Dalam sebuah rapat, ada rekan kerja yang tidak setuju dengan pendapat saya.

Sikap saya
adalah …
Berusaha mempertahankan pendapat saya
Mendengarkan pendapatnya dan mempertimbangkannya
Mencari jalan tengah di antara kedua pendapat tersebut
Meninggalkan ruangan
Perbedaan pendapat adalah hal yang wajar

Dalam sebuah rapat, saya setuju pendapat salah seorang rekan kerja saya, sedangkan
sebagian besar peserta rapat tidak menyetujuinya. Sikap saya adalah …
Membantu rekan kerja saya untuk menjelaskan pendapatnya sehingga dipahami
oleh peserta rapat lainnya
Mengikuti pendapat peserta rapat lainnya
Mempertimbangkan jalan tengah di antara perbedaan pendapat
Menjelaskan kepada rekan kerja saya untuk mengikuti pendapat peserta rapat lainnya
Meninggalkan ruangan

Atasan saya menerapkan peraturan kerja yang baru. Sikap saya adalah …
Menaati peraturan tersebut dengan penuh tanggung jawab
Mengikuti peraturan tersebut, meskipun dengan berat hati
Menolak peraturan tersebut karena sangat berbeda dengan peraturan yang sebelumnya
Tidak peduli apa pun karena fokus saya adalah bekerja
Biasa saja karena perubahan peraturan adalah hal yang biasa

Atasan saya menempatkan saya dalam satu tim bersama dengan seorang rekan kerja yang
kurang saya sukai. Sikap saya adalah …
Mengajukan keberatan kepada atasan
Meminta atasan untuk menempatkan saya di tim lainnya
Berhenti bekerja sebagai bentuk protes pada atasan
Tetap bekerja sebagaimana biasanya
Mendekati rekan kerja tersebut untuk mencoba bekerja sama

Atasan saya memisahkan saya dari rekan kerja yang saya sukai. Sikap saya adalah …
Mengajukan keberatan kepada atasan
Meminta atasan untuk mengembalikan rekan kerja tersebut ke dalam tim saya
Berhenti bekerja sebagai bentuk protes terhadap atasan
Tetap bekerja sebagaimana biasanya
Mencoba mengakrabi rekan kerja yang lain
Atasan saya menolak hasil pekerjaan saya dan meminta saya memperbaikinya. Sikap saya
adalah …
Marah karena hasil pekerjaan saya disepelekan
Sedih karena saya kurang bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Memperbaiki hasil pekerjaan saya dengan lapang hati dan bertanggung jawab
Meminta petunjuk dari atasan untuk dapat memperbaiki hasil pekerjaan tersebut dengan
maksimal
Meminta rekan kerja untuk mengerjakan perbaikan untuk saya

Mengenai perubahan yang terjadi dalam struktur organisasi, menurut saya …

Biasa saja
Cepat atau lambat, perubahan pasti terjadi
Setiap orang, termasuk saya, harus siap terhadap perubahan
Menolaknya karena perubahan belum tentu berdampak positif terhadap organisasi
Siap menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut

Mengenai tiadanya perubahan yang terjadi dalam struktur organisasi, menurut saya …
Biasa saja
Cepat atau lambat, perubahan pasti terjadi
Setiap orang, termasuk saya, harus siap terhadap perubahan
Mengkreasikan ide-ide baru demi perubahan menuju arah yang lebih baik
Menyesuaikan diri dengan kondisi tersebut

Saya menggunakan fasilitas kantor dan tidak sengaja merusaknya. Sikap saya adalah …
Mengembalikan fasilitas tersebut ke kantor secara diam-diam
Memperbaiki kerusakannya sebisa mungkin agar tidak dimarahi atasan
Membawanya ke ahli reparasi dan mengembalikannya seperti semula
Melaporkan kerusakan tersebut kepada atasan dan siap menerima hukuman atas
keteledoran saya
Melaporkan kerusakan tersebut kepada atasan dan meyakinkannya bahwa fasilitas itu
memang mudah rusak

