Pembekalan Seleksi Guru PPPK

KOMPETENSI
MANAJERIAL

ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts

Pasal 1 PERMENPAN 29/2021

Kompetensi Manajerial adalah

pengetahuan, keterampilan, dan
sikap/perilaku yang dapat diamati,
diukur, dikembangkan untuk
memimpin dan/atau mengelola
unit organisasi
Pasal 23 PERMENPAN 29/2021
Materi Kompetensi Manajerial untuk menilai penguasaan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku dalam
berorganisasi yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan
terkait dengan aspek:
a) Integritas;
b) Kerjasama;
c) Komunikasi;
d) Orientasi pada hasil;
e) Pelayanan publik;
f) Pengembangan diri dan orang lain;
g) Mengelola perubahan; dan
h) Pengambilan keputusan.
A. INTEGRITAS

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia,

pengertian integritas adalah mutu, sifat,
dan keadaan yang menggambarkan
kesatuan yang utuh, sehingga memiliki
potensi dan kemampuan memancarkan
kewibawaan dan kejujuran
B. KERJASAMA

Mampu bekerja sama dengan orang lain

dan mampu melibatkan orang lain dalam
kerja tim
C. KOMUNIKASI

Komunikasi terbagi menjadi 2:

• Ilmu Komunikasi
ilmu yang harus dimiliki oleh seseorang
agar orang lain paham dengan apa
yang disampaikan

• Hubungan Komunikasi
kegiatan bagaimana cara seseorang
bersikap dalam berkomunikasi
D. ORIENTASI PADA HASIL

Mampu bekerja dengan tetap

mengutamakan pekerjaan agar hasil
yang dicapai optimal dan sesuai
target
E. PELAYANAN PUBLIK

Sikap ramah tamah dalam melayani

baik dalam hal pekerjaan maupun di
luar cakupan pekerjaan (Utamakan
pelayanan dan kepuasan orang lain)
F. PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG
LAIN

Semangat dalam mengembangkan

kemampuan dan kesuksesan
(Semangat Berprestasi)
G. PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Mampu mengambil keputusan dengan

tepat untuk masalah yang sedang
dihadapi. Keputusan diambil
berdasarkan kesepakatan yang
dihimpun dari
berbagai ilmu dan pengalaman
 H. MENGELOLA PERUBAHAN

Kemampuan beradaptasi dengan

berbagai bentuk perubahan terutama
perubahan yang sering terjadi adalah
perubahan IT dan perubahan kebijakan
(target kerja)
KOMPETENSI MANAJERIAL
25 Butir Soal
Waktu 1 menit/soal

Tersedia 5 opsi jawaban

dengan Score Ranking
5, 4, 3, 2, 1

Pembobotan 40% x
jumlah poin
TRIK MENJAWAB SOAL!!!

1. Cari inti masalah di soal

2. Gunakan teknik membaca cepat dan harus paham
3. Pilih jawaban yang paling masuk akal dan tidak lebay
4. Ketika berhadapan dengan tugas yang sudah jelas pembagiannya pentingkan
diri anda sendiri baru membantu orang lain
5. Selalu ikut dengan aturan yang berlaku di ruang lingkup lingkungan anda.
6. Memiliki orientasi sesuai posisi; ketika berada di lingkungan masyarakat maka
orientasi anda pada masyarakat
7. Utamakan jawaban yang ada actionnya
8. Pilih jawaban yang paling bijak sesuai dengan permasalah yang ada di dalam
soal
9. Hindari kata-kata yang mengandung unsur/makna negatif (menolak,
membiarkan, tak peduli, tidak mau, dll)
 ANALISIS
CONTOH SOAL
 CONTOH SOAL
INTEGRITAS

