PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP CIRINTEN
Jl. Raya Parigi Km. 01 Ds. Cirinten Kec.Cirinten Kab.Lebak
Kode Pos 42363 Email : cirintenpkm@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP CIRINTEN
NOMOR : 004/A.2/SK/PKM-CRT/III/2018

TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI SETIAP JENIS TENAGA

DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT RAWAT INAP CIRINTEN
KECAMATAN CIRINTEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP CIRINTEN,

Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran tugas Puskesmas dalam melaksanakan

kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat serta menyelenggarakan fungsi
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat pertama dan
Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah
kerjanya;
b. bahwa penyelenggaraan fungsi Puskesmas sebagaimana pada huruf a.
di dukung oleh sumber daya manusia Puskesmas yang terdiri atas
tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan;
c. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a dan b,
maka perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas
Rawat Inap Cirinten.

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004

tentang Pemerintah Daerah sebagaimana telah diubah beberapa
kali yang terakhir dengan Undang-undang Nomor 12 Tahun
2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-undang Nomor 32
Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;
2. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 585/Menkes/SK/V/2007
tentang Pedoman Pelaksanaan Promosi Kesehatan di
Puskesmas;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2012 Nomor 193);
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 65 Tahun 2013 tentang
Pedoman Pelakasanaan dan Pembinaan Masyarakat Bidang
 Kesehatan(Berita Negara Republik Indonesia tahun 2013
Nomor 1318);
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 97 Tahun 2014 tentang
Pelayanan kesehatan Masa Sebelum Hamil, Masa Hamil,
Persalinan dan Masa Sesudah Melahirkan, Penyelenggaraan
Pelayanan Kontrasepsi, serta Pelayanan Kesehatan Seksual (
Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 135);
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 Tahun
2014 tentang Kesehatan Lingkungan;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 3
Tahun 2014 tentang Sanitasi Total Berbasis Masyarakat;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 23
Tahun 2014 tentang Upaya Perbaikan Gizi;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75
Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
11. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
12. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 82 tahun 2014 tentang
Penanggulangan Penyakit Menular;
13. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46
Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama,
Tempat Praktek Mandiri Dokter, dan Tempat Praktek Mandiri
Dokter Gigi;
14. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 71
Tahun 2015 tentang Penaggulanagn Penyakit Tidak Menular
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1755);
15. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 74
Tahun 2015 tentang Upaya Peningkatan Kesehatan dan
Pencegahan Penyakit (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2015 Nomor 1755);
16. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas;
17. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 39 Tahun 2016 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Program Indonesia Sehat Dengan
Pendekatan Keluarga.

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Kesatu PERSYARATAN KOMPETENSI SETIAP JENIS TENAGA
DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT RAWAT INAP
CIRINTEN
Kedua : Tenaga di Puskesmas rawat Inap Cirinten dibedakan atas :
a. Jenis Tenaga terdiri atas tenaga kesehatan dan tenaga non
kesehatan;
b. Jenis Nama Jabatan terdiri atas jabatan fungsional umum dan
jabatan fungsional tertentu;
c. Status Kepegawaian terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Non
Pegawai Negeri Sipil.
Ketiga : Persyaratan kompetensi yang dimaksud diktum Kesatu seperti
terlampir pada keputusan ini;
Keempat Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) yang bersifat esensial di wilayah kerja
Puskesmas Rawat Inap Cirinten terdiri atas:
 a. Penanggung jawab pelayanan upaya promosi kesehatan;
b. Penanggung jawab pelayananupaya kesehatan lingkungan;
c. Penanggung jawab pelayanan upaya kesehatan ibu, anak, dan
keluarga berencana;
d. Penanggung jawab pelayanan upaya gizi;
e. Penanggung jawab pelayanan upaya pencegahan dan
pengendalian penyakit Menular.
Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat yang bersifat Pengembangan di wilayah kerja Puskesmas
Rawat Inap Cirinten terdiri atas:
a. Prolanis;
b. Posyandu Lansia;
c. Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU);
d. Pelayanan Kesehatan Jiwa;
e. Pelayanan Kesehatan Kerja dan Olah Raga;
f. Pelayanan Kesehatan Batra;
g. Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR).

Persyaratan kompetensi tenaga yang memberi pelayanan klinis dalam

rangka Upaya Kesehatan Perorangan di wilayah kerja Puskesmas
Rawat Inap Cirinten terdiri atas:
a. Pelayanan Poli umum;
b. Pelayanan Rawat Inap
c. Pelayanan UGD
d. Pelayanan Poli gigi dan Mulut;
e. Pelayanan KIA, KB dan Imunisasi;
f. Pelayanan Laboratorium;
g. Pelayanan Farmasi;
h. Pelayanan Konsultasi Gizi;
i. Pelayanan Konsultasi Kesehatan Lingkungan;
j. Pelayanan Konsultasi Promosi kesehatan.
Kelima : Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan.
: Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapan surat keputusan ini, akan ditinjau dan diperbaiki
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Cirinten
Pada tanggal : 9 Februari 2018
KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP
CIRINTEN,

MADNUR

LAMPIRAN : SK KEPALA PUSKESMAS

RAWAT INAP CIRINTEN
NOMOR : 004/A.2/SK/PKM-CRT/II/2018
 TANGGAL : 9 Februari 2018
TENTANG : PERSYARATAN
KOMPETENSI SETIAP JENIS
TENAGA
DI PUSAT KESEHATAN
MASYARAKAT RAWAT INAP
CIRINTEN

PERSYARATAN KOMPETENSI PETUGAS

PUSKESMAS RAWAT INAP CIRINTEN
(LIHAT YG BJM)