Rekan kerja saya menggunakan fasilitas kantor dan tidak sengaja merusakkannya. Sikap
saya adalah …
Menegur dan memperingatkannya agar ia tidak menggunakan fasilitas kantor
Melaporkannya kepada atasan supaya atasan menindak langsung orang yang
bersangkutan
Membantunya memperbaiki kerusakan tersebut
Membelanya ketika berhadapan dengan atasan karena fasilitas itu mudah rusak
Diam saja dan pura-pura tidak mengetahui peristiwa itu
Tim kerja saya melakukan kesalahan dan saya sendirian ditegur oleh atasan. Sikap saya
adalah …
Melawan atasan karena bukan hanya saya yang melakukan kesalahan
Menerima teguran tersebut dan menjadikannya bahan introspeksi agar tidak
terulang lagi di kemudian hari
Mengadukan rekan-rekan lain yang ikut andil dalam kesalahan itu
Diam saja karena saya tidak ingin bermasalah dengan atasan
Menegur rekan-rekan kerja yang tidak ditegur oleh atasan

Tim kerja saya melakukan kesalahan dan hanya salah seorang rekan kerja saya yang ditegur
oleh atasan. Sikap saya adalah ...
Diam saja karena saya tidak kena teguran (2)
Membantu teman saya yang ditegur tersebut untuk berargumen dengan baik terhadap
atasan (3)
Menyatakan kepada atasan bahwa saya juga punya andil dan turut bertanggung
jawab dalam kesalahan tersebut (5)
Mengajak rekan kerja lain dalam tim saya untuk turut bertanggung jawab atas kesalahan
yang sudah dilakukan (4)
Ikut memarahi rekan kerja yang ditegur tersebut (1)

Atas mengkritik pendapat saya di depan forum rapat. Sikap saya adalah …
Mempertahankan pendapat saya
Melawan kritikan tersebut dengan kritikan yang lebih tajam
Menganggap kritikan tersebut sebagai masukan
Diam saja
Meminta atasan saya untuk berdiskusi secara pribadi di luar forum rapat

Dalam sebuah rapat, saya tidak setuju pendapat atasan saya. Sikap saya adalah …
Menyampaikan ketidaksetujuan saya demi kebaikan bersama
Menyampaikan ketidaksetujuan saya secara pribadi setelah rapat selesai
Mendorong rekan kerja yang aktif berpendapat untuk menyuarakan ketidaksetujuan
saya
Keluar dari forum rapat
Diam saja

Saya merasa beban pekerjaan saya lebih berat dibanding beban pekerjaan rekan kerja
lainnya. Sikap saya adalah …
Tidak peduli apa pun dan tetap melaksanakan pekerjaan dengan tanggung jawab
Melaksanakan pekerjaan dengan menggerutu dan malas-malasan
Gaji saya sesuai dengan beban pekerjaan saya, sehingga saya tidak
mempermasalahkannya
Melimpahkan beberapa pekerjaan saya kepada rekan kerja lain yang beban
pekerjaannya lebih ringan
Berdiskusi dengan atasan agar atasan membagi beban pekerjaan secara lebih merata
Saya merasa beban pekerjaan saya terlalu ringan dibanding beban pekerjaan rekan lainnya.
Sikap saya adalah …
Tidak peduli apa pun dan tetap melaksanakan pekerjaan dengan tanggung jawab
Melaksanakan pekerjaan dengan santai
Gaji saya sesuai dengan beban pekerjaan saya, sehingga saya tidak
mempermasalahkannya
Membantu rekan kerja lain yang beban pekerjaannya lebih berat
Berdiskusi dengan atasan agar atasan membagi beban pekerjaan secara lebih merata

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja yang terdiri atas beberapa orang yang kurang
bisa diajak bekerja sama. Sikap saya adalah …
Bekerja sendiri agar tugas cepat selesai
Mengancam mengeluarkan anggota yang susah diajak bekerja sama dari tim kerja
Melaporkan mereka kepada atasan agar mereka dapat diajak bekerja sama
Membagi tugas dengan adil dan memotivasi mereka untuk menyelesaikannya
Menasihati mereka agar sadar terhadap pekerjaan mereka