1. Seorang teman sekantor saya mengajak saya untuk pindah kerja ke

perusahaan lain dengan gaji yang lebih tinggi meskipun pekerjaan ter
sebut tidak sesuai dengan kompetensi saya. Sikap terbaik mengenai
masalah diatas adalah …

a. Meminta pertimbangan dan saran dari teman-teman yang lain

b. Menolak tawaran tersebut meskipun dengan rasa berat hati
c. Menerima tawaran tersebut karena gajinya
d. Berusaha mengerjakan pekerjaan yang sekarang dengan sungguh-
sungguh
e. Mempertimbangkan dan memilih yang lebih menguntungkan secara
finasial
1. Seorang teman sekantor saya mengajak saya untuk pindah kerja ke
perusahaan lain dengan gaji yang lebih tinggi meskipun pekerjaan ter
sebut tidak sesuai dengan kompetensi saya. Sikap terbaik mengenai
masalah diatas adalah …

a. Meminta pertimbangan dan saran dari teman-teman yang lain (3)

b. Menolak tawaran tersebut meskipun dengan rasa berat hati (4)
c. Menerima tawaran tersebut karena gajinya (1)
d. Berusaha mengerjakan pekerjaan yang sekarang dengan sungguh-
sungguh (5)
e. Mempertimbangkan dan memilih yang lebih menguntungkan secara
finasial (2)
 CONTOH SOAL
KERJASAMA

2. Ketika berada dalam satu tim kerja, tiba-tiba timbul masalah yang me
mbuat kinerja tim menurun. Bagaimana pendapat anda tentang masalah
yang sedang dihadapi tim?

a. Bagi saya, masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesai
kan oleh ketua tim
b. Menurut saya, orang yang membuat masalah itu yang harus
bertanggung jawab
c. Bagi saya, masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesai
kan oleh tim
d. Menurut saya, ketua tim adalah penanggung jawab terbesar masalah
tersebut
e. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga
saya akan menyelesaikannya
2. Ketika berada dalam satu tim kerja, tiba-tiba timbul masalah yang me
mbuat kinerja tim menurun. Bagaimana pendapat anda tentang masalah
yang sedang dihadapi tim?

a. Bagi saya, masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesai
kan oleh ketua tim (2)
b. Menurut saya, orang yang membuat masalah itu yang harus
bertanggung jawab (3)
c. Bagi saya, masalah tim adalah masalah bersama yang harus di
selesaikan oleh tim (5)
d. Menurut saya, ketua tim adalah penanggung jawab terbesar masalah
tersebut (1)
e. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga
saya akan menyelesaikannya (4)
 CONTOH SOAL
PELAYANAN PUBLIK

3. Eko adalah pegawai honorer di kecamatan pada jam istirahat, ternyata

ada tamu yang bertanya mengenai tempat unit pelayanan umum.
Padahal sudah jelas ada papan petunjuk arah menuju kantor tersebut.
Jika anda menjadi Eko …

a. Saya akan menyuruh rekan untuk mengantarkannya

b. Saya akan mencoba menunjukkan arah tujuan tamu tersebut
c. Saya akan mengantarkannya menuju unit pelayanan umum
d. Saya tidak menghiraukannya karena anda sedang beristirahat
e. Saya hanya akan memberitahu bahwa ada papan petunjuk arah
menuju tujuannya
3. Eko adalah pegawai honorer di kecamatan pada jam istirahat, ternyata
ada tamu yang bertanya mengenai tempat unit pelayanan umum.
Padahal sudah jelas ada papan petunjuk arah menuju kantor tersebut.
Jika anda menjadi Eko …

a. Saya akan menyuruh rekan untuk mengantarkannya (2)

b. Saya akan mencoba menunjukkan arah tujuan tamu tersebut (4)
c. Saya akan mengantarkannya menuju unit pelayanan umum (5)
d. Saya tidak menghiraukannya karena anda sedang beristirahat (1)
e. Saya hanya akan memberitahu bahwa ada papan petunjuk arah
menuju tujuannya (3)
 CONTOH SOAL
MENGELOLA PERUBAHAN
4. Pada suatu saat anda dikejar deadline karena terjadi perubahan rencana
secara mendadak dari pimpinan. Intruksi dari pimpinan adalah semua
target yang telah diubah dan disusun harus tercapai, padahal tugas yan
g dulu diberikan juga masih menumpuk. Melihat hal tersebut, apakah
langkah awal yang dapat dilakukan …

a. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran, dan deadline yang paling

