Daftar Pustaka 31 David Mc.

Clelland (dalam Owens

1987:129)
1 Menurut Salusu(2000: 353 )
32 Maslow (1994)
mengenai iklim organisasi
33 Herzberg (dalam Owens 1987:125)
2 Timpe (1999)
34 Wexle dan Yukl dalam Sobaruin,
3 Steers (1985:120
(1992 : 115)
4 Hoy dan Miskel(1978:116)
35 (LAN, dalam Sedarmayanti, 2001:50)
mengenai type iklim organisasi
36 Fattah (2000:19
5 Hoy dan Miskel (1987:225)
37 August W. Smith
6 Sagala(2007:65) tertutup terbuka
38 Sedarmayanti, 2001:50).
7 Litwin dan Stringer(1986:45) 9
dimensi 39 Mathis (2002:78
40 Maryoto, (2000:91
8 Nash (1973) utk mempengaruhi
41 Gibson (1996:70)
ada 2 faktor
42 Gibson 1997
9 Sinungan 2000
43 Dessler 1992:536).
10 Meiyer (1983:204)
44 Sutermeister (sugiyono, 2007 : 27
11 Davis (2000)
45 DR. Budi Supriyatno (2009 : 277-278)
12 Cambel (1985:122)
46 James B, Whittaker dalam bukunya “
13 Ivancevich dan Matteso
The Government Performance Result
14 (Mowdey, 1982 dalam Suwardi
Act of 1993”
dan Utomo, J, 2011
47 Mas’ud (2004)
15 Robbins (2009)
48 Nelson 1997
16 Richard
49 Siagian (1995 : 7)
17 Newstrom dan Davis
50 Ravianto (1990 : 74)
18 Steers dan Lymann
19 John M. Ivancevich and Keit 51 Martoyo (1994 : 48

Davis, Organizational Behavior, 52 Bernadin, Kane & Johnson

(New York: McGraw-Hill, 53 (Filippo, 1984).

1989),p.98. 54 Bernardi dan Russel (dalam

20 Michael O’Malley Simamora, 2001)

21 Gibson
22 Meyer dan Allen (1990 dalam 55 Tiffin dan Cormick (1979 : 79)
Wijaya, 2002)
23 Handoko 2007
24 Buhler, (2004:191)
25 A.Dale Timpe 2002
26 Hamzah (2008 : 71 – 73)
27 Robbins (2001 : 166)
28 McClland (Mulyasa 2006 : 145)
29 Hasibuan 2002
30 Santoso (2008 : 56 – 57)