Saya ditugaskan untuk bergabung ke dalam tim yang dipimpin oleh rekan kerja yang tidak
saya sukai. Sikap saya adalah …
Tetap bekerja sesuai kapasitas saya
Menolak dan menyatakan mundur dari pekerjaan
Mencoba bersikap ramah kepada pimpinan tim selama bekerja dalam tim
Membujuk anggota tim lain untuk menolak pimpinan tersebut
Meminta atasan untuk meninjau ulang penunjukan pimpinan tersebut

Berkaitan dengan pekerjaan, saya senang …

Pekerjaan yang berpenghasilan banyak
Pekerjaan yang menantang
Pekerjaan yang membuat saya mengerahkan seluruh kemampuan saya
Pekerjaan yang membuat saya berkembang
Pekerjaan yang rutin

Saya diminta untuk bekerja lembur, sedangkan pada sore itu, saya ada keperluan keluarga.
Sikap saya adalah …
Diam-diam pulang tanpa sepengetahuan atasan
Meminta izin kepada atasan agar tidak diwajibkan lembur pada hari itu
Meneruskan bekerja lembur dan meninggalkan acara keluarga
Meminta izin kepada atasan untuk dapat pulang sebentar dan akan kembali ke kantor
untuk meneruskan pekerjaan
Menghubungi keluarga untuk menunda acara tersebut hingga saya pulang
Untuk menjadi pekerja yang sukses, saya harus …
Menaati perintah atasan yang loyal
Melaksanakan pekerjaan hingga tuntas
Mendahulukan pekerjaan-pekerjaan besar dibanding pekerjaan-pekerjaan kecil
Mengembangkan ide-ide baru agar pekerjaan dapat terselesaikan dengan lebih
efektif dan efisien
Menjaga kekompakan dengan rekan kerja dan atasan

Saya ditawari atasan untuk studi banding di luar daerah selama beberapa minggu,
sedangkan ibu saya sedang sakit. Sikap saya adalah …
Menolak tawaran tersebut karena ibu saya lebih membutuhkan saya
Meminta atasan untuk menunda studi banding tersebut
Tetap mengikuti studi banding karena ada sanak keluarga yang menangani ibu saya
Membawa ibu ke rumah sakit, kemudian pergi mengikuti studi banding
Merekomendasikan rekan kerja lain untuk mengikuti studi banding tersebut

Suatu ketika, terjadi masalah yang berkaitan dengan pekerjaan dan kewajiban saya. Sikap
saya adalah …
Meneliti akar permasalahan dan mencari solusi setepat mungkin
Mencari kambing hitam penyebab masalah
Membiarkan masalah terus berlangsung
Meminta bantuan rekan kerja lain
Meminta petunjuk atasan

Ketika saya sedang sibuk bekerja, rekan kerja saya meminta tolong kepada saya untuk
membantunya mengerjakan tugasnya. Sikap saya adalah …
Segera membantunya dan kembali kepada pekerjaan saya begitu sudah selesai
Membantunya begitu pekerjaan saya selesai
Menolak permintaan karena itu merupakan tanggung jawab masing-masing
Segera membantunya dengan syarat bahwa ia mau membantu pekerjaan saya
Membantunya sambal melaksanakan pekerjaan saya

Terjadi permasalahan di bagian manajemen keuangan. Sikap saya adalah …

Berusaha menyumbangkan ide untuk mencari solusi
Diam saja karena itu bukan tanggung jawab saya
Asalkan itu tidak mengganggu kinerja saya, saya tidak mau campur tangan
Diam saja karena atasan saya tidak meminta tolong kepada saya
Mendorong rekan kerja lain yang memahami masalah itu untuk terus berpikir mencari
solusi
Saya merasa atasan terlalu menekan saya. Sikap saya adalah …
Menyampaikan keluhan saya kepada atasan
Memprotes keras perlakuan atasan kepada saya
Mengundurkan diri dari pekerjaan saya
Menceritakan keluhan saya kepada rekan kerja yang lain
Meminta tolong kepada rekan kerja lain untuk menyampaikan keluhan saya kepada
atasan