mendesak
b. Saya akan mengerjakan pekerjaan yang paling mudah sehingga semua
target dapat tercapai
c. Saya akan meminta bantuan rekan kerja saya untuk mengejar tersebut
d. Saya akan meminta pertimbangan pimpinan mengenai target mana
yang harus dikerjakan lebih dulu
e. Saya akan mengerjakan semua target yang diberikan walaupun harus
lembur
4. Pada suatu saat anda dikejar deadline karena terjadi perubahan rencana
secara mendadak dari pimpinan. Intruksi dari pimpinan adalah semua
target yang telah diubah dan disusun harus tercapai, padahal tugas yan
g dulu diberikan juga masih menumpuk. Melihat hal tersebut, apakah
langkah awal yang dapat dilakukan …

a. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran, dan deadline yang

paling mendesak (5)
b. Saya akan mengerjakan pekerjaan yang paling mudah sehingga semua
target dapat tercapai (3)
c. Saya akan meminta bantuan rekan kerja saya untuk mengejar tersebut
(2)
d. Saya akan meminta pertimbangan pimpinan mengenai target mana
yang harus dikerjakan lebih dulu (1)
e. Saya akan mengerjakan semua target yang diberikan walaupun harus
lembur (4)
 CONTOH SOAL
ORIENTASI PADA HASIL

5. Sebagai seorang pemimpin yang sukses tentu saja tidak terlepas dari
peran serta bawahan di belakangnya. Untuk mempertahankan pen
capaian, bagaimana anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan
anda?

a. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan kepribadian maupun

sifat rekan dan bawahan
b. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan keinginan dan minat
rekan dan bawahan
c. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan kemampuan dari
bawahan
d. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan bakat rekan dan
bawahan
e. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian dan keterampil
an rekan dan bawahan
5. Sebagai seorang pemimpin yang sukses tentu saja tidak terlepas dari
peran serta bawahan dibelakangnya. Untuk mempertahankan pencapa
ian, bagaimana anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan anda?

a. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan kepribadian maupun

sifat rekan dan bawahan (2)
b. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan keinginan dan minat
rekan dan bawahan (1)
c. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan kemampuan dari
bawahan (4)
d. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan bakat rekan dan
bawahan (3)
e. Saya akan membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian dan
keterampilan rekan dan bawahan (5)
 CONTOH SOAL
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

6. Pada suatu kelompok kerja, anda ditunjuk sebagai ketua. Saat pem
bagian tugas, apakah anda bersikeras melakukan pembagian tugas
secara adil?

a. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

b. Jekas, karena keadilan adalah yang utama
c. Tergantung situasi dan kondisi kelompok kerja
d. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat
berjalan dengan baik
e. Tidak masalah jika kedua belah pihak puas walaupun bukan dalam
posisi adil
6. Pada suatu kelompok kerja, anda ditunjuk sebagai ketua. Saat pem
bagian tugas, apakah anda bersikeras melakukan pembagian tugas
secara adil?

a. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak ( 5 )

b. Jekas, karena keadilan adalah yang utama ( 4 )
c. Tergantung situasi dan kondisi kelompok kerja ( 3 )
d. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat
berjalan dengan baik ( 2 )
e. Tidak masalah jika kedua belah pihak puas walaupun bukan dalam
posisi adil ( 1 )
 CONTOH SOAL
PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

7. Faisal ditawari untuk menangani suatu proyek yang cukup besar.

Banyak rekan kerjanya yang menyarankan untuk tidak mengambil kesem
patan itu mengingat besar resiko yang akan diterima. Jika anda menjadi
Faisal, sikap yang anda lakukan adalah …

a. Saya akan mengambil kesempatan dan optimis meraih kesuksesan

b. Saya akan mempertimbangkan baik buruknya mengambil kesempatan
itu
c. Saya akan mendiskusikannya dengan rekan kerja yang mendukung saya
d. Tentu saja saya akan mengurungkan niat mengambil kesempatan karena
besar resikonya
e. Saya mungkin akan mengambil kesempatan dan mengeluarkan
kemampuan terbaik
7. Faisal ditawari untuk menangani suatu proyek yang cukup besar.
Banyak rekan kerjanya yang menyarankan untuk tidak mengambil kesem
patan itu mengingat besar resiko yang akan diterima. Jika anda menjadi
Faisal, sikap yang anda lakukan adalah …

