kantor dan membuat rapat-rapat