PENETAPAN KONTRAK KERJA NON

KLINIS DAN KLINIS

Nomor Dokumen: Revisi Ke : Halaman :

00 1/1
KORPS BRIMOB POLRI
RUMKIT BHAYANGKARA
BRIMOB

Ditetapkan oleh :
STANDAR Tanggal Terbit : KARUMKIT BHAYANGKARA
PROSEDUR 15 Februari 2015 BRIMOB
OPERASIONAL

dr. TAUFIK ISMAIL, Sp.OG

AKBP NRP. 73100634
Pengertian Merupakan tatacara yang mengatur tentang proses
penetapan kontrak kerja klinis dan non klinis Rumah Sakit
Bhayangkara Brimob.
Tujuan Sebagain acuan untuk menyusun penetapan kontrak kerja
klinis dan non klinis Rumah Sakit Bhayangkara Brimob.
Kebijakan Mengacu pada SK Direktur No: /
SK/RS.HIDAYAH/IX/2015 Tentang Kebijakan RS.
Bhayangkara Brimob, lampiran 1 tentang kontrak kerja
klinis dan non klinis.
Prosedur
1. Terima pengajuan kerjasama berupa permohonan
dan draft.
2. Telaah draft kontrak kerja oleh Bagian Hukum,
Unit Manajerial terkait, Panitia Mutu, dan verifikasi
oleh Pimpinan Klinik.
3. Bubuhkan paraf dalam setiap lembar draft kontrak
kerja oleh Manager atau manager unit kerja terkait.
4. Tanda tangani draft kerja sama dilakukan oleh
Pimpinan kedua belah pihak pada kertas bermaterai
cukup.
5. Simpan naskah kerja sama oleh bagian hukum dan
 PENETAPAN KONTRAK KERJA NON
KLINIS DAN KLINIS

Nomor Dokumen: Revisi Ke : Halaman :

00 2/2
KORPS BRIMOB POLRI
RUMKIT BHAYANGKARA
BRIMOB
Ditetapkan oleh :
STANDAR Tanggal Terbit : KARUMKIT BHAYANGKARA
PROSEDUR 15 Februari 2015 BRIMOB
OPERASIONAL

dr. TAUFIK ISMAIL, Sp.OG

AKBP NRP. 73100634
tembusan diberikan kepada Unit Manajerial Terkait,
Panitia Mutu.
6. Tetapkan jangka waktu perjanjian satu sampai
dengan lima tahun.
7. Proses kembali perjanjian setelah dua bulan
menjelang kontrak kerja berakhir.
Instalasi terkait 1. Unit kerja yang terkait pelayanan klinik
2. Panitia Mutu
3. Pimpinan Klinik
4. Unit Hukum