a. Saya akan mengambil kesempatan dan optimis meraih kesuksesan

(5)
b. Saya akan mempertimbangkan baik buruknya mengambil kesempatan
Itu (2)
c. Saya akan mendiskusikannya dengan rekan kerja yang mendukung saya
(3)
d. Tentu saja saya akan mengurungkan niat mengambil kesempatan
karena besar resikonya (1)
e. Saya mungkin akan mengambil kesempatan dan mengeluarkan
kemam puan terbaik (4)
 CONTOH SOAL
KOMUNIKASI

8. Seorang pegawai baru masuk ke unit kerja anda, namun pegawai baru
tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. Sikap
terbaik mengenai masalah ini adalah …

a. Hal itu merupakan tanggung jawab manajer SDM

b. Semoga dia menyadari kekeliruannya
c. Saya akan melaporkan pada atasan mengenai hal ini
d. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah
e. Saya tidak peduli selama tidak menganggu saya
8. Seorang pegawai baru masuk ke unit kerja anda, namun pegawai baru
tersebut ternyata kurang respek dan ramah pada rekan lainnya. Sikap
terbaik mengenai masalah ini adalah …

a. Hal itu merupakan tanggung jawab manajer SDM (2)

b. Semoga dia menyadari kekeliruannya (3)
c. Saya akan melaporkan pada atasan mengenai hal ini (4)
d. Saya akan mengingatkan baik-baik agar dia bersikap ramah (5)
e. Saya tidak peduli selama tidak menganggu saya (1)
 DRILLS

TENTUKAN ASPEK DAN PILIHAN JAWABAN DENGAN

POIN TETINGGI DARI SOAL TERKAIT KOMPETENSI
MANAJERIAL BERIKUT :
 Aspek :

Suatu ketika Anda berselisih dengan rekan kerja Anda. Padahal kalian sa
ma-sama bertugas melayani pelanggan. Sikap Anda adalah …
A. Menolak bertugas dengannya
B. Membiarkan dia bertugas sendirian
C. Tetap profesioanl memberikan pelayanan
D. Meminta ganti shift dengan rekan kerja yang lain
E. Tetap memberikan pelayanan dan tidak mengacuhkan dirinya
 Aspek : Pelayanan Publik

Suatu ketika Anda berselisih dengan rekan kerja Anda. Padahal kalian sa
ma-sama bertugas melayani pelanggan. Sikap Anda adalah …
A. Menolak bertugas dengannya (1)
B. Membiarkan dia bertugas sendirian (2)
C. Tetap profesional memberikan pelayanan (5)
D. Meminta ganti shift dengan rekan kerja yang lain (3)
E. Tetap memberikan pelayanan dan tidak mengacuhkan dirinya (4)
 Aspek :

Anda ditugaskan oleh atasan untuk menjalankan proyek di sebuah daera

h yang mengharuskan Anda menginap di sana selama beberapa pekan.
Kebetulan Anda ditugaskan bersama seorang rekan yang tidak banyak bi
cara dan terkesan sombong. Sementara proyek yang Anda kerjakan me
merlukan kerjasama tim. Sikap Anda adalah …
A. Meminta kepada atasan untuk mengganti rekan kerja
B. Mengajak rekan tersebut berbicara di saat perlu saja untuk menghin
dari pertengkaran
C. Selalu mengajaknya berbicara agar suasana menjadi cair dan tugas b
isa diselesaikan
D. Mengerjakan tugas proyek tersebut sendirian karena rekan Anda tid
ak bisa diajak kerjasama
E. Saya mengundurkan diri dari proyek tersebut karena pasti akan sang
at membosankan bekerja bersama rekan Anda tersebut
 Aspek : Kerjasama