Rekan kerja saya bercerita kepada saya bahwa ia merasa ditekan oleh atasan. Sikap saya
adalah …
Berusaha menghiburnya
Menyampaikan keluhan rekan kerja saya kepada atasan
Mendorongnya untuk menyampaikan keluhannya langsung kepada atasan
Menyarankan untuk tetap bekerja sebagaimana mestinya
Diam saja karena itu bukan urusan saya

Saya mengajukan ide kepada atasan, namun atasan tidak menanggapinya dengan baik.
Sikap saya adalah …
Tetap bersikeras mengajukan ide tersebut
Meninjau ulang kelayakan ide tersebut
Menyampaikan ide tersebut kepada rekan kerja yang lebih dipercaya oleh atasan
Mengurungkan niat saya
Tidak mau mengajukan ide lagi di lain waktu

Saya melaksanakan pekerjaan dengan metode saya sendiri, namun atasan menginginkan
saya melaksanakan pekerjaan dengan metodenya yang sebenarnya kurang tepat. Sikap saya
adalah …
Mengambil keputusan dengan saksama, meskipun tanpa melibatkan atasan
Mencoba menghubungi atasan untuk meminta pertimbangan terlebih dahulu
Menunda pengambilan keputusan hingga atasan datang
Meminta pendapat rekan kerja yang lain
Tidak mengambil keputusan apa pun

Saya melaksanakan pekerjaan dengan metode saya sendiri, namun atasan menginginkan
saya melaksanakan pekerjaan dengan metodenya yang sebenarnya kurang tepat. Sikap saya
adalah …
Tetap menggunakan metode saya sendiri, karena saya yakin ini adalah metode yang
paling sesuai
Menggunakan metode atasan dengan terpaksa
Menggunakan metode atasan ketika sedang diawasi
Mengajukan bukti dan alasan bahwa metode atasan kurang tepat
 Menggabungkan kedua metode tersebut

Di kantor, saya dikenal sebagai pribadi yang …

Menyenangkan
Ramah
Pekerja keras
Disiplin
Bertanggung jawab

Sahabat saya mengajak saya pergi tamasya pada hari Minggu, padahal saya sedang
mengerjakan tugas yang harus dipersiapkan untuk hari Senin. Sikap saya adalah …
Menolak ajakannya karena tugas itu lebih mendesak untuk dikerjakan
Menerima ajakannya karena saya butuh rekreasi dan relaksasi
Menolak ajakannya dan mengusulkan hari lain untuk pergi tamasya bersama
Menerima ajakannya, namun beberapa waktu kemudian bergegas pulang untuk
mengerjakan tugas
Menerima ajakannya dan bertamasya sambil mengerjakan tugas

Karena berprestasi, saya mendapatkan piagam penghargaan. Sikap saya adalah …

Memamerkannya kepada rekan kerja saya agar mereka turut termotivasi untuk bekerja
dengan baik
Memajang piagam tersebut di meja kerja saya agar termotivasi untuk terus bekerja
dengan baik
Mengingatkan kinerja untuk menjawab kepercayaan atasan
Meningkatkan kinerja untuk mendapatkan piagam penghargaan lagi
Tetap bekerja seperti biasa

Karena berprestasi, rekan kerja saya mendapatkan piagam penghargaan. Sikap saya adalah …
Memberi selamat kepadanya dan meniru etos kerjanya
Kecewa karena saya tidak bisa meraih piagam penghargaan tersebut
Marah karena saya tahu bahwa saya jauh lebih baik dibanding rekan kerja saya tersebut
Memprotes atasan dan meminta peninjauan ulang atas penyerahan piagam penghargaan tersebut
Tetap bekerja seperti biasa

Rekan kerja saya sedang kesusahan karena tertimpa musibah, padahal ada banyak pekerjaan yang
belum ia selesaikan. Sikap saya adalah …
Membantu melaksanakan pekerjaannya sejauh yang saya bisa
Membantu menyelesaikan semua pekerjaannya agar ia tidak kesusahan
Menghiburnya dengan tulus agar ia tidak begitu kesusahan lagi
Meminta atasan untuk mengurangi beban pekerjaannya untuk sementara waktu
Tetap bekerja seperti biasa