Anda ditugaskan oleh atasan untuk menjalankan proyek di sebuah daera

h yang mengharuskan Anda menginap di sana selama beberapa pekan.
Kebetulan Anda ditugaskan bersama seorang rekan yang tidak banyak bi
cara dan terkesan sombong. Sementara proyek yang Anda kerjakan me
merlukan kerjasama tim. Sikap Anda adalah …
A. Meminta kepada atasan untuk mengganti rekan kerja (2)
B. Mengajak rekan tersebut berbicara di saat perlu saja untuk menghin
dari pertengkaran (4)
C. Selalu mengajaknya berbicara agar suasana menjadi cair dan tugas b
isa diselesaikan (5)
D. Mengerjakan tugas proyek tersebut sendirian karena rekan Anda tid
ak bisa diajak kerjasama (3)
E. Saya mengundurkan diri dari proyek tersebut karena pasti akan sang
at membosankan bekerja bersama rekan Anda tersebut (1)
 Aspek :

Anda adalah seorang PNS yang lulus dengan jalur resmi CPNS di suatu in
stansi yang dikepalai oleh saudara Anda. Baru-baru ini beredar fakta yan
g mengatakan bahwa Anda lulus dengan cara tidak baik (jalan belakang).
Padahal selama ini kinerja Anda sangat baik dan sangat dipuji oleh rekan
serta atasan. Menghadapi fakta yang beredar, sikap Anda …
A. Menyesali perbuatan dengan bersedekah dan aktif di organisasi kem
anusiaan
B. Menasehati orangtua Anda yang telah melakukan hal curang demi k
esuksesan Anda
C. Mengakui kecurangan tersebut dan menunggu keputusan instansi
D. Menyesali perbuatan, tetap tenang dan tidak gegabah, karena sulit
memecat Anda sebagai PNS
E. Meminta maaf dan melapor ke pihak yang berwenang
 Aspek : Integritas

Anda adalah seorang PNS yang lulus dengan jalur resmi CPNS di suatu in
stansi yang dikepalai oleh saudara Anda. Baru-baru ini beredar fakta yan
g mengatakan bahwa Anda lulus dengan cara tidak baik (jalan belakang).
Padahal selama ini kinerja Anda sangat baik dan sangat dipuji oleh rekan
serta atasan. Menghadapi fakta yang beredar, sikap Anda …
A. Menyesali perbuatan dengan bersedekah dan aktif di organisasi kem
anusiaan (4)
B. Menasehati orangtua Anda yang telah melakukan hal curang demi k
esuksesan Anda (1)
C. Mengakui kecurangan tersebut dan menunggu keputusan instansi
(5)
D. Menyesali perbuatan, tetap tenang dan tidak gegabah, karena sulit
memecat Anda sebagai PNS (2)
E. Meminta maaf dan melapor ke pihak yang berwenang (3)
 Aspek :

Ketika sedang melakukan presentasi, Saya menerima pesan singkat yang

mengabarkan bahwa ayah Saya diopname di rumah sakit. Sikap saya ada
lah …
A. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit
B. Mencari tahu kondisi ayah Saya terlebih dahulu, jika memungkinkan
melanjutkan presentasi, setelah selesai pergi ke rumah sakit
C. Membalas sms dan melanjutkan presentasi
D. Melanjutkan presentasi hingga selesai karena itu adalah kewajiban S
aya sebagai karyawan yang baik
E. Menghentikan presentasi saat itu juga dan langsung pergi ke rumah
sakit untuk menjenguk ayah Saya
 Aspek : Orientasi Kepada Hasil

Ketika sedang melakukan presentasi, Saya menerima pesan singkat yang

mengabarkan bahwa ayah Saya diopname di rumah sakit. Sikap saya ada
lah …
A. Menghentikan presentasi dan merasa khawatir dan bingung (1)
B. Mencari tahu kondisi ayah Saya terlebih dahulu, jika memungkinkan
melanjutkan presentasi, setelah selesai pergi ke rumah sakit (5)
C. Membalas sms dan melanjutkan presentasi (4)
D. Melanjutkan presentasi hingga selesai karena itu adalah kewajiban S
aya sebagai karyawan yang baik (3)
E. Menghentikan presentasi saat itu juga dan langsung pergi ke rumah
sakit untuk menjenguk ayah Saya (2)
 Aspek :

Ketika ide-ide Saya tidak didukung oleh pihak lain karena dianggap tidak
menarik dan tidak sesuai dengan keinginan anggota lainnya, Saya berusa
ha untuk …
A. Membicarakan lebih jauh dengan anggota lainnya
B. Mencari dukungan dari ketua
C. Membicarakan dengan anggota lain untuk memadukan ide
D. Merumuskan ide itu dengan pihak lain di luar kelompok
E. Menggantinya dengan ide yang lain
 Aspek : Komunikasi

Ketika ide-ide Saya tidak didukung oleh pihak lain karena dianggap tidak
menarik dan tidak sesuai dengan keinginan anggota lainnya, Saya berusa
ha untuk …
A. Membicarakan lebih jauh dengan anggota lainnya (4)
B. Mencari dukungan dari ketua (1)
C. Membicarakan dengan anggota lain untuk memadukan ide (5)
D. Merumuskan ide itu dengan pihak lain di luar kelompok (3)
E. Menggantinya dengan ide yang lain (2)
 Aspek :

Menjelang akhir tahun pemerintah mengumumkan bahwa mulai bulan

depan akan ada kenaikan harga kebutuhan pokok besar-besaran di Indo
nesia. Sikap Anda menghadapi hal ini adalah …
A. Melakukan protes dengan rekan sejawat untuk kenaikan gaji
B. Depresi berat karena penghasilan tidak mengalami kenaikan
C. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang
D. Yang akan terjadi biarlah terjadi
E. Isu yang meresahkan seperti itu tidak perlu Saya percayai
 Aspek : Mengelola Perubahan

Menjelang akhir tahun pemerintah mengumumkan bahwa mulai bulan

depan akan ada kenaikan harga kebutuhan pokok besar-besaran di Indo
nesia. Sikap Anda menghadapi hal ini adalah …
A. Melakukan protes dengan rekan sejawat untuk kenaikan gaji (3)
B. Depresi berat karena penghasilan tidak mengalami kenaikan (1)
C. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang (5)
D. Yang akan terjadi biarlah terjadi (2)
E. Isu yang meresahkan seperti itu tidak perlu Saya percayai (4)
 Aspek :

Anda adalah seorang karyawan baru di instansi pemerintahan. Karena it

u, Anda masih kaku dalam membangun hubungan dengan orang lain se
hingga Anda sedikit tertinggal di instansi tersebut. Suatu hari perusahaa
n tempat Anda bekerja mengadakan acara yang mengundang seluruh ka
ryawan dan klien. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk mulai m
enjalin hubungan dengan orang lain. Sikap yang Anda tunjukkan adalah
…
A. Datang ke acara tersebut untuk menghilangkan kejenuhan
B. Tidak akan datang karena tidak punya teman
C. Jika ada waktu, maka Saya akan datang dengan semangat
D. Datang dengan antusias dan berusaha untuk menjalin hubungan yan
g baik dengan orang-orang yang Saya temui
E. Sangat antusias untuk datang karena itu kesempatan saya untuk mak
an gratis
 Aspek : Pengembangan Diri dan Orang Lain

Anda adalah seorang karyawan baru di instansi pemerintahan. Karena it

u, Anda masih kaku dalam membangun hubungan dengan orang lain se
hingga Anda sedikit tertinggal di instansi tersebut. Suatu hari perusahaa
n tempat Anda bekerja mengadakan acara yang mengundang seluruh ka
ryawan dan klien. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk mulai m
enjalin hubungan dengan orang lain. Sikap yang Anda tunjukkan adalah
…
A. Datang ke acara tersebut untuk menghilangkan kejenuhan (4)
B. Tidak akan datang karena tidak punya teman (1)
C. Jika ada waktu, maka Saya akan datang dengan semangat (3)
D. Datang dengan antusias dan berusaha untuk menjalin hubungan yan
g baik dengan orang-orang yang Saya temui (5)
E. Sangat antusias untuk datang karena itu kesempatan saya untuk mak
an gratis (2)
 Aspek :

Seorang teman sekantor Saya mengajak Saya untuk pindah kerja ke perusaha
an lain dengan gaji yang lebih tinggi meskipun pekerjaan tersebut tidak sesu
ai dengan kompetensi Saya. Keputusan yang terbaik untuk tawaran tersebut
adalah …
A. Meminta saran dari teman-teman yang lain
B. Menolak tawaran tersebut dengan berat hati
C. Menerima tawaran tersebut karena gajinya yang tinggi
D. Tetap mengerjakan pekerjaan yang sekarang dengan sungguh-sungguh k
arena sesuai dengan kompetensi saya dan gaji yang saya peroleh juga ma
sih terhitung lebih dari cukup
E. Mempertimbangkan dan memilih yang lebih menguntungkan secara fina
nsial
 Aspek : Pengambilan Keputusan

Seorang teman sekantor Saya mengajak Saya untuk pindah kerja ke perusaha
an lain dengan gaji yang lebih tinggi meskipun pekerjaan tersebut tidak sesu
ai dengan kompetensi Saya. Keputusan yang terbaik untuk tawaran tersebut
adalah …
A. Meminta saran dari teman-teman yang lain (3)
B. Menolak tawaran tersebut dengan berat hati (4)
C. Menerima tawaran tersebut karena gajinya yang tinggi (1)
D. Tetap mengerjakan pekerjaan yang sekarang dengan sungguh-sungguh k
arena sesuai dengan kompetensi saya dan gaji yang saya peroleh juga ma
sih terhitung lebih dari cukup (5)
E. Mempertimbangkan dan memilih yang lebih menguntungkan secara fina
nsial (2)
 Aspek :

Saya adalah salah satu anggota tim yang baru dibentuk, di mana semua renc
ana kerja dan instruksinya sudah dibuat oleh pimpinan. Saat menjalankan tu
gas, sikap yang saya tunjukkan adalah …
A. Berusaha mengerjakannya sesuai dengan rencana dan insruksi kerja
B. Berpegang teguh dengan rencana dan instruksi yang sudah ditetapkan da
lam keadaan apapun
C. Sering melakukan perubahan sesuai dengan situasi dan kondisi yang terja
di di sekitar
D. Beberapa kali melakukan perubahan rencana dan instruksi dengan catata
n hasil sesuai dengan yang ditetapkan
E. Tidak merubah rencana dan instruksi tersebut karena bisa mengacaukan
rencana awal
 Aspek : Integritas

Saya adalah salah satu anggota tim yang baru dibentuk, di mana semua renca
na kerja dan instruksinya sudah dibuat oleh pimpinan. Saat menjalankan tuga
s, sikap yang saya tunjukkan adalah …
A. Berusaha mengerjakannya sesuai dengan rencana dan insruksi kerja (4)
B. Berpegang teguh dengan rencana dan instruksi yang sudah ditetapkan dal
am keadaan apapun (5)
C. Sering melakukan perubahan sesuai dengan situasi dan kondisi yang terja
di di sekitar (1)
D. Beberapa kali melakukan perubahan rencana dan instruksi dengan catata
n hasil sesuai dengan yang ditetapkan (2)
E. Tidak merubah rencana dan instruksi tersebut karena bisa mengacaukan r
encana awal (3)
 Aspek :

Ketika atasan Saya memberikan tugas yang sulit, yang Saya lakukan adal
ah …
A. Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai dengan perintah atasan
B. Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai dengan kemampuan saya
C. Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksi
mal
D. Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka Saya
tahu batas kemampuan Saya
E. Saya mengerahkan segenap kemampuan yang Saya miliki, jika belum
berhasil, Saya akan coba lagi
 Aspek : Orientasi Kepada Hasil

Ketika atasan Saya memberikan tugas yang sulit, yang Saya lakukan adalah
…
A. Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai dengan perintah atasan (4)
B. Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai dengan kemampuan saya
(3)
C. Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksim
al (1)
D. Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka Saya t
ahu batas kemampuan Saya (2)
E. Saya mengerahkan segenap kemampuan yang Saya miliki, jika belum b
erhasil, Saya akan coba lagi (5)
 THANK YOU
and
GOOD LUCK
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts